26 марта работники американского подразделения Sega ратифицировали первый коллективный договор. Документ регламентирует ежегодное повышение зарплаты, размер выходных пособий в случае сокращений, а также гарантии сохранения гибридного формата работы.
Коллективный договор затрагивает около 150 работников Sega of America, включая дизайнеров, переводчиков, редакторов, продюсеров, QA, менеджеров по маркетингу.
Напомним, что работники Sega of America впервые открыто заявили о планах создать профсоюз в апреле 2023 года. В июле 2023 года прошло голосование, на котором большинство работников проголосовало за создание профсоюза. И вот, спустя практически год, коллективный договор ратифицирован. По его условиям компания обязана:
повысить зарплату минимум на 4% в 2024 году, на 3% в 2025 году и на 2,5% в 2026 году;
продолжить работу в гибридном формате ещё как минимум 6 месяцев;
в случае сокращений выплатить выходное пособие в размере 1-2 зарплат;
заблаговременно уведомлять работников о любом планируемом использовании ИИ;
предусмотреть выплату годовых премий и других бонусов.
Бизнес любит обещать работникам повысить зарплаты или не проводить увольнения. Коллективный договор — это законный способ заставить работодателя исполнять обещания.
