ВКонтакте работают одни из лучших специалистов в мире.Благодаря нашим разработчикам и инженерам почти 100 миллионов человек ежедневно пользуются всеми возможностями VK.
Компания растет, задач становится все больше, поэтому мы приглашаем начинающего специалиста, который уже умеет находить IT-таланты.
Если вы знаете все о поиске разработчиков на LinkedIn и Хабре, вас не пугают слова «булевый поиск», «GitHub» и «Stack Overflow» — вы тот, кто нам нужен.
Если вы не боитесь сложных технических вакансий, можете генерировать новые идеи для поиска, любите общаться с разработчиками и хотите развиваться в IT-рекрутменте, то нам точно по пути.

Задачи

Вам предстоит:

• искать IT-специалистов в рамках нескольких стримов (бэкенд, фронтенд, QA, мобильная разработка, ML);
• проводить первичный созвон с кандидатами, краткий технический скрининг;
• работать в связке с несколькими рекрутерами;
• искать новые источники сорсинга и генерировать идеи для сложного поиска;
• аккуратно и бережно вести базу кандидатов.

Требования

Мы ожидаем, что вы:

• занимались подбором IT-специалистов минимум 6 месяцев (увы, мы не готовы сейчас обучать с нуля);
• готовы заниматься только первичным поиском кандидатов (за дальнейшее сопровождение будет отвечать рекрутер);
• умеете адаптироваться к большим объемам информации и работать на результат;
• открыты и инициативны, не останавливаетесь на достигнутом.