Менеджмент

Проведение оценки персонала не только помогает определить уровень компетенций и профессиональных навыков сотрудников, но и выявляет потенциал для их дальнейшего развития. Однако, несмотря на её значимость, многие организации сталкиваются с типичными ошибками, которые могут исказить результаты оценки и привести к нежелательным последствиям.

Эта статья написана для тех, кто стремится повысить эффективность процессов HR в своей компании. В ней мы поделимся рекомендациями и лучшими практиками, которые помогут избежать распространенных ошибок при проведении оценки персонала. Мы обратим внимание на то, как правильно подготовиться к оценке, как обеспечить объективность и честность процесса, и как использовать полученные результаты для развития сотрудников и повышения эффективности работы компании.

Целевая аудитория статьи – HR-специалисты, руководители отделов, предприниматели и все, кто занимается оценкой персонала в своих организациях. Ведь именно от того, насколько грамотно и эффективно проводится оценка, зависит не только мотивация и удовлетворенность сотрудников, но и общая продуктивность работы организации.

Понимание важности правильной оценки для развития сотрудников и успеха компании подталкивает нас к поиску новых подходов и решений. В этом контексте сервис онлайн-опросов Тестограф предоставляет уникальные возможности для создания, проведения и анализа опросов, которые могут стать неотъемлемой частью вашей стратегии оценки персонала. В данной статье мы рассмотрим, как избежать типичных ошибок при проведении оценки персонала, используя инструменты и возможности, предоставляемые Тестографом.

«У вас отличные технические скиллы, но вам нужно улучшить навыки общения». — Ваш менеджер.

По мнению разработчика ПО Джордана Катлера*, такая обратная связь может фрустрировать программиста. Почему? Вероятно потому, что тот всегда был уверен: в своей должности ему достаточно «общаться» с помощью кода. Но нет. Зачастую концентрация только на коде ограничивает потенциал развития и продвижения по службе.

Преуспевание в коммуникациях — комплексная задача, и под катом автор рассматривает лишь то, что касается публичных выступлений. А именно:

— Наиболее важные нюансы языка тела, формулировок и тональности;

— Создание структуры презентации, которая заставит людей вас слушать.

Рекомендации могут быть полезным для очных и удалённых технических переговоров, проведения встреч и собеседований.

*Обращаем ваше внимание, что позиция автора может не всегда совпадать с мнением МойОфис.

Всем привет!

Меня зовут Петр и я работу в одном из крупных банков, буду рассказывать об управлении ИТ в крупной организации. Сегодня первой темой станет система KPI для управления командами. Расскажу зачем вообще нужны KPI, какой путь прошла наша компания, и в конце открою секрет какой должна быть идеальная система KPI

Привет! На связи Митя Кожевников и Юра Соколов из Mindbox, и это вторая часть гайда по софтам для джунов. В первой части мы говорили о том, что значит «приносить пользу» в разработке, а в этой поговорим об ориентации на результат.

О гайде. Этот гайд — внутренний документ разработчиков Mindbox. Его писали не один год, опираясь на ошибки тех, кто давно стал мидлами и синьорами. И хотя Mindbox — продуктовая компания с особенной культурой, большинство советов из гайда подойдут и для работы в других командах. 

Некоторые советы могут звучать очевидно: например, у нас есть пункт «выполнять обещания» — понятно, что никто обычно не собирается набрать задач и смотреть, как они горят. Но часто именно таких простых советов тяжело придерживаться. Поэтому в статье мы «приземлили» их реальными историями, чтобы читатель мог узнать ситуацию, если столкнется с ней сам, и применить наш гайд.

Кому читать. Этот гайд — для джунов, которые хотят сделать софты своим конкурентным преимуществом. Если джун ответственно выполняет работу, умеет самостоятельно обучаться и не проходит мимо говна, его готовы оторвать с руками, даже если ему не хватает знаний. К тому же советы из этого гайда помогут быстрее закрепиться в команде и вырасти. Пользуйтесь!

Всемирно известная корпорация Xerox, чья история насчитывает более века, уже  более 70 лет выпускает ксероксы, сканеры и другие устройства для печати. Собственно, само название фирмы превратилось в глагол. Все мы когда-то что ксерили. За время своего существования когда-то небольшая фирма превратилась в индустриального гиганта, владельца нескольких десятков тысяч различных патентов и прочих охранных документов — от твердочернильных принтеров до самоочищающейся многоразовой бумаги. Но за последнее десятилетие акции Xerox стремительно падают, а штат все сокращается и сокращается. Разбираемся, что могло к этому привести и как достижения корпорации успели повлиять на развитие науки и технологий.

