Как у нас был организован процесс найма UX дизайнера. Что мы делали для повышения эффективности всех этапов найма:
• описание вакансии и информация о команде;
• рассмотрение кандидатов;
• тестовое задание;
• собеседование;
• финальное принятие решения.
Жил-был мальчик, который любил клепать формочки и рассказывать про это на конференциях. Потом он переехал из Воронежа в Лондон и стал работать на вожделенный FAANG. Через полтора года ему резко поплохело и захотелось уйти пасти козочек в горах. А еще через 3 месяца он во всем-всем-всем разобрался, и снова стал счастливым.
Многим людям, как и мне, тревога усложняет жизнь. Какие способы помогают избавиться от тревоги, помимо коньяка? Поговорим о том, как помочь себе самостоятельно, если вас достали тревожные мысли и переживания о будущем.
Всем привет! И это мой опыт вхождения в профессию тестировщика через стажировку в Яндексе. Для большего понимания всей картины, я 3,5 года училась в вузе на лингвиста и 4,5 года параллельно работала в общепите (то менеджер, то бариста, то всем и вся). Поэтому мой опыт можно назвать «практикой выжившего», а можно взять как вполне себе вариант возможного. Сразу сообщаю, что в профессии я только (уже) 7–8 месяцев, и мой опыт скорее для тех, кто боится пытаться в стажировки, потому что «не учился на профиль».
Вашему вниманию представляем список ближайших мероприятий по разработке. Также в подборке найдете краткое описание каждого мероприятия и ссылку на регистрацию. Удачного нетворкинга :)
➖➖➖
🗓 13 марта
✅ Основы Kubernetes: секреты от CloudMTS
- Что такое cloud-native и микросервисная архитектура- Как устроена оркестрация контейнеров и какие с ней бывают сложности
- Как сервис для управления кластерами Kubernetes в облаке СloudMTS решает эти сложности.
➖➖➖
🗓 13 марта
✅ Архитектурное свойство “Сопровождаемость”
На занятии мы рассмотрим архитектурное свойство “сопровождаемость” на примере соответствующих сервисов k8s: Pod, Deployment, ReplicaSet.
➖➖➖
🗓 14 марта
✅ IT_One QA Auto Meetup
1. Стратегия автоматизации тестирования и надо ли писать код?
2. Как минимизировать риски при внедрении автоматизации тестирования? Строим пошаговый план
➖➖➖
🗓 15 марта
✅ Frontend meetup
1. Быть Senior Frontend Developer в 2023: Экспертиза, карьера и общество
2. CLI для фронтендеров. Делаем лучше, а не хуже
3. Обзор полезных инструментов разработчика
➖➖➖
🗓 16 марта
✅ UX writing Meetup: процессы UX-редактуры на живых примерах
1. Это можно сделать прямо сейчас или 5 лайфхаков, которые наладят процессы UX-редактуры
2. Безумно можно быть первым
3. Гайды, глоссарии и редполитика: с чего начать?
4. Как подружиться со всеми, если ты UX-редактор
5. Как тексты интерфейса влияют на бренд и почему стоит настроить процесс UX-текстов должным образом
➖➖➖
🗓 16 марта
✅ Купить ПО или сделать самому: сложный выбор в современных реалиях
1. Разработка или покупка готового ПО: очевидные и не очень нюансы выбора стратегии в построении аналитических решений
2. Внедрение Ingresso для автоматизации подготовки отчетности Россельхозбанк: почему пошли по этому пути и выводы по результатам
Как пройти путь от отклика до оффера? Ультимативная инструкция от независимой студии perelesoq, разрабатывающей игру о девочке на Второй мировой войне.
Вряд ли о собеседованиях возможно сказать что-то принципиально новое. Но, по-моему, читать и писать о них всё равно полезно: их проводят очень по-разному, поэтому чем больше понимаешь, как смотрят на них разные люди, тем лучше можешь проявить себя с обеих сторон (и как кандидат, и как собеседующий).
Кирилл Розов @kirich1409, известный многим Android-разработчикам, на нашей конференции Mobius выступал с докладом «Как пройти архитектурную секцию собеседования». А заодно на той же конференции ответил Анне Жарковой @anioutka на более общие вопросы о собеседованиях в целом, не связанные с мобильной разработкой.
По ссылкам вы уже можете увидеть обе видеозаписи, а для Хабра мне захотелось ещё и выписать текстом отдельные тезисы из его ответов. Не потому что подписываюсь под каждым словом (с чем-то можно поспорить), а как раз потому что считаю полезным видеть разные точки зрения. Смело дополняйте в комментариях своими мнениями — так точек зрения станет ещё больше, неплохой способ провести вечер пятницы.
