Удобный формат обучения
Видео-уроки с доступом навсегда.
Индивидуальная работа с каждым студентом курса. Telegram чат
30% теории 70% практики
10 теоретических уроков
20 практических задач
Практические задания в каждом уроке
Подготовка к собеседованию
После курса HR специалист с нуля Вы будете готовы на 100% к интервью на позицию HR в компании

Управление персоналом в любой сфере

С помощью этого курса Вы сможете выйти из старых ролей кадровика, администратора, педагога и стать настоящим HR менеджером в любой сфере

ОНЛАЙН-КУРС
Ведет Елена Богданова
HR-эксперт YOUHR Academy
Сегодня каждой компании нужен HR менеджер
HR - ТОП вакансия 2022 года
Заработная плата эксперта в HR на позиции HR generalist в классическом бизнесе в среднем составляет от 800$
с возможностью увеличения дохода по мере повышения своей квалификации
HR постоянно участвует в развитии бизнеса.
Он привлекает и развивает талантливых людей.
Люди - ценнейший актив компании. Именно работа HR менеджера ориентирована на людей
Самая востребованная профессия
2021 года на HeadHunter.
С каждым днем динамика размещенных вакансий HR менеджера увеличивается
Зарплата в HR
Удаленная работа
Кому подойдет курс?
Учебная программа создана для людей, которые не имеют опыта в HR
Новичкам
Определяешься с будущей профессией? Ты сможешь заниматься увлекательными задачами и участвовать в HR процессах.
Каждый день будешь встречать новых интересных людей и постигать профессию HR.
Кадровикам
Бухгалтерам
Администраторам
Офис-менеджерам
Педагогам
Психологам
Junior HR
У тебя уже есть небольшой опыт работы в управлении персоналом.
Тебе бы хотелось прокачать свои навыки и стать более востребованным специалистом.
Адаптация нового сотрудника в компании
Цели адаптации
Формы адаптации
Стадии адаптации
Практическое задание, Тест
Урок 7.
Работа с персоналом
Компоненты работы с персоналом. Мотивация
Обучение и развитие. Виды обучения внутри компании. Кадровый резерв
Этапы формирования кадрового резерва. Текучесть персонала и причины возникновения
Удержание персонала. Стратегия удержания. Stay интервью
One to one. Exit интервью
Тест
Урок 8.
Профессиональный имидж HRа
Составляющие профессионального имиджа. Профессиональная компетентность
Эмоциональный интеллект. Эмоциональное выгорание
Стадии эмоционального выгорания. Методика предотвращения
Тест
Урок 9.
Подготовка к собеседованию и поиск работы
Алгоритм подготовки к поиску работы. Воронка поиска
Правила написания резюме. План поиска работы
Тест
Урок 10.
Финальное тестирование
Тест из 50-ти вопросов по всем модулям обучения.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
Тест
Курс состоит из 10 уроков
Во время обучения доступен Telegram-чат с преподавателем курса. Непрерывные консультации с ментором Еленой Богдановой дают возможность консультироваться по любому вопросу.
Урок 1.
Функции HRа в компании. Трансформация роли HR
Модели HR службы. Эволюция роли HR в жизненном цикле компании
Тест
Профессия HR
Старт
Разберем структуру курса HR специалист с нуля и темы модулей .
Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями.
Чек-лист о прохождении курса
Старт курса
Урок 2.
Особенности специалистов разных возрастных групп
Как работать с каждым поколением
Организация работы HRа с учетом особенностей поколений
Тест
Теория поколений
Урок 3.
Составляющие корпоративной культуры
Виды корпоративной культуры
Алгоритм внедрения
Практическое задание, Тест
Корпоративная культура
Урок 4.
Возникновение вакансии
Источники найма, методы поиска и привлечения кандидатов
Методы прямого поиска
Прелиминаринг
Практическое задание, Тест
Рекрутинг
Урок 5.
Виды интервью
Структура интервью
Методика проведения
Правила подготовки к проведению интервью
Практическое задание, Тест
Интервью
Урок 6.
Проективное интервью
Case интервью
Метапрограммы
Интервью по компетенциям
Практическое задание, Тест
Методы оценки кандидатов
Пройди практическое за 1 день после получения доступа и получи редкий промокод с большой скидкой на весь курс.
Бесплатный доступ к 2-м урокам
Пройдя уроки, ты поймешь стоит ли проходить обучение в YOUHR Academy
Реальные уроки из курсов, к которым ты получишь доступ на 3 дня
Для тех, кто хочет и достигает
Управление персоналом в любой сфере
269$ 369$
Cертификат о прохождении курса
"HR специалист с нуля"
ТАРИФ
Я С НАСТАВНИКОМ
Cертификат слушателя курса "HR специалист с нуля"
Доступ в Личный кабинет на обучающей платформе Skillspace
ТАРИФ
129$ 169$
Я САМ
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
Чат в Telegram с участниками и преподавателем курса
356BYN 430 BYN
742BYN 940 BYN
Старт 28 марта
Оплата 2 этапа по 50%
Рабочая тетрадь, чек-лист прохождения курса
*Количество мест в мини-группе (7-12 чел) ограничено. Обучение стартует после набора в группы
БЕСПЛАТНО:
Развернутая обратная связь от преподавателя
Гибкий формат обучения. Уроки открываются утром в 10:00 по расписанию, вы можете сами планировать свое обучение
Совместная подготовка вашего резюме с преподавателем
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
Оплата 100%
Старт в любой день
Доступ сразу после покупки
10 видео-уроков в записи
Практические задания, тестирование в каждом уроке, которые контролирует и проверяет преподаватель
10 видео-уроков в записи
Доступ к курсу в течение 3-х месяцев
VIP МЕНТОРИНГ
Cертификат о прохождении курса
"HR специалист с нуля / Формат VIP Менторинга"
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
499$ 630$
Один студент в месяц индивидуально
Оплата в 2 этапа по 50%
1377 BYN 940 BYN
Рабочая тетрадь, чек-лист прохождения курса
БЕСПЛАТНО:
Развернутая обратная связь от преподавателя в персональном чате
Гибкий формат обучения. Уроки открываются утром в 10:00 по расписанию, вы можете сами планировать свое обучение
Совместная подготовка вашего
резюме с преподавателем
Формат работы наставничество предполагает два индивидуальных созвона по 45 минут в рамках обучения на курсе

