Мегапроекты

Каждому из нас приходится принимать решения и иметь дело с их последствиями. Если речь идёт о бизнесе, то верный выбор может принести кругленькую сумму денег, а неверный — стоить целого состояния. Неудивительно, что сейчас в моде data-driven-подход, при котором каждое бизнес-решение принимается на основе объективных данных. Преобразованием данных в решения занимаются аналитики: финансовые, инвестиционные, продуктовые, аналитики рисков — им нет числа, как и строкам в их таблицах.

Разновидностей аналитиков стало уже так много, что в них немудрено и запутаться. Под катом мы разберём, кто такие аналитики данных, системные аналитики, бизнес-аналитики и дата-сайентисты: чем они отличаются, что у них общего, какие навыки нужны, чтобы стать одним из них. А заодно — вспомним первопроходцев, выдающихся аналитиков прошлого и над какими задачами они работали.

С 29 декабря по 24 февраля на Хабре прошёл сезон Kuberbetes. Вместе с партнёром, #CloudMTS, мы вдохновляли хабраавторов публиковать статьи по k8s и контейнерам в соответствующем хабе — глубокие, полезные, с техническими подробностями. 

Пришло время подвести итоги и узнать, кто получит новенький MacBook и грант в 30 000 рублей на то, чтобы написать ещё одну классную статью. Награждаем не только победителя: участники конкурса получат в подарок от #CloudMTS гранты на использование сервисов компании. Под катом итоги сезона, победитель, впечатления авторов и прочая милота. 

Плох тот джун, который не мечтает стать мидлом. Быть самостоятельным, справляться с задачами без советов старших коллег. Но и мидл хочет расти дальше — к сеньору. К новым вызовам, новой ответственности и высокой зарплате. У многих мидлов и знаний достаточно, чтобы с работой сеньора справляться. Казалось бы, ничто не мешает перейти на следующую ступень, но не переходится. Где же выход? 

Не самое очевидное решение — стать наставником или ревьюером. Мы попросили действующих наставников и ревьюеров Яндекс Практикума рассказать, как пополнить их ряды, чем придётся заниматься, а главное — что им это дало и почему стоит попробовать себя в наставничестве. Если интересно, приглашаем под кат. 

Меня зовут Андрей Аврамчук, я старший продюсер спецпроектов в Хабре, принёс не ответ на главный вопрос, а пока только новый сезон на Хабре — «Машинное обучение», который мы проводим совместно с ВТБ с 1 по 31 марта. Будем искать вместе, и да поможет нам магия ML.

Хотя в IT и разработана шкала оценки программистов (Trainee, Junior, Middle, Senior, Tech Lead), с которой более или менее все согласны, единого определения каждого уровня среди работодателей пока нет. В итоге каждая компания устанавливает собственные требования к навыкам на каждом уровне.

Этот тест поможет вам прикинуть, какой бы у вас был грейд, если бы вы собеседовались в МКБ.

Каждые полгода мы на Хабр Карьере собираем и анализируем зарплаты IT-специалистов, а потом рассказываем вам, что изменилось и сколько сейчас получают айтишники.  

Пришло время подводить итоги второго полугодия 2022: для этого исследования мы проанализировали более 10 000 зарплат IT-специалистов, сравнили их по городам, специализациям, языкам, компаниям и теперь рассказываем, что получилось.

В России растёт популярность QR-кодов для оплаты. Немолодая технология оказалась на пике популярности спустя четверть века с момента появления: вошла с ноги в российский финтех и позволяет совершать платежи при помощи камеры смартфона. Давайте поговорим о том, почему и как это происходит.

Месяц назад мы вместе с Хабром спросили у Go‑разработчиков, чем они живут, над какими задачами работают и где черпают полезную информацию о Go. В этом посте расскажем об основных инсайтах, а также узнаем, почему многие Go‑разработчики знают Python и мечтают выучить Rust.

Каждый год мы на Хабр Карьере просим специалистов честно оценить своих прошлых и нынешних работодателей: они cтавят оценки задачам, технологиям, зарплате, соцпакету, карьерному росту и другим условиям, на которые обращают внимание во время работы и при трудоустройстве. 

В прошлом году свои компании оценили более 20 000 сотрудников, а мы собрали эти оценки и теперь торжественно представляем вам рейтинг лучших IT-работодателей России в 2022. Под катом — не только про компании, но и про качества, за которые их особенно ценят.

С 29 декабря 2022 до 24 февраля 2023 Хабр вместе с #CloudMTS запускает сезон Kubernetes — конкурс технических статей о K8s, оркестрации и управлении контейнерами. Это третий сезон Хабра: летом и осенью мы уже неслабо продвинули пачку крутейших хардкорных текстов о Java и Data Mining. Теперь пришла пора разобрать по косточкам Kubernetes и относящиеся к нему DevOps-практики.

UPD. Сезон закончился, итоги можно посмотреть в этой статье.

Ио-хо-хо, вот и грядёт Новый год, а значит самое время написать письмо Деду Морозу и пожелать себе чего-нибудь хорошего в следующем году. А так как мы профессиональное сообщество, то и желания будут профессиональные. Через год мы отправим вам ваши ответы, чтобы вы могли оценить работу Деда Мороза от 1 до 10, а в декабре 2023 года повторим этот пост и расскажем, какие профессиональные обещания давали себе пользователи Хабра и насколько эти пожелания сбылись.

