HR-платформа «Пряники»

Платформа корпоративных коммуникаций

для быстрого решения HR-задач

Импортозамещение
Microsoft SharePoint
отечественным аналогом

+60% к вовлеченности

Геймификация:
+20% к KPI и результатам

До 90% активных сотрудников
на портале

Мобильное приложение сотрудника:
+30% к информированности

В 3 раза больше полезных идей
от сотрудников

Импортозамещение
Microsoft SharePoint
отечественным аналогом

+60% к вовлеченности

Геймификация:
+20% к KPI и результатам

До 90% активных сотрудников
на портале

Мобильное приложение сотрудника:
+30% к информированности

В 3 раза больше полезных идей
от сотрудников

Альтернатива
MS Sharepoint
Вовлечение
и удержание
Корпоративный
портал
геймификация
для HR
Биржа
идей

Импортозамещение Microsoft SharePoint отечественным аналогом

+60% к вовлеченности

До 90% активных сотрудников на портале

Геймификация: +20% к KPI и результатам

В 3 раза больше полезных идей от сотрудников

Нас выбирают за комплексный подход

«Пряники» – это продуманный модульный конструктор для решения HR-задач

Продуманный модульный конструктор для решения HR-задач

Корпоративная социальная сеть

Обеспечивает быстрые коммуникации и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.

Опросы

Многофункциональный конструктор опросов для анализа вовлеченности, лояльности, командного взаимодействия, проведения пульс-опросов.

База знаний

Удобный доступ к базам знаний компании.

Геймификация

Конструктор гейммеханик: игровой валюты, бейджей, рейтингов, конкурсов, магазина призов – для различных HR сценариев.

Управление процессами

Автоматизируйте различные бизнес-процессы с использованием конструктора форм и воркфлоу.

Биржа идей

Обеспечивает быстрые коммуникации, доступ к базам знаний и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.

Учебный портал

Cобирайте курсы и тесты в простом конструкторе, отлеживайте результаты, вовлекайте сотрудников и, конечно, вознаграждайте!

Мобильное приложение

Штатное приложение, доступное в официальных маркетплейсах входит в стоимость основных лицензий.

Корпоративная социальная сеть

Обеспечивает быстрые коммуникации
и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.

Опросы

Многофункциональный конструктор опросов для анализа вовлеченности, лояльности, командного взаимодействия, а также проведения пульс-опросов.

База знаний

Удобный доступ к базам знаний компании.

Геймификация

Конструктор гейммеханик: игровой валюты, бейджей, рейтингов, конкурсов, квестов, магазина призов – для различных сценариев – повышения продуктивности, командообразования, укрепления корпоративной культуры и пр.

Управление процессами

Автоматизируйте различные бизнес-процессы с использованием конструктора форм и воркфлоу.

Биржа идей

Учебный портал

Cобирайте курсы и тесты в простом конструкторе, отлеживайте результаты, вовлекайте сотрудников в обсуждение полученных знаний и их применение и, конечно, вознаграждайте!

Мобильное приложение

Штатное приложение, доступное в официальных маркетплейсах входит в стоимость основных лицензий.

Удобные современные интерфейсы настраиваются
в вашем корпоративном стиле

Более 100 успешных проектов в компаниях со штатом от 50 до 18 000 человек

Текучесть персонала в компании снизилась в 2 раза: с 144% до 74%.

подробнее

Геймифицированный подход позволил быстро вовлечь сотрудников в работу с идеями – только за первые 4 месяца более 60 идей было предложено и более 10 реализовано. Достигнутая вовлеченность сотрудников − 70%.

подробнее

Нашли абмассадоров изменений при внедрении бережливого производства, растопили лед между недружественными удаленными подразделениями.

подробнее

«Ярмарка идей» для ИТ компании. Более 60% поданных идей уходят в реализацию.

подробнее

Объединили недоверчивых сотрудников департамента обслуживания клиентов в единой безопасной коммуникационной среде.

Повысили внутреннюю и внешнюю клиентоориентированность сотрудников.

+5% к продажам в условиях двукратного падения рынка.

подробнее

В 3,5 раза выросли результаты по KPI.

подробнее

В 10 раз сократилось время опозданий на работу.
С 3,7 до 4,9 выросла клиентская оценка работы контакт-центра (по пятибальной шкале).

подробнее

+20% роста продаж.
Сохранение текучести в условиях вывода сотрудников за штат.
Рост популярности внутренней школы тренеров.

В условиях довольно высокой текучести кадров объединили разновозрастных сотрудников и носителей разного темперамента. Реализовали программу признания заслуг бэкофиса.

Технические особенности платформы

Соответствие ФЗ-152

ООО «Технологии защиты» входит в Реестр операторов персональных данных, обработка данных осуществляется в соответствии с ФЗ-152.

Отечественное ПО

Платформа «Пряники» зарегистрирована в Едином реестре российских программ.

Защита данных

Используется защита канала связи HTTPS, шифрование баз данных, журналирование всех операций по изменениям в системе.

Интеграции

Rest API, загрузка данных из файлов/БД, встройка внешних приложений, поддержка iframe и html-вставок. Готовые коннекторы к Active Directory, FreeIPA, 1С:ЗУП.

Коробочный хостинг

On Premise версия размещается на серверах заказчика с соблюдением всех внутренних требований информационной безопасности.

Облачный хостинг

SAAS версия размещена в безопасном Яндекс.Облаке с использованием сертифицированных ФСТЭК средств защиты.

