Всем добрый день, я Станислав Тибекин, CEO компании Nixys. Мы продолжаем серию переводов статей Эяля Эстрина из AWS про особенности создания cloud-native приложений. В этой части обсудим вопросы безопасности.
Выбор метода хранения и передачи секретной информации и его настройки могут серьёзно сказаться на общей безопасности инфраструктуры. Наши аналитики Нина Степовик и Виктор Кузнецов рассказали об этом со сцены Positive Hack Days Fest 2, а мы выкладываем видеозапись и дополненную текстовую версию доклада.
Из этого материала вы узнаете о некоторых аспектах управления секретными данными и основных видах атак на хранилища секретов. Наши специалисты сравнили популярные хранилища, поделились рекомендациями и лучшими практиками для их настройки, а также разобрали типичные ошибки в интеграции хранилищ секретов в инфраструктуру.
Привет, Хабр! Меня зовут Ильдар Хабибуллин, я занимаюсь улучшением клиентского опыта в Личном кабинете МТС Бизнес. Сегодня расскажу, как мы работаем с отзывами клиентов и почему даже несодержательная обратная связь, вроде «Мне не нравится» или «Все нормально», может повлиять на продукт.
Мотивация сотрудников – ключевой фактор, влияющий на эффективность и продуктивность любой компании. Понимание того, что стимулирует ваших сотрудников к достижению лучших результатов, позволяет создать более благоприятную рабочую среду и повысить общую удовлетворенность персонала.
Эта статья предназначена для HR-менеджеров, руководителей отделов и собственников бизнеса, которые стремятся улучшить мотивацию своих сотрудников. Независимо от размеров вашей компании, опросы могут стать мощным инструментом для выявления факторов, которые наиболее сильно влияют на мотивацию вашего коллектива.
Walmart, China Mobile, большой адронный коллайдер и даже игры Blizzard Entertainment — все используют OpenStack. Однако, делают это по-своему.
OpenStack — решение для организации облачных сред с открытым исходным кодом, которое обладает большой гибкостью и возможностями настройки. Поэтому решение справляется, как с рядовыми задачами, так и с высоконагруженными конфигурациями.
Хотя про OpenStack говорят не так активно, как 5 лет назад, он никуда не уходил. Напротив: всё больше компаний присматриваются к нему. Например, мы в «Инферит Облако» построили инфраструктуру именно на этом решении.
Сегодня вспоминаем четыре облачных проекта, которые стали возможны благодаря гибкости и возможностям масштабирования OpenStack.
Опросы пользователей – это важный инструмент, который помогает компаниям лучше понимать своих клиентов, выявлять их потребности и предпочтения, а также улучшать продукты и услуги. Эта статья представляет собой сборник из 50 вопросов для опросов пользователей, которые помогут вам вдохновиться и создать собственные анкеты для получения ценной обратной связи.
Статья предназначена для маркетологов, исследователей, бизнес-аналитиков и всех тех, кто занимается анализом данных и взаимодействием с клиентами. Независимо от того, работаете ли вы в крупной компании или ведете небольшой бизнес, понимание мнений и предпочтений ваших пользователей может стать ключевым фактором успеха.
С помощью мониторинга счетчиков воды, электричества, газа (если таковой имеется) можно создать систему оповещения о несчастных случаях с большой вероятностью. Причем речь идет так о человеческих жизнях, так и о бытовых чрезвычайных ситуациях.
Алгоритм очень простой: нужно замечать случаи, когда расход ресурсов превышает средний статистический.
Пример: В доме бабушки Марфы из соседней квартиры уже два часа подряд течет вода. Вряд ли она столько моется в душе или моет посуду. Скорее всего, у неё в доме прорвало воду (хотя её может прорвать до счетчика, тогда утечки мы не увидим) либо ей стало плохо и она не закрыла кран. Аналогичные случаи про газ и свет. Вряд ли вы будете готовить на плите несколько часов или не выключать свет, телевизор, прочие электроприборы больше 12 часов, для примера.
