С помощью Хабр Карьеры соискатели находят себе работу в самых разных сферах IT-отрасли: программирование, верстка, дизайн, менеджмент, веб-аналитика, маркетинг и других. Для этого достаточно найти подходящую вакансию, откликнуться на неё и получить приглашение к сотрудничеству от разместившего её работодателя. Перед тем как откликаться на вакансии, соискателю нужно тщательно заполнить свой профиль.

Чтобы найти подходящую вакансию, нужно перейти в раздел «Вакансии» и воспользоваться поиском. В поле поиска укажите вашу специализацию или профессиональные навыки, чтобы увидеть вакансии, в которых это требуется. Вы также можете сузить область поиска, указав в фильтре интересующую вас сферу деятельности, или город, в котором должна находиться компания, или ожидаемое вами вознаграждение.

По умолчанию выводятся вакансии, последними размещенные на сервисе. У каждой вакансии видна компания, которая ищет специалиста, местоположение компании, тип занятости и предлагаемое вознаграждение. Отсюда можно пройти на страницу каждой вакансии, узнать все подробности и, если вакансия понравится, откликнуться на неё.

Если вас интересует работа в конкретной компании, вы можете либо на странице «Вакансии» ввести название этой компании и найти все её активные вакансии, либо перейти в раздел «Компании», в котором выводятся все компании, которые когда-либо размещали свои вакансии на сервисе, и напрямую поискать интересующую компанию.

На Хабр Карьере можно подписаться на ежедневную рассылку подходящих вакансии на электронную почту. Для этого зайдите на страницу поиска по вакансиям и задайте интересующие вас фильтры или поисковые параметры, а затем нажмите на кнопку «Получать вакансии на почту». После этого возникнет попап создания подписки, в котором нужно задать название подписки и подтвердить её создание. Таким образом вы можете создать любое количество подписок по разным поисковым запросам.

Письмо с подборкой вакансий по каждой подписке приходит один раз в сутки в 9:00 (по московскому времени). В нём высылается список всех вакансий, опубликованных в течение суток и соответствующих условиям, которые вы задали для этой подписки.

Через 6 месяцев после создания подписки на вакансии на вашу почту будет направлено письмо, где будет предложено подтвердить, что подписка ещё актуальна. Если к тому времени она для вас уже утратит актуальность — не отвечайте на это письмо и рассылка будет отменена автоматически.

Сохранить фильтр для быстрого поиска. Если вы часто ищете вакансии с одними и теми же параметрами, то выбранный один раз набор фильтров можно сохранить, чтобы в следующий раз возвращаться к нужной сортировке одним кликом.

Для сохранения текущего набора фильтров при поиске в разделе «Вакансии» нужно нажать кнопку «Запомнить текущий фильтр». Теперь при поиске кликните по нужному фильтр в блоке «Сохраненные фильтры» и его условия применятся к ленте вакансий.

Заглянуть во вкладку с подходящими вакансиями. Мы добавили новую вкладку «Подходящие» на странице поиска по вакансиям. На ней мы показываем вакансии, которые лучше всего подходят вам лично.

Список таких вакансий формируется автоматически, на основании тех навыков, что вы указали в своём профиле. Чем больше навыков из вашего профиля указано в вакансии и чем точнее их расположение в вакансии относительно друг друга соответствует вашему порядку навыков, тем более подходящей мы считаем данную вакансию.

Помимо навыков, в подборе подходящих вакансий мы учитываем также ваше местоположение, готовность к удалённой работе и к переезду.

Чтобы откликнуться, зайдите на страницу понравившейся вакансии и нажмите на кнопку «Откликнуться» внизу. При желании можно написать сопроводительное письмо, чтобы привлечь внимание к своим достижениям или профессиональным качествам. Но работодатель в первую очередь изучит ваш профиль и информацию, которую вы там оставили. Поэтому важно тщательно заполнить личный профиль и обновлять его хотя бы раз в год.

Вы можете оставить не более 30 откликов за 30 дней. Удаление ранее оставленных откликов не влияет на количество оставшихся откликов. Лимит пересчитывается каждый день и его невозможно увеличить. Быстрые отклики на лимит не влияют.