Смотрели фильм «Люди в чёрном»? В нём множество запоминающихся реплик и моментов, смешных и поучительных. В одной из сцен агенты попали в затруднительную ситуацию и не могли понять, какой следующий шаг в расследовании им нужно сделать. Тогда один сказал, что нужно съесть пирог, он поможет.

Меня зовут Сергей Иванов, я из «ВКонтакте для бизнеса», и сегодня предлагаю вам присесть поудобнее и съесть пирог вместе со мной.

Всем привет!

Меня зовут Александр Николаев. В рознице я уже 18 лет, в основном специализировался в FMCG. Теперь работаю с такими товарами, как одежда, обувь, инвентарь и спортивное питание. Ещё есть 2 года опыта в IT тестировщиком, системным администратором и руководителем по обеспечению ПО. Участвовал в хакатонах на позициях PR, QA и UI дизайнером. После ухода многих компаний из РФ вернулся в ревизоры.

Что делает ревизор

Работа ревизора заключается в том, чтобы провести в магазине качественный пересчет, а после этого – качественное закрытие. Это нужно для того, чтобы у бизнеса была актуальная информация по наличию товарно-материальных ценностей в магазине.

В свободное время я работаю над несколькими проектами, которые, надеюсь, помогут мне и моим коллегам. Так как очень люблю программировать на Delphi и C# хочу рассказать о паре проектов, которые я пока разработал в демоверсиях. О них и будет пост.

Разработка сайта – кропотливая и трудоемкая работа, особенно, когда вы сами не знаете, что хотите получить по итогу. За техническую реализацию отвечают разработчики, дизайнеры, верстальщики и другие профильные специалисты, вам в это углубляться не стоит. Ваша задача – определиться с целями и форматом ресурса, найти референсы, проанализировать рынок ниши и т.д.

Сделали простой и понятный чек-лист, который поможет вам подготовиться к интервью с подрядчиком и объяснить, чего вы ждете от будущего сайта. 

Эти советы универсальны, они никак не касаются типа разработки. Чек-лист скорее направлен на сбор информации и материалов, которые позволят создать конверсионный ресурс и отразить в нем необходимые ценности и миссии бренда. Теперь обо всем по порядку.

Привет, Хабр! Меня зовут Раф. Сейчас я работаю аналитиком ценообразования в Яндекс Лавке, куда попал после стажировки в команде аналитики Яндекс Браузера. Параллельно учусь в НИУ ВШЭ и уже успел пройти курс «Специалист по Data Science» в Практикуме.

В этой статье я собрал полезные материалы, курсы и ролики, которые помогут освоить анализ данных с нуля. Статья пригодится новичкам в аналитике и Data Science.

Давайте разберёмся, почему на одном рынке компания зарабатывает на n-ом количестве лидов 100 млн р в год, а другая — 7 млн р при одинаковых затратах.

10 лет, как мы с Дарьей Тишиной фанатично помогаем людям получать реабилитационные услуги, которые они по разным причинам не могут получить.

Это событие напомнило мне мероприятия моих родителей - «10 лет Реанимации», «10 лет Хирургии».

Nvidia - одна из ключевых компаний мира прямо сейчас. Существует популярное мнение, что они просто везунчики, которые всегда оказываются с нужным продуктом в нужное время. Однако, если изучить историю развития этой компании, то станет отчетливо видно, что эти ребята умеют мастерски конкурировать, делают полезные выводы из провалов и отлично "ловят волны". Сегодня разберемся, как им это удается.

Сегодня поговорим про SSR — что это, зачем использовать, как с этим работать, чтобы все получалось.

Что такое SSR?

SSR — это Server Side Rendering, то есть, генерация страницы на стороне сервере, а не в браузере, когда сервер отдает уже сгенерированный HTML.

Любая страница сайта или простейшая веб-версия приложения — это HTML-код, который отображается в браузере в виде набора визуальных элементов — текстовых блоков, изображений, ссылок и кнопок. Рендеринг — сборка html кода для браузера пользователя, из блоков кода исходного vue-файла. Это происходит тогда,  когда мы заходим на сайт — то есть, отправляем запрос на сервер, а с него получаем js-код vue приложения, html c пустыми местами, в которые будет рендериться контент уже на стороне пользователя. И, конечно, мы хотели бы, чтобы это происходило моментально.

