В этом отзыве я постараюсь подробно и детально рассказать о своем опыте прохождения курсов для разработчиков в Яндекс Практикуме. Попробую помочь читателю определиться, нужно ли оно ему и что его ждет — если вы новичок, который хочет сменить профессию, или уже состоявшийся специалист или it-шник с опытом и большим бэкграундом.
Привет, Хабр! Сегодня хотим представить подборку книг, которые было бы полезно прочитать любому программисту. Многие из них, вероятно, вами уже прочитаны, но если нет, рекомендуем ознакомиться. В подборке 7 книг — конечно, это субъективный выбор. Но если у вас есть любимые книги по разработке, которые вы можете рекомендовать, расскажите о них в комментариях, пожалуйста.
Всем Привет. Публикация для тех кто планирует сдавать OCP от Oracle. Подобных постов великое множество, как и материалов, но я решил написать пост о своем опыте сдачи этой сертификации.
Сдавал я сертификацию на Java SE 11 чуть более года назад. Тогда была уже доступен экзамен на Java SE 17, но насколько я помню отредактированных книг и мок тестов еще не было, поэтому я решил сдать именно на 11-ую Java.
Вообще насколько мне известно до сих пор доступен экзамен и на Java SE 8, но он по-прежнему состоит из OCA + OCP, хотя его значительно упростили с годами уменьшив количество вопросов.
Это Саша. Он недавно окончил курсы Python-разработчика и устроился в продуктовую компанию на позицию джуна. Сама компания базируется на Кипре. Он чувствует себя неуверенно из-за недостатка опыта. Боится совершить ошибки в работе, в карьере и не наладить контакта с коллегами.
Привет! Меня зовут Булат Хабибуллин. Почти всю свою профессиональную жизнь я работал в PR, но в 29 лет задумался — нравится ли мне то, чем я занимаюсь? Я расскажу, как прошёл путь от пиарщика в Revolut до разработчика в датском гринтех-стартапе, а также по каким признакам понять, что из вас может получиться неплохой программист.
Дисклеймер: да, этот пост написан с подачи Практикума. Я не скрываю, что учился именно у них. На тот момент Практикум точно был лучшей школой в рунете, они дали мне очень мощный старт. Я им за это благодарен и никогда не отказываю в просьбе поделиться мыслями. Если вам интересно узнать больше про сам курс по фронтенд-разработке и процесс обучения, то вот ссылка на мой старый пост.
Интервью, или как у нас их чаще называют, "собесы", проходят особой сюжетной линией вдоль карьерной лестницы айтишников.
Естественный путь профессионального становления, это когда ты сначала являешься кандидатом, и только проходишь интервью, ну или пытаешься, а потом, еще и проводишь интервью для других соискателей.
Те, кто побывал в обеих ролях, в каком-то смысле, имели возможность взглянуть на себя со стороны, но думаю многие обращали внимание на следующий момент. Нередко бывает так, что кандидатам, особенно джунам, теоретическая, ну или дискуссионная часть интервью, дается легче, чем решение практических задачек. Более того, некоторых кандидатов, буквально вводит в ступор, когда их просят выполнить
что-то практическое.
Немного о предпосылках исследования. Мы ИТ-компания, которая на базе своего офиса занимается проблемами “переработки” студентов ИТ-специальностей в ИТ-специалистов. За несколько лет мы весьма преуспели на этом поприще и трансформировали отдельные процессы в бизнес-конвейер. Загружается он в местном федеральном ВУЗе, в котором мы, бок об бок с тамошними педагогами, преподаем несколько ключевых дисциплин, смягчая сухую академичность предметов - нашим повседневным опытом. Дальше заботливо отбирая лучших студентов, отправляем их на стажировку в стены своей фирмы, где они, как и положено обучающимся, методично преодолевают создаваемые нами трудности.
