Нацеленность на результат и дружелюбная атмосфера
Компания не маленькая, но процесс онбординга позволит комфортно вписаться в рабочий процесс
Интересные и амбициозные проекты. Достойный уровень компенсации
По большому счету ничего конкретного
коллектив
Стабильная и надежная компания, которая заботится о своих сотрудниках.
Нет
Адекватные коллеги и руководство
всегда много интересных и сложных задач
ДМС и прочие соц бонусы можно было бы сделать получше
В целом приятная компания, хорошие люди, хорошие руководители.
Дружный коллектив. Хорошая коммуникация с коллегами. Возможность обучиться и прокачать себя.
Новая система повышения. Больше смотрят не на твои успехи в рамках проекта. А на то как ты выполнил или не выполнил ИПР, что изучил нового и т.д.
Интересно, комфортно, хорошая зп
Очень комфортная атмосфера работы
Излишнее количество продуктовых команд
Работа в известной крупной компании с интересными задачами и возможностью развития. Хорошие условия труда и высокий уровень заработной платы. Дружный и отзывчивый коллектив.
Инновационная компания которая внедряет последние управленческие методологии.
Особо радуют скидки на продукцию компании Спортмастер, возможность оформить ДМС, скидку на фитнес или обучение, помимо этого еще есть обучение полностью за счет компании, много внутренних клубов и активностей, в которых можно себя проявить.
Очень позитивная обстановка для работы и развития, дружный коллектив, отличное оборудование
нет
Интересные проекты, возможность учиться, внедрённый продуктовый подход.
нет
- Исправно платят ЗП по рынку, есть премии.
- Люди здесь и правда нетоксичные, все открыты и пытаются помочь/сделать что-то лучше.
- Развивают центры компетенции, держат руку на пульсе современных технологий.
- Компания правда пытается быть лучше, чувствуется стабильность.
1. Слабый онбординг в компанию:
- HR порой сами не знают зачем тот или иной внутренний сервис в компании. 33 способа отметить отпуск и какие-то из них обязательные.
- Несвоевременная подача информации о том, как и что в компании устроено. Через 2 недели расскажут только то, что тебе нужно узнать в первый день - куда идти в случае проблем, как и где отчитываться. Конечно, коллеги из проекта всегда подскажут. В первый день вообще кинут какую-то невнятную ссылку на внутренний ресурс, а как туда зайти и что делать, если проблемы с доступом - разбирайся сам.
- Про вас запросто могут забыть во время испытательного срока.
2. ИБ и техническое оснащение:
- Ноутбук древний, 13 дюймов экран, старый процессор - для бэкенд разраба это страдание. Со своего работать можно только с сомнительным урезанием уровня доступа к корпоративным ресурсам и проду, что тоже налагает кучу неудобств (порой работаешь с 2ух ноутов - с рабочего и со своего). Поменять ноутбук нельзя, вообще много чего нельзя, если ты на испытательном. При этом на собеседовании говорили обратное (да, да, надо же как-то заманить). Почему разрабы должны страдать от нежелания компании оснащать технически лучше или же нежелании ИБ удобнее разграничивать доступы?!
3. Соц пакет. Только после испытательного. Только в определенные периоды открытия кафетерия льгот (несколько раз в год), за которые еще и доплачивать иногда нужно.
4. Организация работы в некоторых командах.
Большую часть итерации (пара месяцев, называется инкремент) можно долго искать себе задачи, потому что с бизнеса задачи еще не прошли анализ и сильно тормозятся на каком-то этапе (но они должны быть сделаны к концу инкремента). В результате под дедлайн инкремента вываливается куча бизнес задач, приходится перерабатывать, чтобы успеть их. Нагрузка на команду неоднородна - от расслабленного избавления от тех. долга, до срочного закрытия задач. Многие испытывают от этого стресс.
- зарплата в рынке, хорошая команда
- можно работать практически полностью удаленно
- оплачивают участие в конференциях (иногда и не всем)
- очень слабый соц.пакет (есть кафетерий льгот, но если хочешь хорошую страховку - доплачивай, а при выходе за определенный лимит - тоже платишь, в регионах со страховкой плохо, т.к. она больше для Москвы)
- не комфортный офис (сравниваю с прошлым местом работы, где тоже был опенспейс, но он был более комфортным и обустроенным для сотрудников)
- нет активного общения между командами и внутри департаментов, слабая коммуникация с руководством (могут спустить какое-то решение сверху, а приживется ли оно - никого не волнует)
- корп.мероприятий нет
- регулярный "срочные" задачи от бизнеса, который надо встроить в поток и пофиг, что народ итак загружен, а если не сделаете - фиг вам, а не премия
- планирование может поменяться в ходе работ
- много бюрократии и необходимости согласования (получить доп.технику - не тривиальная задача)
- на развитие времени практически нет
Удобный график работы, великолепные коллеги, хорошая ЗП
Ужасный кошмарный офис - там нет ни сухого молока в кофемашинах, ни снеков ни-че-го
Отличный работодатель, который действительно старается для своих сотрудников, что бы им было комфортно работать.
- Конкурентная ЗП.
- Интересные задачи.
- Хороший коллектив.
- Современные технологии.
- Есть кафетерий льгот.
- Возможность обучения за счет компании.
- Скидки от компаний партнеров.
За время работы не выявил.
Надёжность, отношение к людям
В компании хорошо налаженные коммуникации, обмен знаниями и опытом между командами. Коллеги как внутри команды, так и между командами готовы помочь. Минимум бюрократии, внутренние процессы (оформление отпусков, заказ справок и прочее) хорошо налажены. Современный стек технологий. Возможность обучения. Скидки в магазинах сети.
Слабые нефинансовые бонусы, для меня полностью бесполезные. Отсутствие прозрачности в формировании зарплаты и условий ее изменения. Тяжело перейти из одного проекта в другой. Несколько руководителей, отсутствие тимлидов в части команд.
Советую всем!!!
Адекватное всё.
Зарплата соответсвует рынку.
ДМС есть
Коллектив подобран отлично. При подборе огромное внимание уделяют soft-skills
Постоянное развитие, компания заинтересована в этом.
Компания старается тебя удержать.
Не самые налаженные внутренние БП
за 20 лет общего стажа это лучшая компания!
интересные задачи, прозрачность, отличный коллектив
их нет
есть возможность реализовать свои идеи
можно улучшить соц.пакет
Чудесный коллектив, который всегда готов прийти на помощь.
Если озадачиться и придирчиво искать недостатки - то соцпакет
- На мой взгляд, компания Sportmaster Lab- это работодатель года! Здесь самый лучший коллектив, условия для работников.
Прекрасный коллектив и компания, очень рада, что здесь работаю! :)
Команда и коллеги