Карьера в IT-индустрии

Не хотел затрагивать эту хайповую тему, честное слово, но есть два момента, из-за которых всё же хочу высказаться. И знаете что? Написать статью, которая остро ставить вопрос о нейросетях мне поможет нейросеть! Это будет интересный эксперимент!

Всем салют!

Хочу рассказать вам историю о том, как я начинал с уровня — «не могу решить даже 1 easy задачу из 10» до уровня — «могу решить каждую вторую medium задачу» и прошел несколько coding сессий в таких компаниях как Meta, Booking, Careem, Avito...

Ранее на Хабре уже выходила статья Повесть о том как потерять 3тыс. долларов и не уехать в США, в которой @Iliya_karin рассказал о своём опыте сотрудничества с компанией, которая помогает переехать в США IT-специалистам - oCitizens (uDevs).

Илья и я стали клиентами oCitizens практически в одно и то же время (24 октября 2020 года). Так или иначе, моя история несколько отличается от истории Ильи - мне удалось дойти с этой компанией до отказа петиции на визу О1 от иммиграционной службы США (USCIS).

«Быстрое трудоустройство без опыта работы — это реально!» — обещает реклама почти каждого ИТ-курса. Сфера и правда нуждается в кадрах. В этом году ИТ-специалистов в России стало на 15% больше. По подсчётам правительства, только работающих «в белую» айтишников в стране сейчас 820 тысяч. Если добавить «серые» компании и сферу интернет-маркетинга, цифра точно перевалит за 2 миллиона.

Каждый, кто работает в сфере IT, наверняка сталкивался с ситуацией, когда, общаясь с человеком и упоминая о своей деятельности, вдруг погружался в монолог о том, как его текущая работа надоела, как он хочет зарабатывать больше, и вообще, о том, что нужно...

Привет, Хабр! На полях конференции Yandex.Talks взял интервью у Александра Поломодова, который за 7 лет вырос в Тинькофф до технического директора. Александр рассказал про технологический бум компании благодаря вовремя принятым решениям, возможностям роста, упомянул о важных качествах инженера.

Пользуясь возможностью задать любой вопрос я, наконец, узнал зачем директору, в подчинение которого под тысячу человек создавать, популяризировать и лично проводить System Design Интервью.

Наверное, уже все слышали о нехватке айтишников в России. Последние полтора-два года СМИ и чиновники активно муссируют эту тему. Давайте разберёмся, реален ли этот дефицит, насколько сложно войти в IT в 2023 году, как наш социально-ответственный и безусловно-патриотичный бизнес отвечает на вызовы времени, а также что предлагают уехавшим в случае возвращения.

В понятие «айтишник» каждый «эксперт» включает разные группы работников, критерии и методики оценки редко публикуются, представители ведомств и компаний заинтересованы в необъективных оценках. Поэтому понять положение в отрасли сложно. Но всё-таки попробуем оценить, сколько в России IT-специалистов.

Интересует ли агротех современных школьников? Чаще они хотят быть айтишниками, врачами, маркетологами, спортсменами, менеджерами или предпринимателями. Согласно исследованию платформ «Билет в будущее» и «Профилум», отрасль сельского хозяйства не входит даже в первую двадцатку интересов молодого поколения. 

Хотя агротех — это не традиционное засевание полей и сбор урожая, как думают многие. Это высокотехнологичная сфера, в которой очень нужны талантливые молодые ребята, увлеченные инженеры и разработчики.

Эксперты школы IT-профессий Skillfactory вместе с Россельхозбанком решили показать молодому поколению программистов, что агротех может быть по-настоящему интересным.

Привет, Хабр!

В этой статье поговорим о том, какие перспективы есть у питониста и куда ему можно податься.

Кому может быть полезна статья?

Привет, Хабр! Меня зовут Даниэла, я руковожу направлением корпоративных льгот в Росбанке. В этом посте я расскажу, что такое выгорание, как оно проходит, как уберечь себя от выгорания, отслеживать его у сотрудников и, наконец, что мы для этого делаем в компании.

