Какую то хрень вы написали
Первый принцип запроса зп это закрыть базовые потребности, аренда квартиры, комп, еда, проезд интернет и самое важное семья
Дальше идёт уже роскошь а она границ не знает и ограниченна вашей наглостью
Второй вариант когда все базовые потребности у вас и так закрыты полностью и вы уже хотите получать выше рынка, смотрите вакансии и резюме минут десять и понимаете сколько денег примерно хотите
Работодатель платит в первую очередь от возможности, если деньги есть то можно платить больше, если денег нет то пофиг на любые аргументы зп останется той же
Второй фактор это средние зп в форме нельзя делать сильные перекосы тогда те у кого зп ниже либо будет разлагать коллектив либо уйдут