Летний Хабрасеминар: IT-бренд, на пути к сердцу айтишника

Что нужно изменить в коммуникациях IT-компаниям, чтобы привлекать лучшие кадры, которые не ищут работы? 22 августа соберем экспертов по коммуникациям с IT-специалистами, чтобы ответить на множество ваших вопросов. Будет полезно как эйчарам, так и маркетологам, а также специалистам по внутренним коммуникациям, которые работают с HR-задачами и брендом работодателя.

Бизнес ИТ и интернет 16+

По данным Всероссийского исследования IT-брендов работодателей от Хабра и ЭКОПСИ, средняя узнаваемость компаний среди айтишной аудитории составляет всего 44%. Из-за этого компании сталкиваются со сложностями в привлечении соискателей. В рамках исследовательской работы мы также установили, что IT-специалисты выделяют для себя три важнейших критерия привлекательности работодателя: качественный продукт, профессиональная среда и личностное развитие. Но кто расскажет о них лучше самих айтишников?

Получается, компании попадают в замкнутый круг: чтобы привлечь технических специалистов извне, сперва нужно привлечь айтишников внутри команды. Иными словами, тут не обойтись без замотивированных сотрудников-амбассадоров. Однако часто приходится слышать: «мне некогда», «мой опыт никого не удивит», «отстаньте, я устал»… Для проработки этих барьеров необходимо уметь в мотивацию.

А что нужно изменить в коммуникациях IT-компаниям, чтобы привлекать в штат лучшие кадры, которые даже не ищут работу в настоящий момент? Специально, чтобы ответить на этот интригующий вопрос, мы собрали экспертов по коммуникациям с IT-специалистами. Предлагаем ознакомиться с программой мероприятия.