Администрирование

Привет, Хабр!

Сегодня мы поговорим об актуальной задаче — миграции баз данных с Oracle на PostgreSQL с использованием Ora2Pg. Сейчас популярность PostgreSQL обоснована его мощностями и экономически выгодной альтернативы коммерческим решениям.

Данная статья является продолжением первой части: "PostgreSQL 16. Организация данных. Часть 1".

В этой части мы обсудим, как транзакции могут влиять друг на друга, вызывая "аномалии", а также рассмотрим различные уровни изоляции, которые помогают избежать подобных проблем.

HR-исследования играют ключевую роль в успешном управлении человеческими ресурсами. Они позволяют компаниям лучше понимать своих сотрудников, выявлять проблемные зоны и разрабатывать эффективные стратегии для улучшения рабочей среды и повышения продуктивности. В данной статье мы рассмотрим основные виды HR-исследований, их значение и этапы проведения, а также предложим конкретные примеры вопросов и шаблонов опросов, которые помогут HR-специалистам в их работе.

Эта статья предназначена для HR-менеджеров, специалистов по управлению персоналом, руководителей отделов, а также всех, кто интересуется вопросами управления человеческими ресурсами. Независимо от того, работаете ли вы в крупной корпорации или небольшой компании, информация, представленная здесь, будет полезной для улучшения ваших HR-процессов.

Завершилась очередная выставка Securika Moscow. Из обилия представленного я выбрал то, что заинтересовало меня больше всего остального. В результате получился некий субъективный рейтинг, который я предлагаю вашему вниманию.

Вот тут ув. @dimview на пальцах и Си объясняет за бутстрап решая несложную задачу. И в статистике существует 100500 разных тестов для (не)подтверждения нулевой гипотезы.

Давайте используем ряд самых распространеных и посмотрим на результаты. В конце сравним с бутстрапом. Изложение будет сопровождаться кратким выводом и объяснением основных тестов, их "ручной" реализацией и сравнением результата с готовыми тестами из пакета scipy.stats. В этом плане, мне кажется, повторение лишним не будет, т.к. позволит лучше понять и уяснить принцип и особенности тестов.

Сама задача звучит как: "И вот свежие результаты — в тестовой группе из 893 пришедших у нас что-то купили 34, а в контрольной группе из 923 пришедших что-то купили 28. Возникает вопрос — идти к начальству и говорить «в тестовой группе конверсия 3.81%, в контрольной группе 3.03%, налицо улучшение на 26%, где моя премия?» или продолжать сбор данных, потому что разница в 6 человек — ещё не статистика?"

Для кого эта статья?

Для школьников и студентов ИТ‑направлений, а также просто для людей, занятых в ИТ‑отрасли. Всех остальных вежливо попрошу убраться, если вы не имеете никакого отношения к ИТ. Лучше дальше работайте по тому же направлению и не лезьте в эту прекрасную отрасль. Если вы несколько лет клали плитку, а потом вдруг вам показалось, что, прочитав пару книжек и статей, вы станете системным администратором Linux — вы очень сильно ошибаетесь. Поэтому очень многие специально не берут людей без профильного образования или с наличием существенного опыта работы не по профилю. Вайтишников никто не любит, и здесь 1 год опыта работы по профилю ценится гораздо выше, чем 5 лет не по профилю.

Сисадмин — это профессия, которая требует очень большого интеллектуального труда, усидчивости, высокого уровня понимания подхода и ответственности, потому что в вашем распоряжении будет ИТ‑обеспечение организации, информация и дорогое оборудование. Сисадмин может специально (потому что хочет показать, кто здесь герой) или случайно (потому что просто тупой) остановить деятельность компании полностью и нанести очень существенный ущерб, поэтому в сисадмины берут (в нормальные сисадмины я имею ввиду) очень сильно далеко не каждого, и желательно с двумя почками и мозгами. И да, здесь не будет бреда в стиле «сисадмин — это призвание», потому что никакое это не призвание и не талант, это результат систематического и плодотворного труда, как и во всех профессиях. Но с тем, что эта профессия не для тупых и ленивых, я полностью согласен.