Если ты пишешь на Go, то владеешь супервостребованной технологией. Добро пожаловать в клуб! Нам в СберМаркет Tech интересно узнать, как учатся и делятся опытом русскоязычные гошники, какой стек используют и какие задачи решают на работе. Думаем, о жизни Golang-комьюнити будет интересно узнать и вам.

Уделите нам 10 минут, ответив на 14 простых вопросов, а мы поделимся результатами: найдем в результатах самые неочевидные и интересные факты, а также составим по вашим ответам список актуальных ресурсов, где прокачиваются Golang-разработчики.

Ходить с презентациями своей работы по институтам — это уныло и старомодно. А вот позвать студентов поиграть, почилить и познакомиться — самое то. Мы устроили в разных городах вечеринки для студентов различных вузов, технических и не только — а чтобы никому не было скучно, применили IRL идеи геймдизайна. Всё было по-взрослому: и цели проанализировали, и метрики построили, и базовых игровые паттерны запилили. Подробности под катом.

С чем сталкиваются авторы, решившие рассказать о своём опыте? С одной стороны, страшно начать работу: а вдруг тема неинтересная и весь труд впустую... С другой — не хватает сил и уверенности, чтобы закончить пост. Из-за этого авторы забрасывают тексты, а читатели лишаются множества интересных и полезных историй. Мы решили, что таким авторам надо помочь, и придумали Хабр IT-медиа. Рассказываем, что это такое и как будет выглядеть, чего ждать от проекта и как в него попасть.

Привет всем мобильным разработчикам! Мы одинаково любим Android и iOS. Но у каждого свои предпочтения. Предлагаем определить фаворита в дружеском поединке. Для этого перенесёмся в Гималаи и покорим Эверест. Выберите команду и постарайтесь дать как можно больше правильных ответов, чтобы добраться до вершины первыми. На весь тест 10 минут.

С 5 сентября по 20 октября Хабр приоткрыл портал в оккультное IT-измерение, в котором обитают дата-сатанистысайентисты. Стоило произнести зловещее заклинание «стартует сезон Data Mining» и возложить на призовой алтарь игровой монитор, как на хаб слетелись десятки адептов. 

Под катом подводим итоги сезона, показываем лучшие посты, знакомимся с авторами, славим победителя и поясняем, почему Data Mining так важен в современном мире.

Вместе с компанией SM Lab — спонсором сезона и куратором хаба — мы изучили присланные на конкурс манускрипты. Среди постов сезона были поразительные жемчужины. Лучшую из них определили читатели. 

Атомная энергетика — отрасль наукоёмкая. Python со своими инструментами для анализа данных и построения ИИ как раз подходит АЭС, здесь с ним можно решать амбициозные задачи на острие науки о данных. Поэтому Хабр решил разузнать побольше про Python в Росатоме. И попросил меня помочь.

Меня зовут Тимур Тукаев, я IT-редактор. Начал писать о технологиях в 2007, когда поставил свой первый Linux. Увлечён идеями свободного ПО и open source, программирую на Kotlin, делаю о нём топики в JetBrains Academy.

Я пообщался с тремя инженерами Росатома и выяснил, для чего в корпорации используют Python. Рассказываю под катом.

Хабр, привет! С публикации последнего топа IT-работодателей России прошёл год, а значит, пришло время его обновить. Очередной цикл исследования мы запустили летом этого года. Сказать, что сегодняшний рынок постоянно и стремительно меняется — ничего не сказать, а потому исследовать его как никогда интересно.

Как и всегда, в этом году цель нашего исследования — сделать актуальный срез по тенденциям и приоритетам соискателей, чтобы помочь всем ориентироватьсяв пространстве лучше понимать друг друга. Многие компании ушли из России, кто-то залёг на дно, другие, напротив, активизировались пуще прежнего, поэтому предлагаем оценить наиболее полную картину под катом.

Для начала общие вводные. Всероссийское исследование IT-брендов работодателей проводится ежегодно, с 2020 года мы (команда ЭКОПСИ и Хабра) спрашиваем мнения IT-специалистов о компаниях на рынке труда: насколько та или иная компания им известна как место работы + как они оценивают её привлекательность как работодателя. В 2022 году исследование проходило с 15 мая по 31 августа.

Привет, Хабр.

В этом посте мы собрали три обыденных случая. Никакой шпионской драмы, никаких внезапных поворотов сюжета, в финале предсказуемый хэппи-энд. Вопреки традициям научной фантастики, технологии причиняют людям добро и не имеют зловещих побочных эффектов. Будет ли вам такое интересно? Есть простой способ выяснить.

Обычно пост — это о чём-то из ряда вон выходящем. О каких-то нестандартных кейсах, неочевидных особенностях, марианских глубинах. Автор удивляется и спешит поделиться удивлением с читателем. Однако опыт у всех разный: что одному рутина, другому приключение.

Зашёл я (@Lavs) в «Спортмастер», чтобы купить себе футбольный мяч. В этом деле мне помогла сотрудница Ксения: задала пару вопросов, отвлеклась на смартфон и через минуту протянула подходящий мячик.

Я знал, что на экране у Ксении был не мессенджер с подружками, а внутренние приложения магазина. Дело в том, что в «Спортмастер» я пришёл не только за мячиком. Хабр отправил меня с редакционным заданием: разобраться, как устроена технологическая начинка магазина.

Ребята из SM Lab (IT-компания «Спортмастера») сейчас ищут Android- и iOS-разработчиков. Под катом речь пойдёт о том, чем занимаются команды мобильной разработки: а они ни много ни мало обеспечивают работу всех 533 розничных «Спортмастеров».