Отобразить сайт в браузере с уже сгенерированным HTML занимает меньше времени, чем когда  код генерируется в браузере, затрачивая при этом дополнительные ресурсы пользователя. Особенно это заметно на медленном интернете или на устройствах, в которых забита память.

Для этого и существует SSR. При этом методе весь HTML-код страницы генерируется на сервере и передается пользователю в браузер.

Какие боли решает метод SSR?

Во-первых, производительность этого метода сильно выше — мощности сервера сильно превосходят мощности принимающей стороны, а, значит не нужно будет рендерить страницу на стороне клиента перед отображением.

Во-вторых, у такого контента более качественная SEO-оптимизация. Страница, сгенерированная на сервере, уже содержит весь текст, и поисковые машины сразу могут корректно индексировать его и поднять в топ релевантной выдачи. Если сайт генерируется на стороне пользователя, то поисковый робот не увидит этот контент.

Привет, Хабр! На связи Надежда Костякова, техлид в ПГК Диджитал. Мы разработали «Оптимизатор ремонтов», инструмент, который позволяет быстро и эффективно формировать план технического обслуживания вагонов. Однако на этапе внедрения столкнулись с проблемой — коллеги неохотно переходили на новую систему, продолжая вести расчеты в электронных таблицах. Сегодня я поделюсь историей о том, как нам удалось развеять их сомнения — и при чем здесь методология change management.

Статья посвящена не преступлениям, связанным с нарушениями целостности, доступности и конфиденциальности информации, а именно распространению преступных действий через информационно-телекоммуникационные сети. Будут рассмотрены лишь некоторые из способов использования сети Интернет и других информационно-телекоммуникационных сетей в целях, рассматриваемых законодательством РФ как преступления, влекущие за собой разные виды ответственности.

Существует миф, что на фрилансе разработчику можно заработать больше, чем работая на агентство. Может быть, это бы и было так, если бы разработчики умели себя продавать. По статистике, если взять двух специалистов с абсолютно одинаковыми hard- и soft-скиллами, но один из них работает на крупного интегратора, а другой - на фрилансе, стоимость их часа будет отличаться как минимум в два раза. Причем не в пользу “свободного плаванья”.

Почему это происходит? Давайте разбираться.

Благодаря технологическому прогрессу, мы наблюдаем впечатляющее многообразие инструментов для проведения онлайн-опросов. Эти инструменты предлагают различные функциональные возможности: от простых анкет до сложных опросов с ветвлением логики и интеграцией с другими сервисами.

Качественный инструмент для онлайн-опросов обладает не только широким спектром типов вопросов и интуитивно понятным интерфейсом для пользователей, но и предлагает глубокие аналитические возможности для обработки полученных данных. Это позволяет HR-специалистам лучше понимать потребности сотрудников, маркетологам — точнее определять предпочтения потребителей, исследователям пользовательского опыта — выявлять узкие места в интерфейсах, а разработчикам продуктов — совершенствовать свои создания, делая их максимально отзывчивыми к запросам аудитории.

Эта статья адресована профессионалам в самых разных сферах деятельности: HR-специалистам, маркетологам, исследователям пользовательского опыта, разработчикам продуктов. Мы рассмотрим, как выбрать подходящий инструмент для онлайн-опросов, который не только облегчит процесс сбора данных, но и позволит получить максимально точную и объективную информацию, способствующую принятию взвешенных решений.

Как правило, работа с документацией — это последний этап любого проекта, связанного с данными (data science, data visualization и т. д.), проектированием и разработкой ПО. Речь о создании и редактировании библиотек, файлов README, обучающих материалов и др. Среди всех преимуществ VScode — его уникальная экосистема расширений. И особенно впечатляют те, что помогают работать с документацией. В этой статье поделюсь самыми полезными из них.

Экологическая повестка все больше и больше давит на компании и различные организации по всему мира. Тем не менее, об отказе от угля пока что и речи не идет. В этом материале мы подробно рассмотрим бытовой уголь, которые частные домохозяйства по всему миру используют для обогрева. И не только они, вспомним те же вокзалы и обогреваемые пассажирские железнодорожные вагоны, оборудованные титанами.