В программировании микроконтроллеров на Си часто приходится писать драйверы для умных и навороченных ASIC чипов с управлением по I2C/SPI/MDIO интерфейсам.

Обычно перед запуском эти чипы надо правильным образом сконфигурировать.

Такие чипы всегда оперируют с реальными физическими величинами. Одновременно с этим ячейки памяти этих ASIC чипов - дискретные, двоичные. Поэтому все производители микросхем кодируют эти переменные бинарными кодами разной разрядности.

В этом тексте я показал как можно делать интерпретаторы этих величин.

В современном бизнесе обратная связь от сотрудников, покидающих компанию, играет критически важную роль. Такие данные предоставляют уникальную возможность для руководства понять причины ухода, выявить слабые места в управлении и корпоративной культуре, а также улучшить условия работы для текущих и будущих сотрудников. Эти ценные инсайты могут помочь компании снизить текучесть кадров, улучшить внутренние процессы и создать более привлекательную рабочую среду.

Эта статья предназначена для менеджеров по персоналу, руководителей отделов, HR-специалистов и владельцев бизнеса, заинтересованных в развитии и улучшении своей компании. Статья будет полезна всем, кто стремится понять, как эффективно использовать обратную связь от уходящих сотрудников для повышения общего уровня удовлетворенности сотрудников и уменьшения текучести кадров.

Юный сисадмин старается сделать полезный вклад в сообщество и представляет алгоритм действий для создания доверительных отношений между доменами ALD Pro и Active Directory.

Обратная связь от старших коллег приветствуется.

Умение анализировать и разрабатывать онтологии предметной области – комплекс довольно сложных навыков. Если ему учить как следует, то нужен как минимум семестр теории и практики. Запишу некоторые базовые идеи.

Здравствуй, мой дорогой читатель.

В данной статье мы поговорим о snap nextcloud-сервере, установке, резервное копирование и некоторые манипуляции. Если тебе интересна тема open-source и администрирование серверов Linux, то данная статья именно для тебя!

Kubernetes предоставляет мощный инструмент, позволяющий создавать журналы аудита для каждого действия, запрашиваемого и выполняемого через API Kubernetes.

Понимание того, как настраивать, управлять и интерпретировать эти журналы, критически важно для поддержания безопасности и соответствия требованиям в средах Kubernetes. Конкретно эта статья посвящена исследованию безопасности Kubernetes.

Настройка журналов аудита Kubernetes

Чтобы настроить и активировать журналы аудита Kubernetes, необходимо добавить специальные аргументы в конфигурацию kube-apiserver. Самым важным является аргумент audit-policy-file, который указывает на файл политики аудита. Этот файл определяет, какие события следует регистрировать и уровень детализации этих записей.

Вот необходимые аргументы для включения:

Привет! Меня зовут Юля, я QA-техлид в MobileUp, более 4 лет занимаюсь тестированием мобильных приложений. Периодически я участвую в собеседованиях. И заметила, что одни из самых популярных вопросов для кандидатов — те, что касаются особенностей обновлений операциионных систем iOS и Android.

Найти на них ответы проблематично — нет места, где были бы собраны и структурированы все обновления. Поэтому я решила создать такой документ. Внутри вы найдёте информацию о последних версиях ОС и представленных обновлениях.  

Привет! Меня зовут Филипп Бочаров, я руководитель центра мониторинга и наблюдаемости в МТС Digital. Мы делаем распределённую трассировку, чтобы контролировать качество наших сервисов и предотвращать аварии. В этой статье разберём, как добиться понятной и прозрачной работы от сложных распределённых систем.

За время, прошедшее с прошлого доклада, количество обрабатываемых в единицу времени спанов выросло в несколько раз. Рассмотрим, какие архитектурные решения начали «поджимать», и как команда МТС их исправляла.

Форматирование флешки графическими средствами при помощи утилиты «Форматирование USB» и редактора разделов gparted.