Когда вы откликнулись, уведомление об отклике придёт на почту куратора вакансии. По ссылке из этого письма он может перейти в ваш профиль. Если вы ему понравились, он свяжется с вами по почте, через личную переписку на сайте или по одному из контактов, что вы оставили в профиле.

Ваш отклик вместе с откликами других соискателей отображается на странице вакансии. Все отклики видны только кураторам вакансии, а вы видите только свой отклик. В каждом отклике выводится краткая информация о соискателе: его возраст и опыт работы, последнее место работы, основное и дополнительное образование. Из каждого отклика можно перейти к профилю соискателя.

Вакансии, на которые вы откликались, выводятся в вашем личном кабинете в разделе «Отклики на вакансии». Ссылка на этот раздел находится в выпадающем меню под вашим аватаром в шапке сайта.

Когда вы откликаетесь на вакансию работодатель видит ваш отклик в виде краткой информационной карточки, часто среди многих откликов других соискателей. В этот момент рекрутер бегло просматривает все поступившие отклики и принимает решение, какие отметить для дальнейшего рассмотрения, а какие спрятать в архив, чтобы больше никогда к ним не возвращаться.

Если работодателя привлечёт ваш отклик, он обязательно зайдёт в ваш профиль, чтобы получить более подробную информацию о вас как о специалисте и как о человеке. Но многие пользователи нашего сервиса ещё не до конца осознают ценность хорошо оформленного личного профиля. Поэтому мы составили чек-лист из 7 вполне очевидных советов, которые, тем не менее, помогут создать сильный профиль и показать себя с лучшей стороны потенциальному работодателю:

1. Личные данные. Это информация, которую увидят в первую очередь, и именно на ней будет базироваться первое впечатление о вас. Укажите настоящие имя и фамилию, текущую квалификацию и специализацию. Обязательно добавьте фотографию, ведь на резюме с фотографией работодатели обращают внимание чаще.
2. Поле «Обо мне». В этом разделе у вас есть отличная возможность вкратце рассказать о себе: о пройденном профессиональном пути, стэке технологий и карьерных стремлениях. А ещё это место для ссылок на ваш личный сайт, публикации и проекты. Презентации и видеоролики с выступлениями на конференциях тоже будут не лишними.
3. Профессиональные навыки. Добавьте не менее трёх ваших ключевых профессиональных навыков. Чем больше навыков вы укажете, тем больше шансов получить интересную вакансию у вас будет.
4. Профессиональные сообщества. Хабр Карьера даёт возможность привязать ваши аккаунты на Хабре, Хабр Q&A;, GitHub, Stack Overflow, Behance и Dribbble. Включите в профиль информацию о сообществах, в которых вы состоите — так все увидят ваш вклад, исходный код, портфолио и достижения. Эти сведения помогут составить более полное представление о вашем профессиональном уровне.
5. Опыт работы. Если вы не джун, то опыт работы — главная часть профиля. Выделите основные обязанности на каждом месте и опишите их понятным языком, без канцеляризмов. Помимо обязанностей, укажите достижения и результаты работы.
6. Образование. Укажите какое основное и дополнительное образование вы получили: курсы, профильные семинары и тренинги. Прикрепите дипломы и сертификаты, если они у вас есть.
7. Контакты. Добавьте контактную информацию, чтобы рекрутеры могли с вами связаться напрямую. Желательно, чтобы для связи были и альтернативные способы, например, можно указать ссылку на профиль на Facebook или ваш ник в Telegram. А если не хотите, чтобы вам докучали — контакты всегда можно скрыть настройками приватности профиля.

Вы можете привязать аккаунты на Хабре, Яндексе, Google, Facebook, Вконтакте, Twitter и в ИТ-сообществах Behance, GitLab, GitHub, Dribbble, StackOverflow к профилю на Хабр Карьере. После связки аккаунтов станет возможно заходить на сервис в один клик и показывать в своём профиле активность и рейтинги в профильных сообществах.