Первый созвон проводится после изучение 6-го блока. На нем:
формулируется стратегия дальнейшего развития в профессии;
критерии оценки себя и своих действия;
план выхода на желаемый уровень дохода

Второй созвон проводится после окончания курса. На нем:
распаковка экспертности;
формирование профиля soft skills;
план развития в профессии

Персональная карьерная
консультация после подготовки резюме: аудит резюме;
подготовка к собеседованию.
10 видео-уроков в записи
Практические задания, тестирование в каждом уроке, которые контролирует и проверяет преподаватель
ТАРИФ
Вы покупаете материалы курса
и обучаетесь самостоятельно
Оптимальный тариф цена=качество,
который выбирает большинство наших студентов
После прохождения курса, каждый студент делится своим мнением на образовательной платформе
Аветян Анастасия Сергеевна
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Курс не так легко дался, все потому что я совмещала его одновременно с выходом из декрета на новую работу (в ит подбор) , а параллельно приходилось все совмещать с материнством и ещё одной подработкой 😫. Какой вывод : лучше как Я не делать, а выбрать такой период времени , когда вы способны уделить время учебе .


Для новичка точно информации ооочень много полезной, жаль, что в мое время старта его не было, но в любом случае, даже с 8 летним стажем работы в HR я узнала полезную новую информацию.

Классные видеоуроки, рабочая тетрадь, отличная библиотека. С домашками , на мой взгляд, перегруз. Хотелось бы больше индивидуальной обратной связи, например , сделать какой -то один один созвон с проработкой основных практических вопросов.


Ощущается перфекционизм Виолы, любовь к своей профессии и ее желание делать свой продукт лучше и лучше . Я узнала много нового как из сферы Айти( в которой я новичок), так и в общих HR вопросах .Да, Виола меня даже научила скрины делать на макбуке, что мне до этого совсем не давалось 😃😃.Конечно, как и у любого преподавателя есть субъективность, поэтому есть вопросы, в которых наши мнения расходятся, но это нормально.


Спасибо тебе за классный, полезный курс! С ним было гораздо проще вникать в новую область, пользуюсь периодически рабочей тетрадью)
Ангелина Пушкарева
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 420;
10 из 10 просто и понятно. Последовательно, без особых сложностей, был момент в одном из практических заданий, где формулировка должна быть иная, многие путаются (создание поста о вакансии на Linkedin от Epam, лучше прям указать, что это нужно делать не в разделе "вакансии", а просто в новостной ленте, потому что многие не улавливают разницы между понятиями на данном этапе, кто-то видит линк впервые в жизни.