Закончиться этап стажировки может лишь в результате успешного прохождения нашего внутреннего собеседования на профпригодность, в котором в качестве интервьюеров участвуют все желающие открыть соискателю глаза на уровень его некомпетентности. Если энное по счету собеседование практикант все же смог не завалить, вуаля - компания рождает нового сотрудника! Молодые, голодные до настоящей работы кадры еще немного “томятся” на скамейке запасных, во внутреннем проекте, ожидая запроса от наших партнеров на поставку недостающих им специалистов. Как только такой интерес проявлен, мы бережно упаковываем молодых сотрудников в команды и предоставляем на аутстаффинг. После всего того, что они превозмогли до сего момента, за благополучность прохождения их собеседования у заказчика, мы можем уже не волноваться.
В момент перерождения стажера в ИТ-специалиста, и отправки его во взрослое плавание, разумеется, оголяется наш внутренний, учебный проект и мы в нем постепенно начинаем испытывать ресурсный голод. Этот фактор заставляет производить следующую загрузку конвейера, которая инициирует процессы регенерации учебной команды. Подробно об упомянутом внутреннем проекте речь пойдет ниже. Поскольку на всем пути взращивания, вчерашние стажеры опекают последователей, и так смена за сменой, то передача знаний и привитие корпоративной этики проистекает естественным образом, как бы “самотеком”, но под пристальным наблюдением наших селекционеров.
Количество фреймворков и технологий пугает, кажется, что нужно учиться сразу всему. А рассказы про невероятные, практически демонические алгоритмические задачи на собеседованиях добавляют фрустрации. Но если чётко видеть цель, то пройти путь легче.
Меня зовут Лёша Руденко, во фронтенде уже более семи лет, сейчас работаю в финтехе. А ещё я ментор на курсе «Мидл фронтенд-разработчик» в Яндекс Практикуме. Как наставник я помогаю студентам совершить карьерный переход из джуниор-разработчика в мидлы. Точнее так: моя задача в том, чтобы начинающий разработчик не утонул в огромном количестве советов, рекомендаций, статей и видео и сам пришёл к заветной цели.
В этой статье поделюсь тем, что я понимаю под «мидл фронтенд-разработчиком», и покажу путь развития в профессии.
Добро пожаловать в захватывающий мир тестирования! Если вы мечтаете о карьере в IT или уже работаете в сфере технологий и хотите расширить свои горизонты, обучение тестированию может стать ключом к профессиональному успеху. Но как найти идеальный курс, который поможет вам развиваться и достигать карьерных высот? В этой статье мы рассмотрим шаги, которые помогут вам определить свои профессиональные цели, избежать подводных камней и сделать мудрый выбор обучения.
Шаг 1: Определение своей профессиональной цели Перед тем, как приступить к поиску и выбору курсов по тестированию, необходимо понять, какая роль в этой области вас привлекает. В мире тестирования существует множество разнообразных ролей, и каждая из них требует своего набора навыков и знаний. Разберемся, что вам по душе:
Я, как обычно, выступаю в роли попугая-пересмешника и отвечаю на статью длинным постом вместо короткого комментария. Дурацкий опрос в комплекте.
Хочешь войти в айти? А насколько оно надо?
История вайтишника, взятая не с отзыва на обучающем сайте.
Краткое резюме о заблуждениях, которые были развеяны в процессе настоящей работы.
На российском рынке преобладает спрос на middle и senior разработчиков. В такой ситуации знания и опыт играют решающую роль для тех, кто хочет быть востребованным на рынке труда. Поэтому курсы в IT‑сфере — это не просто теоретический материал, а возможность получить практические навыки и опыт работы с реальными проектами. В этой статье мы рассмотрим, почему курсы являются ценным инструментом для развития в IT.
Прошу рассматривать Вас курсы не с точки зрения «Войти в IT», а с точки зрения получения необходимых навыков на уже существующей работе. Текущее недоверие к IT-курсам вызвано обещаниями, что после прохождения курсов Вы сразу же устроитесь на высокооплачиваемую работу, а этого у большинства их студентов не происходит, потому что на рынок вышло слишком много джунов. Однако давайте рассматривать именно программу обучения. Материал, а не оболочку. Также под курсами я понимаю не только большие курсы на 6–15 месяцев, но и короткие и недорогие курсы на месяц-другой.
