ОК — одна из крупнейших социальных сетей, это технологичная контентная и сервисная платформа: в социальной сети можно смотреть трансляции в качестве 4К, слушать актуальную музыку, покупать товары и услуги и осуществлять денежные переводы в 18 стран мира.

Мы в поиске опытного Java разработчика в команду "Монетизации". 

Наша команда обслуживает десятки подключенных платежных систем, обрабатываем десятки миллионов платежных операций, а подарки — один из самых популярных сервисов ОК, которым пользуются десятки миллионов людей и это сотни миллионов дарений подарков в сутки.

Наши задачи в основном связаны с платежной системой ОК, с продажей подарков и покупкой платных сервисов решения для которых должны быть максимально эффективными, гибкими, расширяемыми. Необходимо разрабатывать новые и поддерживать существующие продуктовые механики, связанные с платежами и покупками внутри ОК.

• 12.000 серверов и устройств хранения, на них работает50т докер контейнеров под управлением one-cloud (нашего собственного облака).
• NewSQL СУБД с распределенными транзакциями на основе форка Cassandra.
• Распределенный кластер с нагрузкой более 100.000 запросов в секунду.
• Stateful сервисы с использованием embedded cassandra.
• 6.000.000 пользователей онлайн в час пик.
• 350.000 web-запросов в секунду.
• 71.000.000 ежемесячная аудитория.

Задачи

• Развитие функциональности платёжных сервисов в OK.
• Повышение отказоустойчивости и быстродействия платёжной системы.
• Реализация с нуля продуктовых задач (от обсуждения идеи до запуска в продакшн и принятия решения по раскатке).

Требования

• Отличное знание Java и JVM.
• Знание стандартных алгоритмов, структур данных, шаблонов проектирования.
• Знание и опыт построения распределенных высоконагруженных систем.
• Приветствуется опыт работы с NoSQL базами данных.
• Способность писать простой, производительный и расширяемый код.
• Способность самостоятельно определять и соблюдать установленные сроки выполнения задач.
• Готовность построить доверительные отношения с командой: умение принимать критику и открыто высказывать свое мнение.
• Умение делиться знаниями и развивать компетенции команды.