Ровно два года назад, 16 марта 2022 года, ваш покорный слуга рассказал про нехитрые телодвижения, которые с помощью rclone позволяют сохранить локально ваши корпоративные Google shared drives (не путать с личным Google Drive).
Ок, данные были сохранены и можно выдохнуть. Но что делать, если вам хочется продолжить использование этого продукта, аналогов которому по функциональности и экосистеме нет? И при этом хочется еще спокойно спать по ночам? В том числе и после новых санкций:
Юзабилити-тестирование становится ключевым инструментом в руках разработчиков и дизайнеров, позволяя выявить и устранить потенциальные проблемы интерфейса ещё до того, как сайт попадёт к конечному пользователю.
Эта статья будет интересна широкому кругу профессионалов, занимающихся созданием и продвижением веб-ресурсов. Веб-разработчики найдут здесь информацию о том, как интегрировать тестирование юзабилити в процесс разработки, чтобы сделать сайты максимально удобными и понятными для пользователей. Дизайнеры узнают, как использовать обратную связь от тестирования для улучшения визуальных и функциональных аспектов интерфейса. Маркетологам и владельцам бизнеса статья поможет понять, почему юзабилити является критически важным фактором для увеличения конверсии и удержания клиентов, и как его можно измерить и оптимизировать с помощью современных инструментов, таких как Testograf.
Amazon Simple Notification Service (AWS SNS) — это мощный инструмент в арсенале облачных сервисов Amazon Web Services, предоставляющий простые и эффективные средства для управления уведомлениями и распределения сообщений в распределенных системах. SNS обеспечивает высокую гибкость в организации коммуникации между различными компонентами приложений, позволяя быстро и эффективно реагировать на разнообразные события и изменения в окружающей среде.
В данной статье мы рассмотрим ключевые особенности и возможности AWS SNS, а также проанализируем, как этот сервис способствует созданию устойчивых и масштабируемых архитектур облачных приложений.
Зачем читать эту статью? Мы разберем, почему онлайн-опросы являются незаменимым инструментом для сбора данных и как они могут помочь вашему бизнесу расти и развиваться, принимая во внимание мнения и предпочтения вашей целевой аудитории. Онлайн-опросы предлагают уникальную возможность взглянуть на ваш продукт или услугу глазами потребителя и сделать обоснованные улучшения, основанные на полученной обратной связи.
Кто найдет эту статью полезной? Этот материал будет особенно интересен предпринимателям, ищущим способы оптимизировать свои продукты и услуги; HR-менеджерам, стремящимся улучшить внутреннюю культуру и вовлеченность сотрудников; маркетологам, желающим понять потребности своих клиентов глубже; а также UX-дизайнерам, которые хотят сделать интерфейс своего продукта максимально удобным и интуитивно понятным.
В начале 2010-х годов системные администраторы часто сталкивались с проблемой управления распределенной инфраструктурой. Возникла потребность в унифицированном инструменте для управления инфраструктурой как кодом.
В 2014 году компания HashiCorp создала оpen source проект Terraform. С момента запуска Terraform получил огромную популярность и сегодня остается одним из самых востребованных инструментов для реализации подхода Infrastructure as Code.
В прошлом году HashiCorp перешла с open source лицензии MPL на более закрытые условия распространения программного обеспечения, в частности — лицензию BSL.
Разбираемся, что к чему, как реагирует сообщество, и на что обратить внимание компаниям с точки зрения стратегического развития своих ИТ‑продуктов.
Очередной пост о том, что мы делаем. В этот раз расскажу вам о том, как мы обеспечили безопасность информационных баз 1С с использованием сервиса аутентификации Keycloak через протокол OpenID Connect и настройку двухфакторной аутентификации с помощью OTP‑кода.
Управление проектами в новом измерении: познакомьтесь с METEOR Cloud и раскройте потенциал команды. METEOR Cloud это:
— привычный и понятный интерфейс, в котором комфортно работать (как в Jira, Redmine, GitHub);
— гибкую настройку рабочей среды (например, свободные доски или статусные);
— мощное управление ролями и доступом;
— поддержку методологий Scrum и Agile;
— бесплатный доступ для команд до 10 человек.
➡️ Протестируйте METEOR Cloud и вы забудете, что такое хаотичное ведение задач.
Корпоративные опросы играют в этом процессе важнейшую роль, позволяя менеджерам и HR-специалистам получать ценные отзывы, анализировать уровень удовлетворенности и вовлеченности, а также идентифицировать области для улучшения. В этой статье мы поговорим о том, как современные онлайн-платформы, такие как Тестограф, могут помочь в создании, проведении и анализе корпоративных опросов.