Привет, Хабр! Сегодня День системного администратора, с чем и поздравляем всех причастных. Ну а в качестве дополнения к поздравлению выкладываем подборку книг, которые могут быть интересны как новичкам, так и профессионалам в администрировании.
В этой статье я расскажу про мелкие ментальные приёмы, которые могут помочь при формировании заметок-терминов. Основной фокус внимания будет сосредоточен на разборе текстов из учебников.
Главных примеров всего будет три: из биологии, из статистики и из архитектуры компьютеров. Вот такой вот забавный набор получился. Хоть примеры и будут специфическими, но при этом они останутся доступными широкому кругу людей. Сами же ментальные приёмы будут размазаны непосредственно по примерам из озвученных областей.
После рассказа о том, как я получил работу в Amazon, в этом посте на reddit мне задали множество вопросов о том, как мне помог LeetCode в подготовке к собеседованиям.
В статье я отвечу на эти вопросы.
Сколько времени это заняло?
Я начал готовиться за 2-3 месяца до собеседований в BigTech. В то время я тратил по 2-3 часа в день на подготовку.
Почему неопытным и даже уже сертифицированным специалистам стоит знакомиться с новыми версиями материалов по подготовке
Кому актуально:
• Тестировщикам, которые уже имеют сертификат и хотят узнать что нового в версии 4.0
• Тем, кто собирается получать сертификат и думает стоит ли бежать сейчас или уже сдавать по новой версии силлабуса
• Всем, кто предпочитает подкреплять свои знания стандартами/ авторитетными источниками
• Структурировать базовые знания в области тестирования
• Для прохождения/проведения собеседований: к сожалению и сейчас есть Интервьюеры которые ожидают услышать что верификация это статическое тестирование. В интернете тоже можно увидеть инфу что Security тестинг это функциональное тестирование. И где же правда? На что опираться и чем подкрепить свой ответ?
• Для НЕ тестировщиков кому интересно что из себя представляет ISTQB сертификация (например для PM)
Обзор версии 4.0 / Основные изменения силлабуса / Преимущества и недостатки новой версии / Советы по подготовке к экзамену / Примеры экзаменационных задач из сэмплов
Всем привет! Собрали для вас подборку вспомогательных материалов для изучения Python — они помогут разработчикам решать более сложные задачи и чувствовать себя увереннее в работе. Нам помогали авторы курсов по Python-разработке в Яндекс Практикуме: Рома Володин, Женя Бартенев и Миша Николаев.
Книги и другие материалы из подборки не дублируют содержание курсов «Python-разработчик» и «Мидл Python-разработчик». Они позволят глубже разобраться в темах, которые в них поднимаются, и в целом больше узнать о Python и его применении.
Статья о том, как шаг за шагом при дефиците свободного времени обучиться и устроиться на работу сразу Middle Java разработчиком перескочив через Junior ступеньку, основанная на личном опыте, и о том, как мне это помогло, когда сразу после трудоустройства пришлось тянуть проект практически в solo.
Статья родилась как некий ответ на вопросы, которые мне часто задавали люди, находящиеся в таком же положении, как и был когда‑то я, когда времени на обучение почти нет и хочется войти в IT кем‑то выше, чем Junior разработчик.
Привет! Меня зовут Александр Вальд. Я старший наставник на курсе «Аналитик данных» в Практикуме, а также владелец фирмы по анализу данных Wilde Tech и музыкальной школы SoulTune. В аналитике более шести лет, из них почти три года работал аналитиком в СМИ.
Помнит тут кто-нибудь телесериал «Понять. Простить»? В нём психологи разбирают проблемы в отношениях и пытаются помочь героям. Одна из телепсихологов в конце серии иллюстрировала разобранную историю с помощью кукол.
В этой статье нашими куклами станут Аналитик и Заказчик. Вы узнаете, как аналитику следует общаться с заказчиком и почему без дополнительных вопросов брать задачу неэффективно.