Появились новые знания о работе именно c IT спец-ми (собственно ради чего и был куплен курс). Курс без воды, на мой взгляд, все точно, четко по делу, последовательно и ёмко. Мини тесты понравились)

Бабицкая Ольга
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 12; Суммарный бал: 337;

Курс IT HR-менеджер с нуля (я проходила курс по программе "Я сам") очень локоничный, но при этом очень содержательный, понятный. На всех уроках все четко и без воды изложено, Виола хорошо и понятно рассказывает про данное направление в IT. Слушая уроки, входящие в курс IT HR-менеджер с нуля, появляется еще больше желания "окунуться" в данную сферу)


Учебные материалы скомпонованы понятно и логично, преподователю - 10

Я узнала много новых слов, их значений и много чего нового в сфере IT)

Бовадулина Татьяна
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 408;
Этот курс мне порекомендовала моя бывшая коллега и я уже знала, что это то, что мне нужно. Мне было комфорто в процессе обучения, я всегда чувствовала твою поддержку. Было интересно узнать, чем отличается сфера IT в HR. Теперь осталось только применить знания на практике:)

Процесс обучения проходил интересно и динамично. Я всегда с нетерпением ждала открытия нового урока, для меня такой формат очень удобен! Пройдя курс я максимально приблизилась к своей цели.

Считаю, что все практические задания были полезны и максимально приближены к реальности.
Возможно, стоит разделить первую практическу работу на 2 части, тк она довольно большая, я лично переживала, что что-то не сохранится или не отправиться, поэтому пересохраняла себе отдельно, но когда все отправила, поняла,что все ок, платформа удобная и все сохраняется. Сложновато было сразу выполнить такой объем.

На мой взгляд, все хорошо уроки интересные, содержательные, логичные.

Мне был бы интересен еще блок "Обучение и развитие персонала" , и такие вопросы, например, как составить план обучения на год, как лучше организовать тренинги, но это тк я последний год этим занималась в своей компании.

Быханькова Екатерина
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;
Курс начался плавно. В середине было много теории и практики и я не всегда успевала все прослушать и выполнить. Но старалась выполнять вовремя тесты. К концу было полегче, что давало возможность пересдавать хвосты. Со стороны Виолы я чувствовала поддержку.

Да. Хотя я ожидала, что будет легче. Но серьезность контроля практических уроков задал старательное отношение к учебе.

В целом я видела структуру и все было четко и понятно. Смотреть видео было приятно.Высокое качество записи и звука. Плюс крутые слайды. Хорошо, что под видео был конспект урока.Нашла его очень содержательным.

Больше сложностей вызвала форма ответа на практические задания.
Возможно, лучше разбить практические задания по рекрутингу на блоки / Для удобной отправки и чтения. Как это было с блоком "Создать оффер".
Демидко Ольга
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 96%; Средний бал: 10; Суммарный бал: 410;
От простого к сложному, практические заставляют подумать и это ценно. Курс превзошел ожидания, т.к. персональное сопровождение Виолой, а не куратором. Формат видео полный + рабочая тетрадь+тест и практическая работа.

Очень понравилась практическая с поиском в LinkedIn и оформление шаблонов вакансии и персонализированного сообщения - возвращаюсь к ним в работе
Я зарегиcтрировалась в LinkedIn и начала создавать цепочку контактов уже во время обучения. Сейчас регулярно возвращаюсь к рабочим тетрадям и рекомендациям в практических.

Я вышла на работу в офис, начала путь в новой профессии.