Резюмируем
Настроение сотрудников оказывает прямое влияние на их продуктивность, вовлеченность и удовлетворенность работой, что, в свою очередь, отражается на общей эффективности и устойчивости бизнеса.
Целевая аудитория этой статьи - это HR-специалисты, руководители компаний, а также менеджеры, занимающиеся управлением персонала и корпоративной культурой. Им будет полезно узнать о важности регулярного проведения опросов для оценки настроения сотрудников, а также получить рекомендации по созданию и интерпретации таких опросов с помощью платформы Тестограф.
Привет, Хабр! В этой статье Вячеслав Закариев, DevOps из компании Henderson, рассказывает о миграции в облако инфраструктуры крупного российского производителя и селлера одежды. Под катом: переезд с Hyper V на VMware, организация собственного ЦОД в офисе, интеграция его в облако, 140+ виртуальных машин от 250 ГБ до 4 ТБ каждая, честный отзыв Вячеслава по итогам переезда и много чего ещё.
При проектировании различных приложений, основанных на облачных сервисах, нам важно правильно выбрать архитектуру нашего решения. Можно конечно самостоятельно что называется, изобретать велосипед, придумывая собственную архитектуру. Но вряд ли вам удастся изобрести что-то новое, а вот времени и ресурсов вы рискуете потратить немало. Скорее всего, то, что вам нужно уже кто-то придумал и вы можете это смело использовать.
Всего существует несколько десятков шаблонов проектирования, и в рамках этой статьи мы конечно не будем рассматривать их все. Мы рассмотрим три наиболее распространенных шаблона, которые могут вам потребоваться при работе с облачными средами и микросервисами. Поговорим о том, что они из себя представляют, какие у них есть достоинства и недостатки.
MWS (MTS Web Services) включает в себя всю ЦОД-инфраструктуру МТС — действующие и строящиеся площадки. Наша инфраструктура находится по всей России, число зон присутствия постоянно растет.
Сегодня количество дата-центров MWS составляет 15, включая крупные и модульные ЦОДы. Хотя последние у многих ассоциируются с контейнерным оборудованием, в нашем случае это полноценный комплекс производственных и офисных зданий общей площадью от 3500 квадратных метров.
Собственная сеть географически распределенных дата-центров играет ключевую роль для развития MWS и всего МТС. В статье расскажем, как мы обеспечиваем ее надежность, какие практики используем при строительстве и эксплуатации ЦОДов, и почему нам недостаточно просто соответствовать уровню TIER III.
Оценка руководителей – это важный процесс, который помогает улучшить качество управления и общую атмосферу в компании. В этой статье мы рассмотрим, как правильно составить опрос для оценки руководителей и предложим 50 вопросов, которые можно использовать для этого.
Цель данной статьи – предоставить вам инструменты и примеры для проведения качественной оценки руководителей. Независимо от того, являетесь ли вы сотрудником, желающим дать конструктивную обратную связь, HR-специалистом, стремящимся улучшить процессы внутри компании, или менеджером, желающим получить честное мнение своей команды, эта статья будет для вас полезной.
В своё время читал, как голосовой консультант "Олег" от компании Тинькофф рекомендовал пользователю совершить 'Роскомнадзор' в качестве решения проблемы.
Думал - шутка.
Недавно решил потрогать Яндекс360 в варианте Премиум. В ответ Yandex решил потрогать меня сделать мне приятное своими нейросетевыми алгоритмами, о чём известил меня ненавязчивым пушем - Цветочное настроение.
Миниатюра фото уже намекает, да?
Цифровые хранилища данных изменили способы производства, обработки и хранения информации. Переломный момент наступил в 1996 году, когда цифровое хранилище стало более рентабельным, чем бумажное.
В 1999 году в мире появилось ≈1,5 эксабайт уникальной информации, которая хранилась на бумаге, пленке, оптических и магнитных носителях. Причем печатные материалы всех видов составили лишь 0,003% от общего объема хранимой информации.
По подсчетам IDC и Seagate, глобальная сфера данных к 2025 году достигнет 175 зеттабайт, то есть увеличится более чем в 100 тыс. раз за четверть века. А с развитием генеративных нейронных сетей данных может стать еще больше.