Привет! С началом весеннего сезона оживает и общение в ИТ-сообществе. Законы природы здесь тоже отлично работают. Народ хочет новых зрелищ, знаний и продуктивного нетворкинга. Собрал небольшой календарь главных ИТ-конференций весны 2023, чтобы вы ничего не упустили. Смотрите, регистрируйтесь, не благодарите.
Если знаете о крутых событиях с огненными спикерами, которых нет в нашем списке, напишите в комментах. Поможете и другим, и своей карме.
Привет. Меня зовут Костя, и я отвечаю за дизайн в Агиме.
Знаю что многие любят подглядывать за другими. А кому-то, может, просто интересно, как устроен день дизайн-директора в агентстве.
И вот возможность: сейчас я расскажу как прошел один мой +/- типичный рабочий день. Это не образовательная статья, так что не воспринимайте всё сказанное серьезно. Ну, или воспринимайте. Как хотите, в общем. Погнали.
Привет!
Меня зовут Вячеслав Демин, я аналитик данных в СИБУР Диджитал. Почему меня так интересует тема обратной связи?
Во-первых, профдеформация. Занимаясь анализом, не только данных, я так или иначе привык рефлексировать на разные темы.
Во-вторых, когда-то я преподавал детям программирование, и мне важно было научить их формулировать свои желания и мысли, в том числе давать обратную связь.
В-третьих, в свободное же от работы время я — мастер-ведущий игры D&D (Dungeons & Dragons). И здесь очень полезны оценки и впечатления участников о компании.
Очевидно, что тема мне близка, и я рад поделиться своими размышлениями о видах обратной связи.
Привет Хабр!
Меня зовут Альмира Фатихова, в Innostage я работаю техническим писателем и занимаюсь проектированием СЗИ. Как вы поняли, я та самая девушка в IT, которая смогла. Своей историей я не хочу в 100 500 раз поднимать вечные вопросы мужских и женских профессий. Но буду рада, если она вдохновит девчонок без лишних опасений и предубеждений пойти работать в IT‑сферу.
Я привык к привкусу отчаяния, которое так глубоко укоренилось в моем сердце и сердцах моих коллег, что превратилась в безнадежную пассивность. Это отчаяние, которое приходит от осознания того, что мы тратим большую часть нашего времени, не производя ничего ценного.
Это то, в чем мы признаемся тихо, иногда со смехом, потому что знаем, что могло быть намного хуже. По большей части все мы работаем в пространстве данных в крупных организациях либо в государственном секторе, либо что-то вроде этого. Это невероятно комфортная жизнь. Давления сверху - нет, мы заканчиваем работу в 17:00, и, безусловно, бывают истории гораздо хуже. Но почему-то мы отчаиваемся.
Рубрика «Кем работать в IT» — интервью с представителями интересных IT-профессий, в которых специалисты рассказывают о тонкостях своей работы: плюсах, минусах, подводных камнях и заработной плате. Начинающие смогут больше узнать о том, что их ожидает на карьерном пути, а профессионалы — посмотреть на свою специальность через чужой опыт и, может быть, открыть для себя что-то новое.
Сегодня о своем опыте работы нам расскажет Елена, Scrum-мастер в Центральном банке Российской Федерации (Банк России).
Всем привет! Сегодня расскажем, какие качества работодателя делают компанию более привлекательной в глазах соискателя. Материалом для наших выводов послужило последнее исследование ЭКОПСИ и Хабра, где мы опросили 16 тысяч IT-соискателей, сотрудников 88 компаний, на тему взаимоотношений «сотрудник — работодатель», а также провели анализ 95 EVP IT-компаний и множество фокус-групп с IT-специалистами. По итогам всей этой работы получились ключевые тренды в работе с IT-кадрами в 2023–2024 гг. Если интересно — приглашаем под кат.
Ежемесячно мы смотрим, какие компании публикуют больше всего вакансий и изучаем активность найма в разрезе специализаций и квалификаций. А ещё собираем эффективные вакансии за месяц: те, которые привлекли больше всего внимания специалистов.
Собрали рейтинг активности найма в феврале — приглашаем посмотреть на лидеров прошлого месяца под кат.
Есть страны, популярные для релокейта: практически вся Европа, США и Канада, сейчас еще прибавились Турция и Грузия. А есть те, про которые пишут мало, хотя условия для переезда в них довольно простые. Одна из таких стран — Филиппины.
Меня зовут Артем, я живу на Филиппинах уже четыре года и переехал сюда по работе. Расскажу, что здесь с легализацией, какие условия для жизни и почему я думаю о переезде.
Современные профессии утрачивают «половые признаки», особенно в сфере ИТ. деВ команде «Криптонита» есть множество замечательных сотрудниц на самых разных должностях. К 8 Марта мы подготовили интервью с нашими охотницами на ошибки в ПО из департамента разработки. Они рассказали о буднях тестировщика и о том, как их профессиональные привычки повлияли на повседневную жизнь.