Synthia Smyth
Editor-in-chief at Pixels
We were just building stuff 'cause we thought it was cool. I do remember having these specific conversations with my friends where we thought, you know, someone is gonna build this. Someone is gonna build something that makes it so that people can stay connected with their friends and their family. The product helped us to develop new directions in or brand strategy, to attract new customers and buyers. We started 3 years ago and got the top in Business One rating system. A great honour! Let us be honest, we could try to get same result attracting third-party specialists, but we had best luck to be in a boat with Elestory team!
Agatha Morris
Sales manager La Playa Store
Elestory is a big team of professionals and very responsible people. We started working with Elestory 3 years ago, and every year their business program becomes better. They maintain their best level.
Наши студенты работают в компаниях
Пройдя курс Вы научитесь:
Изучите теорию поколений X, Y, Z.
Изучите компоненты и виды корпоративной культуры и алгоритм ее внедрения.
Поймете в чем разница этих понятий.
Научитесь проводить качественно Onboarding. Научитесь разрабатывать план адаптации и оценивать эффективность. Поймете, почему так важен первый день в компании.
Узнаете о текучести персонала и методике ее анализа, стратегии удержания и правилах ее разработки. Изучите методику Stay, One to one и Exit интервью. Научитесь обучать, развивать и мотивировать сотрудников внутри компании, формировать кадровый резерв.
Изучите методику биографического и интервью по компетенциям, проективного и Case интервью. Узнаете о метапрограммах и
научитесь их оценивать.
Изучите правила составления резюме, проработаете свои сильные стороны и изучите алгоритм поиска работы.
Узнаете о видах, формах и стадиях Адаптации, о ее значимости и как же правильно ее проводить.
Узнаете о функциях и роли HRа в компании. Изучите модели HR службы. Поймете, как меняются задачи HRа в зависимости от жизненного цикла компании.
Понимать особенности работы в сфере HR
Учитывать особенности работы с разными поколениями
Работать с персоналом
Находить и нанимать специалистов
Разрабатывать и внедрять корпоративную культуру
Подготовитесь к поиску работы
Проводить интервью, используя различные методики оценки кандидатов
Проводить адаптацию нового сотрудника в компании
Узнаете составляющие профессионального имиджа, а также способах его формирования. Научитесь развивать эмоциональный интеллект и работать с эмоциональным выгоранием.
Создавать профессиональный имидж HRа
Как проходит курс
Изучаете модуль
Видео-уроки, конспект занятий, полезные, материалы для скачивания: статьи и ссылки
Выполняете задания
Выполняете практическое задание и отправляете на проверку преподавателю
Работаете с наставником
Для каждого участника курса будет создан личный кабинет на учебной платформе Skillspace, в котором будут размещены учебные модули, видео уроки, конспект занятий,
практические задания и другие материалы для скачивания
Получаете персональные консультации и разборы вопросов в Telegram чате
Чтобы было комфортно, обучаться можно в мобильном приложении
Доступно для iOS и Android
2
1
3
Курс Управление персоналом поможет начинающим HR менеджерам, которые хотят освоить профессию и стать успешным HRом, выстроить карьеру и кайфовать от работы. Весь курс построен таким образов: есть блоки теоретической части с практическими примерами из жизни, но большую часть занимают задания для самостоятельного выполнения. Благодаря этому вы сможете собрать портфолио и инструментарий для своей работы в сфере управления персоналом.

Курс - это база теоретических знаний и практического опыта, которые я собирала 13 лет своей работы в сфере HR. За эти годы мне пришлось многое изучить, протестировать, выбросить ненужное. Здесь я собрала только реально работающие инструменты, чтобы за 5 недель вы смогли перенять только положительный опыт и существенно сэкономить свое время.

Но! Результат после курса - зависит от вас. Если не готовы работать и погружаться в процесс, лучше не начинать.
Те, кто внимательно и скрупулезно подойдут к изучению материала, после курса получат портфолио и инструментарий для дальнейшей работы, практические знания о сфере и профессии и пошаговый план того, как стать HRом и как построить карьеру мечты!
Елена,
автор и преподаватель
курса HR специалист с нуля
Об этом курсе
Вводный урок на курсе
Управление персоналом
На вводном уроке Вы сможете познакомиться с преподавателем курса HR специалист с нуля Еленой Богдановой, инструкциями и подсказками как работы в рамках обучения на курсе, ресурсами курса: видео-уроками, рабочей тетрадью, конспектом лекций, практическими заданиями, рабочими тестами и принципами обратной связи на курсе.

Изучив вводный урок Вы познакомитесь с возможностями в HR сфере, которые вам откроются в ходе прохождения образовательной программы.
Вводный урок
Ведущая курса: Елена Богданова
Сертификат о прохождении курса
HR специалист с нуля
Отзывы о курсе
Вопрос-ответ
Остались вопросы?
Напиши свои контактные данные и менеджер YOU HR Academy перезвонит и проконсультирует тебя в ближайшее время
Преподаватель курса
Елена Богданова
Эксперт YOU HR ACADEMY
13 лет работает и развивается в сфере HR
HR Business Partner в международной IT компании
Карьерный консультант
Последние 4 года обучает начинающих HR специалистов
Профессиональный коуч ICF
Карьерный коучинг
Коучинг предпринимателей
Мотивационный коучинг
Лайф-коучинг
За свою жизнь прошла больше 300 собеседований - прекрасно понимаю: каково это - быть по разную сторону стола переговоров во время собеседования. В моем портфолио кейсы выпускников, которые, придя в сферу HR с нуля, за короткое время построили карьеру и возглавляют HR подразделения в своих компаниях.
© 2022 | Все права защищены.
ИП Годзевич Александр Георгиевич | Свидетельство о государственной регистрации No 192965902 от 08.09.2017 выдано Минским горисполкомом Банковские реквизиты:
Р/счет ALFABY2X BY88ALFA30132559070010270000
в ЗАО "Альфа-Банк" Минск, Сурганова 43-47, SWIFT/BIC: ALFABY2X

220085, Республика Беларусь г. Минск, Старовиленский тракт, 87, офис 304