Отзыв отражает мой опыт и опыт моих коллег. Возможно в других отделах ситуация иная. Подробно некоторые проблемы описаны до меня в отзыве 21 декабря 2022
Хорошие коллеги-разработчики, всегда помогут советом и экспертизой.
И остальной сплоченный коллектив, который в один день перебил негативный отзыв :)
куча плюшек помимо зп, найдены новые друзья даже в других городах страны, супер-командировки, радость общения)
В компании приветствуются предложения и нововведения по процессам от сотрудников любого уровня - это позволяет гармонично развиваться компании в целом
- Очень комфортная атмосфера в коллективе
- Корпоративная культура активно развивается
- Система бенефитов
- Возможность работать с различными современными технологиями и прокачивать hard skills
- Прозрачность карьерного роста и возможность выбора направления роста: менеджмент или техническая ветвь
Существенных недостатков нет
коллектив замечательный, есть возможность реализовать себя как профессионал и как творческий человек:) вырасти как специалист с нуля и делиться опытом с другими. Богатая корпоративная жизнь
Лучшая компания
Стабильность, развитие
нет
Лучший работодатель!
Компания поддерживает своих сотрудников, помогает развиваться.
Насыщенная корпоративная культура, много классных активностей (спорт, обучение, лига достижений, коворкинг в Сочи, я ездила на коворкинг в Сочи с 4х дневной рабочей неделей, благодарю за такую возможность! Помимо этого много различных проектов, конкурсов и т.д. для сотрудников), здесь каждый найдет что-то интересное для себя.
Очень комфортная атмосфера в коллективе, постоянная поддержка и мотивация со стороны руководства и коллег.
+Крупная, динамично развивающаяся, надёжная компания с масштабными целями и интересными проектами.
+Потрясающая корпоративная культура, спасибо за такие классные мероприятия и программы для сотрудников!
+Прозрачная система мотивации, высокий уровень зп.
+Всегда открытое к диалогу руководство!
Отсутствуют!
Интересные задачи
Классная команда
Коворкинг
Лига
нет
Отличное место для стабильной, интересной и увлекательной работы.
Насыщенная жизнь внутри, классные коллеги.
Редко пишу отзывы, но читаю некоторые негативные комментарии тут и просто не могу молчать - как будто в разных компаниях работаем с коллегами!)
За 2 года работы окончательно влюбился в своего работодателя. Интересные разнообразные задачи - хоть отбавляй, рабочее место - шикарный офис в центре города (с комнатой отдыха - диваны, теннисный стол, ps, массажные кресла, настолки и тд ).
Зп - достойная, премии опять таки. Соц пакет - от ДМС до возможности поехать в коворкинг в Сочи на неделю (да, Сочи - не для всех опция, надо таки быть молодцом), куча корпоративов, ит-фесты - хочешь общаться с коллегами и проводить время - вот.
Да, по софинансированию - но когда понимаешь почему так (топы кстати часто рассказывают) вопросы отпадают. Хочешь задать вопрос руководству - опять таки - прямые линии, чаты, просто поговорить на вечеринке - вот куча возможностей.
При этом соц пакет постоянно улучшается. Из последнего нового: Помощь в подготовке детей к экзаменам (9 и 11 классы). Вы просто подумайте - компания помогает в подготовке ваших детей к экзаменам. А еще часть отпуска вам проспонсирует - покататься в Сочи или Шерегеше зимой
А плюсы работы в аккредитованной ит организации никто не отменял (от отсрочки до льготонй ипотеки). Очень актуально оказалось.
Карьерный рост - ежегодно. Индексация зп - ежегодно. Работать просто надо. Да, иногда много работать. Так бывает, ребят. Просто работать, а не сидеть и ждать когда тебя "завялят" плюшками.
Курсы, обучения - пожалуйста (от внутренних вебинаров - до внешних конф).
Оч адекватное руководство, если что -то непонятно - можно спросить, все расскажут "словами через рот".
Возможно, отсутствие удаленки или гибрид -для многих недостатки.
Для меня - это не недостаток - офис рядом и так все же эффективнее.. Работа на работе, дома - личная жизнь и семья.
Самая главная мотивация как для разработчика это профессиональный рост, рост компетенций и зоны ответственности, драйв внутри проекта и бросающие вызов задачи, что естественно сложно найти в компании. Не налаженные процессы внутри компании и слабая связь с руководством.