Возникают закономерные вопросы: где хранить информацию, в каком виде и как получать к ней доступ. Человечество изобретает новые накопители (например, жесткие диски с технологией разогрева магнитных пластин лазером) и строит дата-центры, хранящие эксабайты информации, часть из которых предоставляется заказчикам в виде объектных хранилищ. Цель этой статьи — рассказать об особенностях использования таких хранилищ.
В 2011 году я начал говорить о том, как правильно входить в облака.
"Входить в облако надо с готовой стратегией выхода из него".
До санкций было еще 11 лет и я говорил в основном о том, что у вас как пользователей может поменяться мнение о качестве услуг, об их стоимости. Было еще несколько лет до CloudMouse, и даже некоторые провайдеры из ранних еще не отжигали.
Идет 2024 год. Slack добивает пользователей по признаку "получите, русские сволочи". В 2022 были убиты корпоративные аккаунты, причем некоторые серьезные компании пострадали (не будем их называть).
Недостатки - логическое продолжение достоинств. Удобство облака и возможность моментально развернуть ресурсы = возможность моментально их удалить. Ваш обиженный инженер может это сделать в отместку за невыплаченную премию. Но так же это может сделать и сотрудник провайдера, например, демонстрируя свою личную политическую или иную позицию.
Компания-провайдер может схлопнуться, а может просто взять и заблокировать вам аккаунт (Amazon vs Parler). Дальше делайте что хотите.
Мы сейчас смеемся над дурачками, которые за полкопейки в 20 лет жгут релейные шкафы РЖД, а потом получают 20 лет тюремного срока. Так кто вам сказал, что очередной такой дурачок не окажется сотрудником облака с возможностью разворотить вам все?
Повтори, а потом еще три раз повтори.
Пульс опросы позволяют получить регулярную и быструю обратную связь от сотрудников, клиентов или других заинтересованных сторон, помогая своевременно выявлять проблемы и реагировать на них.
Что такое пульс опросы?
Пульс опросы — это краткие, частые опросы, проводимые с целью мониторинга текущего состояния дел в компании или удовлетворенности сотрудников. Они отличаются от традиционных длинных опросов своей лаконичностью и фокусом на конкретных и актуальных вопросах, что позволяет быстро собирать и анализировать данные.
Привет Хабр. В свободное время я поддерживаю бесплатный сервис Авакари. Основная его функция - фильтрация сообщений из многих тысяч разных источников (RSS, Telegram, Fediverse, ...). В двух словах, вы определяете критерии поиска, Авакари "просеивает" то, что вам интересно и присылает результаты. Интеграция с Fediverse появилась недавно и содержала на своём пути нетехнологические грабли, к которым автор не привык. В этой статье я расскажу о них, возможно, мой опыт будет кому-то полезен.
Обратная связь после обучения играет ключевую роль в процессе постоянного улучшения образовательных программ. Она позволяет понять, насколько эффективно было обучение, какие аспекты требуют доработки, и каковы сильные стороны программы. Сбор обратной связи помогает не только оценить текущие результаты, но и строить стратегические планы по развитию сотрудников, повышению их квалификации и улучшению производительности.
Целевая аудитория данной статьи включает специалистов по обучению и развитию персонала, HR-менеджеров, а также руководителей, ответственных за профессиональное развитие своих команд. Эти профессионалы понимают важность обучения, однако иногда могут сталкиваться с трудностями в сборе и анализе качественной обратной связи от участников.
Для успешной торговли на маркетплейсах необходимо считать и анализировать экономику продаж, иначе вы не сможете управлять бизнесом, а значит и зарабатывать.
Новички часто совершают одну и ту же ошибку: тратят весь бюджет на товар, ничего не оставляя на рекламу. Продукт не выстреливает или вовсе становится убыточным — отсюда разочарование.
Расчет юнит‑экономики избавит бизнес от многих ошибок, поможет оценить эффективность продаж, востребованность товара и возможности его продвижения, масштабирования.
