HR BP, Москва
Задачи
- инициирование изменений в HR-процессах с целью наибольшей эффективности для бизнеса и it-команд;
- активное участие в процессе найма;
- анализ, подготовка и приземление систем мотивации и мотивационных схем;
- каскадирование и имплементация новых принятых в компании решений на бизнес;
- регулярный мониторинг основных HR-метрик, способность быстрого реагирования и корректировки курса при необходимости;
- активное участие в формировании оргструктуры в соответствии с изменениями в бизнесе;
- внедрение, курирование и лидирование в основном HR-цикле (перформанс ревью, бюджетирование и пр.);
- плотная работа с сотрудниками — систематическое измерение «средней температуры» (опросы, пульсы, NPS), exit-интервью, онбординг.
Требования
- релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет;
- успешный опыт построения эффективных HR-процессов в it-командах;
- знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
- понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
- высокие коммуникативные и организационные навыки;
- позитивное мышление, доброжелательность, вовлечённость, динамичность.
Мы предлагаем
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
Офис в центре города
ДМС
Профессиональная команда
Формат работы
комбинированный
Уровень
middle
senior
График работы
полный
![](https://webcf.waybackmachine.org/web/20240309042525im_/https://corp.vkcdn.ru/media/images/Color_Color-5_CKvt7lm_BVOqePA.png)
VK
VK — это более 200 технологичных проектов, больше 11 000 сотрудников и безграничные возможности проявить себя. Мы делаем современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому.
Мы предлагаем
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
Офис в центре города
ДМС
Профессиональная команда