Менеджмент

Крутой РОП: трудно найти, ещё сложней – удержать и невозможно забыть... Как найти «своего» РОПа, чтобы случился мэтч и кратный рост компании.

В последнее время много обсуждаются разные новомодные методики управления проектами, Agile-методики, методики разработки продукта… Или не «методики», а «методологии”?.. Или «методы»?.. Как правильнее-то?

Вроде интуитивно разница чувствуется. И даже чувствуется, что в 90% случаев (в контексте управления проектами), эти термины полностью взаимозаменяемы. Но иногда, нет-нет, но все-таки вспоминаются слова из песни: «непонятно, что конкретно ты имела в виду»*…

Надо бы разобраться…

Всем привет! С вами снова Олег Малахов из AGIMA. Каждую неделю я высаживаюсь на Хабре с десантом смешных, важных или просто интересных новостей о технологиях. Их можно не понимать, презирать или обсуждать, но точно нельзя игнорировать. В моей субъективно интересной подборке самые громкие заголовки СМИ за последнюю неделю июня. Встречаем аплодисментами.

Конкуренция на рынке труда в сфере тестирования ПО (QA) достигла таких высот, что соискатели начали прибегать к хитростям. Некоторые компании, обучающие тестировщиков, даже советуют своим студентам приукрашивать резюме или вовсе выдумывать опыт работы. Но стоит ли игра свеч?

В школе я собирал фантики турбо. Этот набор разноцветных картинок, купленных, выигранных и выменянных представлял для меня существенную ценность, настолько, что хранился в жестяной коробке под замком. До полного набора не хватало двух или трех штук из 180 вроде. В школе было еще два человека, с почти полным набором и мы точно знали колоды друг друга, и недостающие для оппонентов фанты всегда оставались лежать в коробке, чтобы не быть проигранными в "бочке". Предложи мне тогда кто-нибудь променять их на такую же стопку вечнозеленых - да ни в жисть. Сейчас я предпочитаю коллекционировать банкноты…

Тогда значение коллекционирования мало меня волновало, да и не особо задумывался является ли это увлечение, собственно, коллекционированием - просто было интересно собрать весь набор, раскладывать картинки по годам, моделям, мощности двигателя и рассматривать модели машин. Коллекции стары как мир, а сами механики сбора предметов появились в играх с тех пор, как сами игры появились на свет. Любое коллекционирование - это собирательства, а собирательство является неотъемлемой чертой человека, начиная с тех времён, когда у него появилась сама возможность что-то собирать. И если поначалу люди собирали какие-то утилитарные вещи, вроде ритуально важных предметов для обрядов, то поднимаясь выше по пирамиде Маслоу коллекционирование однородных объектов, объединённых по каким-то признакам, стало чем-то вроде досуга. Психологическая сторона коллекционирования настолько сильна, что психологи сравнивают её с азартными играми и страстью, так глубоко это увлечение может зацепить.

Привет, меня зовут Артур, и это моя вторая публикация на Хабре. Я долго не решался опубликовать эту статью, переписывал её несколько раз и всё-таки в приятный пятничный вечер решил вынести эту тему на всеобщее обсуждение. Мне кажется, тема очень важной и актуальной. Несмотря на то, что она почти полностью посвящена ситуации с наймом на западном рынке, я уверен, что полезна и для нас, кто работает на местном рынке.

Обсудить я хочу тот кошмар с наймом, который происходит сейчас на западном рынке, так как это, кажется, иногда вырывается наружу, но о нём серьёзно в русскоязычном комьюнити не говорят. Но те, кто пытался или подаётся сейчас на западные вакансии, я думаю, прекрасно понимают, о чём будет эта статья. Я сам не Я сам не верил, пока не попробовал, желание разобраться, почему так произошло, взяло верх.

На связи снова Никита Бутримов — лидер продуктового направления в Cloud.ru. Недавно я рассказывал про облачный free tier, а сегодня хочу поделиться опытом нашей компании по внедрению новых стадий запуска продукта — рассказать, как мы работали раньше, как пришли к новому процессу, зачем это было нужно и что мы получили на выходе. Процесс разберем на примере запуска новой облачной платформы Cloud.ru Evolution. Поехали!

27 июня 2024 года «Яндекс» провел фестиваль Youn Con для тех, кто хочет найти стажировку в компании. Более 30 спикеров, презентация CodeRun, доклады от ведущих инженеров и менеджеров «Яндекса», экспресс-собеседования и несколько тысяч участников. Побывал на мероприятии, а теперь делюсь впечатлениями.

Привет, Хабр! Меня зовут Виктория Юльская, и я старший системный аналитик в Ozon.

Я думаю, здесь найдётся много людей, которые хоть раз работали с документацией API в Confluence. Да-да, те самые километровые страницы на каждый метод — с описанием всего и вся в виде текста, таблиц, диаграмм последовательности и т. д.

Зачастую такая документация API в Confluence устаревает ровно в тот момент, как её закончили писать. После передачи задачи в разработку, как только что-то непонятно, куда все идут? Правильно, к аналитику — «А как это работает? А что это значит? А что если...?».