Тестограф предлагает широкий ассортимент инструментов для разработки опросов, тестов и голосований, обладая гибкими настройками доступности, рандомизацией вопросов и ответов, настройкой логики переходов, возможностями брендирования, а также интеграцией с внешними системами через API. Эти функции делают Тестограф идеальным инструментом для любой компании, стремящейся к эффективному взаимодействию с сотрудниками и клиентами.
Эта статья будет интересна широкому кругу читателей: от HR-менеджеров и специалистов по маркетингу до руководителей компаний и IT-специалистов, ищущих эффективные инструменты для сбора и анализа данных. Мы представим вам реальные кейсы использования корпоративных опросов, покажем, как они могут быть реализованы с помощью Тестографа, и объясним, какие преимущества это может принести вашему бизнесу. Приготовьтесь к глубокому погружению в мир корпоративных опросов и узнайте, как сделать процесс сбора обратной связи не только эффективным, но и увлекательным для всех участников.
Проведя несколько месяцев на полном домашнем карантине во время первой волны COVID-19, я, как и многие другие, столкнулся с проблемой покупки продуктов. Заказать онлайн - это здорово, но где? Какой магазин выбрать? Ведь заказывая онлайн, как правило, набираешь сразу много товаров и было бы здорово знать, где выгоднее всего сегодня сделать заказ. Проверять вручную цены на все товары из корзины довольно трудоёмкое занятие, даже если проверять по 3-4 сетям.
Вернувшись после карантина в офис, я обсудил эти мысли с коллегой. Пришла идея создать мобильное приложение, которое позволит выбирать нужные товары и в один клик находить наиболее выгодное предложение для всей корзины. Так появилась идея о создании сервиса мониторинга цен.
TL;DR В статье рассказывается о том, как мне удалось перевести чтение лент в ВКонтакте**, Telegram, Facebook*, Instagram**, Reddit и почтовых рассылок в единый сервис InoReader. Причем почти без написания своих велосипедов.
Демо здесь.
GitHub Copilot доступен бесплатно для подтверждённых учащихся, преподавателей и мейнтейнеров популярных проектов с открытым исходным кодом.
Даже если вы не подходите под указанные выше критерии, стоимость платной подписки
(Individual) более доступна, чем аналогичное предложение от OpenAI.
Она стоит всего 10 долларов и при этом обеспечивает доступ к GPT-4.
Если вышеперечисленные варианты вам не подходят — попробуйте полностью бесплатную альтернативу: openai-gemini.
GitHub Copilot чат доступен исключительно в избранных IDE.
Проект openai-github-copilot позволяет использовать его с намного более широким спектром инструментов: предоставляется общий API, совместимый с OpenAI, который можно развернуть бесплатно.
(Однако подписка на GitHub Copilot всё так же требуется.)
В мире, где успех компании напрямую зависит от уровня мотивации и вовлеченности ее сотрудников, ключевую роль играет регулярный мониторинг этих показателей. Вовлеченность персонала не только повышает производительность и качество работы, но и способствует снижению текучести кадров, улучшению корпоративной культуры и повышению общей удовлетворенности работой. В этом контексте онлайн-платформы для проведения опросов выступают как незаменимый инструмент для сбора обратной связи от сотрудников, позволяя HR-специалистам и управленцам получать достоверные данные о том, насколько их команды вовлечены в рабочий процесс и корпоративную жизнь.
Платформа Тестограф предлагает уникальные возможности для создания индивидуализированных опросов, тестов и голосований, которые могут быть нацелены на изучение различных аспектов вовлеченности персонала. Благодаря широкому спектру настроек, включая различные ограничения доступности опроса, рандомизацию вопросов и ответов, настройку логики переходов между вопросами, а также возможность брендирования и интеграции с другими системами через API, Тестограф обеспечивает высокую гибкость и эффективность исследований.
Эта статья будет полезна не только HR-специалистам и менеджерам по персоналу, но и всем руководителям, стремящимся улучшить вовлеченность своих сотрудников. Здесь мы поделимся примерами опросов, которые помогут выявить ключевые факторы вовлеченности, а также рассмотрим, как анализ полученных данных может стать основой для разработки стратегий по улучшению рабочей атмосферы и повышению общей эффективности работы команды.
Проведение оценки персонала не только помогает определить уровень компетенций и профессиональных навыков сотрудников, но и выявляет потенциал для их дальнейшего развития. Однако, несмотря на её значимость, многие организации сталкиваются с типичными ошибками, которые могут исказить результаты оценки и привести к нежелательным последствиям.