Хорошие зачастую отзывчивые ребята
1. Коворкинг, который обещали сразу при устройстве на работу, сначала Турцию потом перенесли в Сочи, заявку на который я составлял, меня не взяли и ни как об этом не уведомили ни причины, ни чего.
2. Нет ощущения профессионального роста на проекте, задачи не мотивируют, часто простои по задачам, очень сложно сменить проект. Задачи не дают возможности для роста, с решением таких задач сложно будет что-то показать на перфоманс ревью.
3. Не комфортный офис(Спб), мало уборных, на одном этаже один туалет с двумя кабинками, компания предлагет ездить на несколько этажей вниз если занято, с подобным харакетром решений вы будете часто сталкиваться. Зачастую душное помещение, окна закрыты на замок, а система вентилирования или не работает, или не рассчитана на такое количество людей. Тесное помещение не предназначенное для IT офиса, больше подходит для коворкинг в результате чего мало каких то удобств. Комната отдыха маленькая, не рассчитана такое количество человек, а переговори которые могли бы использоваться с пользой часто пустые, большая переговорка занята под хранения компьютеров, офис не соответствует современным стандартам айти компаний. На два этажа и около сотни сотрудников, маленькая тесная комната отдыха в которой все в единственном экземпляре, в результате чего часто занята иногда используется под хранения каких то вещей в результате чего не возможно использовать совсем. Помимо этого нет комнаты где можно просто отдохнуть, игровая комната не для этого подходит, нет место где можно прийти уединиться и поработать с ноутбука, ноутбук компания в свою очередь не выдает. Забудьте про печеньки и фрукты на кухне, тут вы должны работать, а вкусный чай с печенькой дома попьете.
4. По многим вопросам, компания не идет на встречу, сегрегация по уровню сотрудников и их опыту в компании, кому то больше положено кому, то меньше.
5. Среди коллег часто слышу различные неудовольствия, некоторые совпадают с моими. Озвучиваются проблемы, но ни как не консолидируются и уж тем более решаются, в коллективе нет веры что какие-то вопросы в принципе могут решиться, тем более в пользу сотрудника.
6. Нет четкого понимания критериев профессионального роста внутри компании, нет мотивации, не видно чётких ступенек для профессионального роста и развития, а так же общее понимание целей проекта, не видно возможностей для самореализации.
7. Нет гарантий и веры по росту заработной платы, так как она проводится всего раз в год, а так же не прозрачна и проводится по результатам перфоманс ревью, на котором учитывая проект с которым может не повезти будет сложно доказать результаты.
8. Слабый ДМС, много отказов по различным анализам, отказ по статмологии по тем пунктам, что даже входят в страховку и описаны в ней. Существенное сокращения клиник по новому ДМС и его урезанию.
9. Фитнес и английский как часть социалка оплачиваются в ничтожном размере, так и еще после 2-х лет, в сравнении с некоторыми компании где предлагают часто бесплатный английский и 50% оплаты фитнеса уже в первый год работы. Остальные бонусы компании по личным ощущениям существуют только для галочки.
10. Нет оплачиваемых профессиональных курсов, так же отсутствуют внутренние курсы, компания не заинтересована в росте и развития сотрудника. Все мероприятия проводятся только для развития SOFT skills. Нет четкого понимания какие существуют курсы и где можно все их посмотреть и записаться.
11. Многие процессы внутри компании не освещены, многие вещи из-за этого узнаются пост фактумом или не узнаются совсем, мало коммуникации с руководителем, отсутствие периодического one to one, отсутствие какого то фидбэка.
работаю в Совкомбанк Технологии чуть больше полугода, открыли новый современный офис на ст. метро улица 1905 года с красивым видом. имеется бесплатный ДМС, фитнес, коворкинг в Сочи с 4-х дневной рабочей неделей, также есть возможность обучения. также проходят тимбилдинги с коллегами из разных регионов. Дружный коллектив и руководитель который всегда готов помочь в любых рабочих вопросах.
-
Коллеги, открытое к диалогу руководство. Насыщенная корп. жизнь - ооочень много активностей и мероприятий.
Аккредитация :)
Большой выбор социальных программ, удержание сотрудников: компенсации увеличиваются с ростом стажа. Адекватное руководство: здравый смысл - замечательная корпоративная ценность
Для себя пока не нашла за год работы недостатков
В СовкомТехе реально круто! Интересные задачи, лояльное руководство, конкурентные зарплаты, очень крутая корпоративная жизнь.