Пряники эффективны для разных отраслей

промышленность

IT

Ритейл

Банки

Фарма

фарма

банки

ритейл

IT

промышленность

Промышленность

IT

Ритейл

Банки

Фарма

Промышленность

IT

Ритейл

Банки

Фарма

Отзывы наших клиентов

Сейчас все знают, что «DHLWOOD» – безопасная территория, на которой можно свободно поделиться фотографиями с проведенного мастер-класса, выразить благодарность за полезный совет – и в комментариях к таким публикациям другие коллеги задают уточняющие вопросы, как организовывали мероприятие или «что посоветовали, у нас такая же ситуация»… Благодаря этим публикациям мы лучше узнаем и понимаем друг друга, и взаимно обогащаемся и культурой, и знаниями, и опытом.

Ирина Барышникова, менеджер по развитию отдела по работе с клиентами и менеджер сервисных отделений, DHL Express в России

Хочу сказать большое спасибо «Пряникам» (не только здесь, а вообще за весь проект, но здесь – отдельно), т.к. к запуску они нас бережно подвели, всему научили и предложили много полезных идей для вовлечения.

Ольга Гнелица, начальник контактного центра ПАО «Ростелеком», МРФ Северо-Запад

Мы не только удержали план, но и увеличили продажи в среднем на 20% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Еще один важный результат, которого удалось достичь, это рост эффективности и популярности нашей внутренней школы тренеров. Все обучение мы проводили своими силами, и было важно, когда полевые сотрудники – эксперты в своей области – становились тренерами и сами учили коллег. Это и про боевой дух, и про поддержку, и про общее развитие, и про статус.

Анастасия Винокурова, руководитель по обучению и развитию «Coca-Cola İçecek Казахстан»

Больше материалов для мотивации сотрудников

День рождения компании длиною в год

Как зажигательно отметить День рождения компании?
А как превратить один день в целый ГОД праздника?
Компания «Эталон» — по случаю юбилея — подарила своим сотрудникам целый год увлекательных приключений!

отвечаем на вопросы

обратите внимание

перевели для вас

День рождения компании длиною в год

обратите внимание

перевели для вас

отвечаем на вопросы

Как делать праздник, когда настроение непраздничное?

Переключаем фокус внимания и показываем, что каждый из сотрудников не одинок, и что будущее – будет. Подробнее >>

обратите внимание

Новый год против выгорания

Новогодний онлайн-марафон эмоциональной поддержки сотрудников: месяц теплой взаимной поддержки, сбора успехов года и подведения итогов. Подробнее >>

перевели для вас

Дать команде почувствовать свою значимость

Важно, если вы хотите руководить командой увлечённых, продуктивных и вдохновлённых людей, которые остаются с вами.
Подробнее >>

Платформа корпоративных коммуникаций

для быстрого решения HR-задач

Импортозамещение Microsoft SharePoint отечественным аналогом

+60% к вовлеченности​

Геймификация:+20% к KPI и результатам

До 90% активных сотрудниковна портале

Мобильное приложение сотрудника: +30% к информированности

В 3 раза больше​ полезных идейот сотрудников

Импортозамещение Microsoft SharePoint отечественным аналогом

+60% к вовлеченности​

Геймификация:+20% к KPI и результатам

До 90% активных сотрудниковна портале

Мобильное приложение сотрудника: +30% к информированности

В 3 раза больше​ полезных идейот сотрудников

Импортозамещение Microsoft SharePoint отечественным аналогом

+60% к вовлеченности

До 90% активных сотрудников на портале​

Геймификация: +20% к KPI и результатам

В 3 раза больше​ полезных идей от сотрудников

Нас выбирают за комплексный подход

«Пряники» – это продуманный модульный конструктор для решения HR-задач

Продуманный модульный конструктор для решения HR-задач

Корпоративная социальная сеть

Опросы

База знаний

Геймификация

Управление процессами

Биржа идей

Учебный портал

Мобильное приложение

Корпоративная социальная сеть

Опросы

База знаний

Геймификация

Управление процессами

Биржа идей

Учебный портал

Мобильное приложение

Удобные современные интерфейсы настраиваются в вашем корпоративном стиле

Более 100 успешных проектов в компаниях со штатом от 50 до 18 000 человек

Технические особенности платформы

Соответствие ФЗ-152

Отечественное ПО

Защита данных

Интеграции

Коробочный хостинг

Облачный хостинг

Пряники эффективны для разных отраслей

промышленность

IT

Ритейл

Банки

Фарма

фарма

банки

ритейл

IT

промышленность

Промышленность

IT

Ритейл

Банки

Фарма

Промышленность

IT

Ритейл

Банки

Фарма

Отзывы наших клиентов

Больше материалов для мотивации сотрудников

отвечаем на вопросы

обратите внимание

перевели для вас

обратите внимание

перевели для вас

отвечаем на вопросы

обратите внимание

перевели для вас

Импортозамещение
Microsoft SharePoint
отечественным аналогом

+60% к вовлеченности

Геймификация:
+20% к KPI и результатам

До 90% активных сотрудников
на портале

Мобильное приложение сотрудника:
+30% к информированности

В 3 раза больше полезных идей
от сотрудников

Импортозамещение
Microsoft SharePoint
отечественным аналогом

+60% к вовлеченности

Геймификация:
+20% к KPI и результатам

До 90% активных сотрудников
на портале

Мобильное приложение сотрудника:
+30% к информированности

В 3 раза больше полезных идей
от сотрудников

До 90% активных сотрудников на портале

В 3 раза больше полезных идей от сотрудников

Удобные современные интерфейсы настраиваются
в вашем корпоративном стиле