Эта статья написана для тех, кто стремится повысить эффективность процессов HR в своей компании. В ней мы поделимся рекомендациями и лучшими практиками, которые помогут избежать распространенных ошибок при проведении оценки персонала. Мы обратим внимание на то, как правильно подготовиться к оценке, как обеспечить объективность и честность процесса, и как использовать полученные результаты для развития сотрудников и повышения эффективности работы компании.
Целевая аудитория статьи – HR-специалисты, руководители отделов, предприниматели и все, кто занимается оценкой персонала в своих организациях. Ведь именно от того, насколько грамотно и эффективно проводится оценка, зависит не только мотивация и удовлетворенность сотрудников, но и общая продуктивность работы организации.
Понимание важности правильной оценки для развития сотрудников и успеха компании подталкивает нас к поиску новых подходов и решений. В этом контексте сервис онлайн-опросов Тестограф предоставляет уникальные возможности для создания, проведения и анализа опросов, которые могут стать неотъемлемой частью вашей стратегии оценки персонала. В данной статье мы рассмотрим, как избежать типичных ошибок при проведении оценки персонала, используя инструменты и возможности, предоставляемые Тестографом.
Допустим, вы решили грабить банки. На дворе 2024-й и вы не спали в криокамере 50 лет, поэтому вряд ли пойдете искать револьвер и чулок на голову. Самый логичный путь — стать киберпреступником (или одуматься).
Но можно пойти еще дальше — атаковать банки не точечно, а оптом. Достаточно взломать MSP-провайдера, и вы получите доступ к инфраструктуре множества организаций-клиентов. И банков в их числе.
В этой статье выясним: как злоумышленники обычно проникают в сеть MSP-провайдера, какие группировки чаще атакуют облачные сервисы и как выбрать подрядчика, чтобы не стать жертвой киберпреступления.
Благодаря технологическому прогрессу, мы наблюдаем впечатляющее многообразие инструментов для проведения онлайн-опросов. Эти инструменты предлагают различные функциональные возможности: от простых анкет до сложных опросов с ветвлением логики и интеграцией с другими сервисами.
Качественный инструмент для онлайн-опросов обладает не только широким спектром типов вопросов и интуитивно понятным интерфейсом для пользователей, но и предлагает глубокие аналитические возможности для обработки полученных данных. Это позволяет HR-специалистам лучше понимать потребности сотрудников, маркетологам — точнее определять предпочтения потребителей, исследователям пользовательского опыта — выявлять узкие места в интерфейсах, а разработчикам продуктов — совершенствовать свои создания, делая их максимально отзывчивыми к запросам аудитории.
Эта статья адресована профессионалам в самых разных сферах деятельности: HR-специалистам, маркетологам, исследователям пользовательского опыта, разработчикам продуктов. Мы рассмотрим, как выбрать подходящий инструмент для онлайн-опросов, который не только облегчит процесс сбора данных, но и позволит получить максимально точную и объективную информацию, способствующую принятию взвешенных решений.
Решили сравнить СБИС и 1С по трем критериям: простоте операций, удобству интерфейса и дополнительным фичам. Рассказываем, какая система лучше и кому она подойдёт.
В эпоху цифровизации и активного развития интернет-технологий, опросы и тесты стали неотъемлемой частью многих сфер деятельности. Они помогают компаниям получать обратную связь от клиентов, анализировать предпочтения пользователей, изучать вовлеченность сотрудников, а также проводить маркетинговые и социологические исследования. Выбор подходящего онлайн-сервиса для создания опросов и тестов – задача не из легких. В этой статье мы сравним Анкетолог с его аналогами, чтобы вы могли сделать информированный выбор. Статья будет особенно полезна специалистам по маркетингу, HR-менеджерам, и исследователям пользовательского опыта, стремящимся к оптимизации своих рабочих процессов с помощью эффективных инструментов.
Здравствуйте! Меня зовут Михаил Абрамов, я работаю техническим писателем в МТС Exolve. Мы разрабатываем и тестируем цифровых ботов на платформе VoiceBox — это конструктор голосовых роботов.
Мы запустили этот проект в 2020 году. Он создавался для бизнеса, наших клиентов, которые хотели автоматизировать рутину, например, подтверждение брони, доставки, адреса и так далее.
Сразу предупрежу возможный негатив: наш сервис можно использовать только для звонков людям, которые готовы к этому звонку. Вы заказали пиццу и робот позвонил, сообщил номер заказа, проговорил все его позиции и время доставки. Словом, полезный робот.
Сегодня расскажу, как можно легко и просто разрабатывать скрипты звонков в графическом интерфейсе нашего конструктора.
API Gemini бесплатен, но существует множество инструментов, которые работают исключительно с API OpenAI.
Проект openai-gemini даёт позволяет с лёгкостью создать персональный Gemini API-endpoint, совместимый с OpenAI, бесплатно.