Для привязки зайдите в панель управления вашим личным профилем на Хабр Карьере, перейти в раздел «Привязка внешних сервисов», выбрать иконку нужного сервиса или соцсети и ввести логин и пароль.

Для сервиса Behance привязка профиля происходит по отдельному алгоритму: на главной странице вашего профиля вам нужно нажать «Редактировать профиль» и перейти в блок «Связи», указать ссылку на ваш профиль на Хабр Карьере и сохранить изменения. После этого укажите ссылку на ваш профиль на Behance в окне привязки этого сервиса на Хабр Карьере.

Обратите внимание, при включенном AdBlock или подобном сервисе-блокировщике рекламы привязка внешних сервисов на Хабр Карьере может не работать.

Каждый пользователь может написать рекомендательное письмо о другом, если тот не ограничил такую возможность настройками приватности. В рекомендательных письмах делятся информацией о данном человеке как о специалисте, о его сильных профессиональных качествах, об опыте совместной работы с ним. Можно соглашаться с письмами других людей, повышая таким образом значимость рекомендательного письма.

Все рекомендательные письма о пользователе собираются в отдельном подразделе, ссылка на который находится в левой колонке профиля пользователя.

Чтобы написать рекомендательное письмо о пользователе, нужно зайти в его профиль, перейти в раздел «Рекомендательные письма» и нажать на кнопку «Написать рекомендательное письмо».

Чтобы написать пользователю личное сообщение, нужно зайти на профиль этого пользователя и нажать на кнопку с конвертиком, расположенную в левой колонке. Откроется раздел всех ваших переписок с открытой перепиской с этим пользователем. В левой колонке будет список пользователей, с которыми вы уже вели переписку ранее, а также форма для поиска среди этих переписок.

Любую переписку можно удалить. Для этого нужно открыть её, щелкнуть по иконке многоточия в правом верхнем углу и выбрать пункт «Удалить». Имейте в виду, что эта переписка не будет удалена у другого пользователя, с которым вы общались.

Чтобы попасть в раздел всех переписок, нужно щёлкнуть по иконке с конвертиком, расположенной в шапке сайта.

Чтобы добавить пользователя в друзья, нужно зайти на его профиль и нажать на кнопку «В друзья», расположенную в левой колонке. После этого ему отправится почтовое уведомление о вашем предложении, он может принять его или отклонить. Если предложение будет принято, то пользователь окажется в списке ваших друзей.

Увидеть всех друзей пользователя можно, перейдя по ссылке «Друзья», расположенной в левой колонке его профиля.

Изменить настройки приватности и имейл-уведомлений можно в личном кабинете вашего профиля, в левом боковом меню. В настройках приватности можно ограничить видимость своего профиля или отдельной информации в нём для остальных пользователей. Здесь вы можете выбрать:

• кому показывать ваш профиль — всем, в том числе основным поисковым системам, авторизованным пользователям и поисковым системам, только авторизованным пользователям, друзьям и кураторам компаний (у которых оплачен доступ к базе резюме) или друзьям и кураторам вакансий с вашим откликом;
• кому показывать вашу контактную информацию — только авторизованным пользователям, друзьям и кураторам компаний (у которых оплачен доступ к базе резюме), друзьям и кураторам вакансий с вашим откликом или никому;
• кому показывать, что вы курируете ту или иную компанию на Хабр Карьере (если вы ищете сотрудников) — всем или никому;
• кому разрешать писать рекомендательные письма о вас — всем, только вашим друзьям, никому.

В настройках почтовых уведомлений — это следующий пункт меню в личном кабинете после приватности — можно выбрать, какие письма вы хотите получать на свой имейл: новые сообщения в личной переписке, запросы на добавления в друзья, рекомендации подходящих вакансий, новые рекомендательные письма о вас и новости сервиса. А если вы ищете сотрудников на Хабр Карьере и курируете компанию, то к списку выше добавляются письма о новых откликах на ваши вакансии и уведомления о том, что специалист хочет работать в вашей компании.

Если у вас остались ещё какие-нибудь вопросы или вы столкнулись с техническими проблемами, пишите нам через форму обратной связи.