Разработчик DWH
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Объединяем IT и ритейл, чтобы совершать самые важные покупки было просто — во всех уголках страны
Описание вакансии
МагнитTech – команда из 3500 IT специалистов, которая создает экосистему комплементарных сервисов (Magnit pay, Magnit mobile, Моментальный кредит, DMP платформа, Программа лояльности). Сейчас наша команда в поиске Разработчика DWH в проект по построению хранилища данных для аналитики.
Чем необходимо будет заниматься:
- Формирование модели данных хранилища и ETL по обновлению этой модели;
- Разработка витрин и новых интеграций, а также улучшение и поддержка существующих;
- Контроль и развитие ETL процессов;
- Мониторинг загрузки и производительности хранилища данных;
- Оптимизация хранилища и запросов;
- Поддержка аналитиков и других пользователей.
Что для нас важно:
- Опыт работы архитектором баз данных, разработчиком хранилища или администратором баз данных;
- Опыт работы с Postgres-подобными базами (redshift, greenplum);
- Желателен опыт работы с облачными хранилищами типа AWS, Azure, Я.Облако - понимание как скейлить, как мониторить, как настраивать;
- Знать и уметь использовать разные парадигмы хранения и организации данных;
- Работать с нагруженными хранилищами 10Tb+ (терабайт);
- Желание развиваться в области проектирования и развития хранилища данных;
- SQL - must have, Python - базовые навыки, Airflow - как бонус.
Помимо возможностей участия в крутых проектах, которые сейчас максимально актуальны и востребованы, мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании - ООО ИТМ;
- Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально);
- График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- ДМС со стоматологией;
- Возможность работать как удаленно, так и в современных офисах с зонами отдыха в Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Иннополисе;
- Оплату обучения на курсах и участие в конференциях;
- Дружескую атмосферу и поддержку команды;
- Возможность проведения и участия в митапах, хакатонах, где есть возможность познакомиться с работой других подразделений;
- Корпоративные скидки и программу лояльности;
- Отсутствие трекинга времени;
- Корпоративную технику.