Бывает ли у вас ощущение, что несмотря на все усилия, вы не получаете тех результатов, на которые рассчитываете? Что последние несколько лет в жизни ничего не меняется или становится только хуже. Кажется, что вы зашли в тупик – развития нет, роста нет, перспективы не радуют. Если это про вас, то причина, скорее всего, в одной из ловушек мышления, которые мешают развитию.

Привет, Хабр! Я Надежда Костякова, тимлид направления Data Science в Первой грузовой компании. Сегодня в режиме вредных советов расскажу о том, как тимлиду не стать «токсиком», обеспечивать ненасильственное выполнение KPI и какие подходы используем мы в ПГК, чтобы организовать здоровую корпоративную культуру и продуктивное взаимодействие в командах разработки.

Текст, которым я поделюсь, возможно, поможет кому-то. Я буду делиться теми лайфхаками/приемами/опытом, которые помогли мне в свое время сменить профессию полностью, адаптироваться с нуля и продолжать движение в сторону интересной для себя работы. В конце подрезюмирую основные факторы/лайфхаки.

Всем привет! На связи Макар Ляхнов, аналитик по информационной безопасности в Innostage. Продолжаем наш цикл статей по глобальным направлениям ИБ. Сегодня мы погрузимся в мир blue team и посмотрим, как подготовиться защитнику, сделав упор на эффективные инструменты, обучение и создание открытого Security Operations Center (SOC).

Действие происходило в одном регионе нашей необъятной Родины.

В далеком 2018 году руководитель, он же инвестор, «обрадовал» тем, что я должен принять в управление и развить некоего местного провайдера. При знакомстве с матчастью была обнаружена сеть в крупном коттеджном поселке примерно на 500 абонентов. Эта сеть построена по технологии GPON, на базе оборудования Eltex и роутера Mikrotik CCR1009, которые размещались в помещении местного магазина (ларька). Почему там? Потому что он находился в центре поселка:) Кабель был прокинут на опорах линий электропередач.

Приветствую всех Хабровчан. 19 декабря исполнилось ровно три месяца, как я сменил работу, переехал в Москву и вышел в Яндекс. 

Три месяца – это испытательный срок. 19 декабря мне торжественно объявили, что испытательный успешно окончен и теперь я «настоящий яндексоид». 

Скоро будут новые статьи о новых проектах, уже в рамках Яндекса.

Но на старте года я хочу оглянуться назад и собрать свои впечатления о первом времени в компании, когда выглядишь примерно так:

Привет, Хабр! Трендом в ИТ стало расширение объема знаний и навыков за счет смежных компетенций. К примеру, углубленное владение инструментарием REST API, которое обычно ассоциируют с разработчиками, может быть и частью работы системного аналитика. Эта статья — набор практических задач по REST API, специально подготовленных для системных аналитиков с высоким уровнем грейда.

По долгу работы мне приходилась искать людей в штат и просто на выполнение отдельных задач. Могу сказать, что 90% кандидатов отсеивается после беглого просмотра их резюме, даже если оно содержит нужные ключевые слова (у меня, не экстраполирую свои методы на весь рынок наёмного труда).

По набору скиллов и технических терминов, - а верней, по тому, как они расположены,  как всё оформлено, какие фразы использованы, - можно примерно предположить экспертизу человека, в чем он может разбираться и насколько глубоко, а где соврал, или указал то, с чем мало знаком. По описанию опыта можно оценить, где он действительно что-то делал, где смотрел как работают взрослые дяди, где опять же всё придумал.

Рассказываем, как провести длинные выходные с пользой, если вы учитесь на ИТ-специальности, готовитесь к собеседованию на джуниор-позицию или хотите сменить направление работы. Чтобы помочь начинающим специалистам, мы в beeline cloud сделали специальные «базовые» курсы — по разработке в облаке, основам управления данными, а теперь еще и по информационной безопасности. Сегодня поговорим подробнее про Base Cloud Security, а также про то, в чем реальная польза курсов и можно ли с их помощью перестроить карьеру — в этом нам помогают Екатерина Юдина, руководитель направления контент-маркетинга beeline cloud, и Александр Сухарев, менеджер по развитию бизнеса ИБ beeline cloud.