Яркая корп культура, политика открытых дверей - свободно общаемся с топ-менеджментом и предлагаем идеи, огромный выбор соц программ, крутые мероприятия, коворкинг в Сочи за счет компании, классный коллектив, руководство лояльное, интересные задачи, поддержка и помощь в сложные периоды жизни (как психологическая, так и материальная).
Меня пока все устраивает
Социальный пакет, интересные задачи, прозрачный карьерный рост, комфортные условия работы
Нет
В рамках работы в финтехе, пожалуй, лучший работодатель. Возможно и не только в финтехе, не так много где удалось поработать до этого)
Достойная конкурентоспособная на рынке IT компания с множеством плюшек. Компания очень держится за своих сотрудников, помогает им развиваться, решать проблемы, в том числе, за рамками самой компании.
Много очень сильных, опытных сотрудников, также компания поддерживает различные стажерские программы, принимает на работу джунов, обучая и взращивая молодые кадры.
Множество различных социальных активностей: корпоративы, турниры, коворкинг, IT фесты и тд и тп.
Отличный работодатель, к тому же аккредитованная IT компания, также имеет возможность выдавать бронь по мобилизации.
Любые недостатки не критичны, всегда есть куда развиваться:
Не обнаружил
В соц сетях много интересной информации, которая поможет определиться.
Например, телеграмм канал: https://t.me/sovcom_tech
Самая сильная и дружная команда, возможность развиваться внутри компании по разным направлениям. Яркая корпоративная культура, множество активностей (спорт, обучение, лига достижений, коворкинг в Сочи, внутренние эко и творческие проекты, конкурсы и т.д.), каждый найдет что-то интересное для себя.
Отдельный плюс - компания вкладывается в обучение и развитие сотрудников. Это очень ценно.
Чувствуешь себя частью чего-то большего, частью общего дела и команды.
- компания аккредитованная
- тим лиды молодцы
- внешний курс, который я выбрал, оплатили
Почти год проработал, пока полёт нормальный, нравится. Проекты разные, не скучаем.
Офис комфортный, в коворкинг в горах сгоняла, ДМС в этому году ещё прокачали.
Будьте готовы работать и учиться, повышайте свою квалификацию и приносите пользу компании, где вы работаете. И тогда вас оценят:)
Не наблюдал
Если сомневаетесь насчет того, что это банк и думаете, что здесь некомфортно и формально, то обязательно дайте шанс и познакомьтесь с командой. Отличная дружеская атмосфера, гибкий подход, забота о сотрудниках. Куча возможностей расти и развиваться.
Собрана отличная команда, низкая текучка, развитие сотрудников, своевременное повышение заработной платы.
Каких-то критичных нет, есть элементы банковской бюрократии, но к ним привыкаешь, так как есть удобные инструменты работы и адекватные коллеги.
Работаем на стеке Spring, Hibernate, Maven. По зарплате хорошо, по спортивным движухам тоже. Нравится :)
Команда золото, руководитель всегда открыт и в адеквате. По зп всё ок. Разные приятные бонусы есть и пользуюсь :)
Коллега, спасибо за оценку. Жаль, что она получилась не очень позитивная. Хотим внести ясность в пункты, указанные в недостатках.
По заработанной плате у нас всё прозрачно: есть окладная часть, есть премии. Если случаются переработки, то они тоже оплачиваются согласно Трудовому Кодексу. Если возникают вопросы, связанные с оплатой, то не нужно стесняться задавать их своему руководителю. Всегда выступаем за честный и открытый диалог по любому вопросу. Каждый наш коллега знает об этом.
2. Нет четкого понимания обязанностей у каждого сотрудника, поэтому могут возникнуть конфликты в коллективах
Все обязанность сотрудника закреплены в должностных инструкциях. При возникновении недопонимания, также идём к руководителю и он обязательно всё решит. Не нужно замалчивать проблемы, всё решается путём диалога. Как и писали в ответе на п.1, честный и открытый разговор — наш выбор во всех возможных ситуациях.
3. Кажется, что для компании не интересен рост и обучение сотрудников
Тут действительно подходит слово «кажется». В компании, есть внутренне обучение, за прошлый год их было проведено 500+. Очные и онлайн курсы от нашего учебного центра, так же коллеги повышают квалификацию и на внешних ресурсах. Если есть идеи и проекты, которые хочется реализовать или понять как расти? Обсуждаем с руководителем или HR и делаем.