Найти идеальную команду с хорошей атмосферой, здоровой бюрократией и классной зарплатой — непростая задача.
Как-то мы в Хабр Карьере решили проверить тезис на цифрах. Провели исследование и все такое. Оказалось, для 70% специалистов кроме зарплаты и задач важна сама компания. И чем выше грейд, тем больше внимания к работодателю: 80% лидов не хотят работать в компании, если чувствуют, что не совпадают по «вайбам».
Так родился Вайб-чек. А сегодня стартовал запуск для аналитиков.