Ну вот же дока, там все написано... но обычно никто не хочет читать огромную доку на метод, быстрее же спросить. И зачастую у самих аналитиков есть вопросики по актуальности этой документации (уже есть новые договорённости со встреч, комментарии в документации и т. д.).

Есть ли более эффективный способ ведения и поддержания документации API в актуальном состоянии? Давайте разбираться.

Какими бы драйвовыми не были задачи в IT, почти каждая гениальная идея — результат многочасового интеллектуального труда в позе креветки. Поэтому спортивные сообщества сегодня — обязательная часть каждой уважающей себя и своих сотрудников IT-компании. Предлагаем поговорить о беге — активности, которую выбирают Марк Цукерберг, Джефф Безос, Сергей Брин, Илон Маск и Стив Баллмер.

У нас в Factory5 культуру бега развивает руководитель отдела инфраструктуры Александр Провоторов. В прошлом году он пробежал сольный марафон, преодолев 560 км от Москвы до Нижнего Новгорода. Поговорили с ним о том, как бег влияет на эффективность на работе, для чего нужны спортивные сообщества в IT-компаниях и как правильно интегрировать пробежки и марафоны в свой work & life balance.

Государственные деньги или инвестиции от топ-фондов, запуск в гараже или в уютном акселераторе, миллионы клиентов или положительная юнит-экономика, аутрич в линкедин или теплые знакомства. В этой статье я решил рассказать про отличия стартап-культуры и рынков Европы и США.

Сейчас детище Джеффа Безоса — техногигант с капитализацией 1,9 триллиона долларов, что превосходит даже бюджеты некоторых стран. А еще Amazon — часть FAANG, куда кроме нее входят Facebook (входит в корпорацию Meta, признана в РФ экстремистской и запрещена), Apple, Netflix и Google. Это компании, которые за последние 10-20 лет изменили мир буквально на наших глазах. И сейчас их степень влияния на человечество может потягаться с любыми мировыми СМИ.

Однако изначально Amazon был всего лишь интернет-магазином книг, а не глобальной корпорацией. А Джеф Безос — скромным аналитиком в инвестиционном фонде, а не одним из самых богатых людей на планете и настоящим «королем e-commerce». Посмотрим на историю его успеха.

Как говорили ранее, в этом году мы намерены прочитать все книги Роберта Мартина. Того самого, которого в айтишной среде называют дядей Бобом. Cегодня речь пойдет о другой стороне работы айтишника — управлении проектами и истории Agile.

Agile — это методология гибкой разработки. В книге Роберт Мартин рассказывает о её создании, опираясь на собственные воспоминания и наблюдения. Так вышло, что он был свидетелем зарождения этой системы, что называется, из семечка. И одним из поводов к чтению однозначно может стать намерение разобраться как же развивались методы Agile, как они приживались и что было до того, как это всё стало ассоциироваться с тем же Lean или Kanban.

Привет, Хабр! Недавно мне на глаза попалось исследование компании Level Group, которое имеет прямое отношение к жизни и работе IT-специалистов. Это достаточно объемное исследование, результаты которого интересны, поскольку респонденты отвечали на вопросы о том, где живут, где хотят жить, откуда работают и т.п. Результаты - под катом.

Scrum, один из наиболее популярных фреймворков для управления проектами, часто вызывает множество вопросов и разногласий по поводу своего применения. В процессе своей работы я неоднократно сталкивался с тем, что разные люди по-разному понимают и интерпретируют Scrum. Это побудило меня создать статью, которая поможет быстрее разобраться в его основах и особенностях.

В данной статье я постарался изложить основные принципы Scrum, опираясь на Scrum Guide, и дополнить их своими личными наблюдениями и опытом. Я включил множество иллюстраций и примеров из практики, чтобы сделать материал более понятным и полезным. Надеюсь, что эта статья станет ценным ресурсом для тех, кто хочет глубже понять и эффективно использовать Scrum в своей работе.

В рамках пятницы.

Есть важный вопрос, который всегда беспокоит многих работодателей не только в наших любимых СНГ, но и в принципе по миру: достаточно ли поработал наёмный сотрудник в течение рабочего дня?

Иногда работодатель становится Заказчиком работ. Иногда он переносит этот подход из трудовых отношений в коммерческие. И тогда у него возникает вопрос, заданный в заголовке.

В данной статье посмотрим некоторые часто встречающиеся приёмы, а также посмотрим наличие к ним стандартной документации (справка тут Auding and Logging). В данной статье будут рассмотрены прежде всего стандартные инструменты.

Привет! На связи команда стартапа AI S&OP, мы студенты крупнейшей (а так же лучшей) магистратуры по Искусственному Интеллекту от AI Talent Hub ИТМО. В нашей магистратуре есть очень крутая активность - проектный семинар, где необходимо весь семестр провести над разработкой какого-либо прикладного индустриального решения, а так же обосновать его коммерческую значимость. В этой статье мы расскажем о работе над новым продуктом для управления цепями поставок