Nuestro equipo directivo

Carl Hess es el presidente de Willis Towers Watson.

Durante sus más de treinta años en la compañía, Carl ha ejercido varias funciones, entre ellas, líder del segmento de Inversión, Riesgo y Reaseguro, líder de las áreas geográficas de North America y América, líder global del negocio de Inversiones y consultor en el negocio de Retirement.

Carl es miembro de la Sociedad de Actuarios y de la Conferencia de Actuarios Consultantes y es analista de riesgo empresarial certificado. Se graduó en la Universidad de Yale, donde obtuvo la licenciatura en Lógica.

Andrew es el director financiero (Chief Financial Officer, CFO) de Willis Towers Watson.

Anteriormente, Andrew fue tesorero global y jefe de Fusiones y Adquisiciones de Willis Towers Watson, responsable de las operaciones de tesorería, las M&A [Mergers and Acquisitions (Fusiones y Adquisiciones)], operaciones de inversión conjunta, desinversiones y las actividades de inversión estratégica. Comenzó a trabajar en la compañía en 2009, del lado del cliente en Willis Capital Markets and Advisory. En 2021, Andrew dejó por un tiempo Willis Towers Watson para ejercer como director financiero de Assured Partners.

Antes de incorporarse a Willis Towers Watson, Andrew trabajó en Bank of America Securities (grupo de instituciones financieras), Deutsche Bank y PricewaterhouseCoopers. Andrew posee una licenciatura en Economía Aplicada y Administración de Empresas y una maestría con honores en Administración de Empresas de la Universidad de Cornell. También es contador público certificado.

Kristy es directora de Recursos Humanos de Willis Towers Watson.

Anteriormente, Kristy fue asesora de talento global de Human Capital and Benefits; dirigió Remuneración Total Global e Integración de RRHH de WTW; ejerció como asesora de talento global de Operaciones y Tecnología; y ocupó varios puestos de liderazgo de RH en Willis y XL Group.

Kristy se graduó con honores en la Universidad de Fairfield donde obtuvo la licenciatura en Administración de Empresas. Comenzó su carrera en contabilidad, antes de pasar a RH en 2001.

Anne es directora administrativa de Willis Towers Watson y ejerció como directora de Recursos Humanos hasta agosto de 2021.

Anteriormente fue la directora de administración de Towers Watson, puesto que ocupó desde 2010. De 2001 a 2010, fue directora general de Recursos Humanos de Towers Perrin. Anteriormente, ocupó varios puestos relacionados con RH y consultoría en Towers Perrin, así como otros relacionados con la planificación estratégica y operativa en la que hoy es JPMorgan Chase.

Anne disfruta ser miembro del International Women’s Forum, integrar el consejo de administración del Adirondack Museum y el Comité de Visitas del Smith College Museum of Art.

Anne es exalumna activa del Smith College, en donde obtuvo su licenciatura, además de un MBA de la Escuela de Negocios de Harvard.

Marco se incorporó a Willis Towers Watson en 1988, y basado en Londres principalmente, pero también trabajó durante cuatro años en Nueva York. Ha ocupado varios puestos de liderazgo en segmentos y áreas geográficas a lo largo de los años, más recientemente se desempeñó como jefe de Human Capital and Benefits de Gran Bretaña y Western Europe. Algunas de las funciones que ocupó previamente incluyeron líder de mercado del Reino Unido, líder de Global Services and Solutions, líder de Ventas de Retirement de EMEA [Europe, Middle East and Africa (Europa, Medio Oriente y África)] y líder de Global M&A.

Marco tiene una amplia experiencia en RH internacional (incluido el diseño, la implementación, la operación y el monitoreo de programas). Tiene especial experiencia en asuntos de beneficios multinacionales, con un enfoque en fusiones, adquisiciones y escisiones.

Marco posee un título con honores de la London School of Economics y es miembro del Institute and Faculty of Actuaries del Reino Unido. Habla inglés e italiano con fluidez.

Scott es el director comercial de Riesgo y Corretaje y miembro del equipo de liderazgo global de Willis Towers Watson (WTW).

Durante los últimos 27 años, Scott ha trabajado tanto en mercados desarrollados como en mercados emergentes dentro de los sectores de servicios profesionales, riesgo y asesoramiento. Como director comercial de Riesgo y Corretaje, garantiza el cumplimiento de las prioridades estratégicas y comerciales, ya sea de operaciones, transformación, innovación, crecimiento inorgánico o inversiones orgánicas. Antes de ocupar su puesto actual, con sede en Londres, Scott pasó 10 años en Asia ocupando puestos de liderazgo clave, incluidos el de líder de Asia y líder de Riesgo y Corretaje de Asia. En Singapur, fue responsable de dirigir la experiencia del cliente, las operaciones y el crecimiento de ingresos de WTW, y de encabezar la transformación del negocio de Corretaje en 15 países y múltiples empresas conjuntas.

Antes de trasladarse a Asia, Scott pasó 15 años en los EE. UU. donde dirigió operaciones de consultoría de WTW en varias ciudades y trabajó con otras empresas de consultoría líderes. A lo largo de su carrera internacional, ha asesorado a clientes, de múltiples sectores de la industria, sobre su expansión a los mercados asiáticos y occidentales.

Scott posee una licenciatura con honores en Psicología de la Universidad Brunel y es psicólogo matriculado y miembro asociado de la Sociedad Británica de Psicología (Chartered Psychologist and Associate Fellow of the British Psychological Society, CPsychol AFBPsS).

Alexis Faber se desempeña como Chief Operating Officer de Willis Towers Watson. En esta función, Alexis forma parte del Equipo de Liderazgo Global y es responsable de apoyar el éxito a corto y largo plazo de la empresa a través de la supervisión de operaciones, bienes raíces y tecnología. Antes de su función actual, Alexis se desempeñó como Chief Operating Officer para el segmento de Corporate Risk and Broking.

Alexis se unió a Willis Towers Watson en 2003 y ha ocupado varias funciones de liderazgo senior en los negocios especializados de la empresa. Anteriormente se desempeñó como Global Head de Financial Lines, en el que dirigió un equipo de más de 800 profesionales en todo el mundo, y ayudó a ofrecer las soluciones de seguros especializadas de Willis Towers Watson a organizaciones de todo el mundo. Antes de eso, Alexis dirigió el negocio de FINEX North America de la empresa, que experimentó un récord de crecimiento constante bajo su liderazgo. Sus otras funciones han incluido Chief Operating Officer, Specialty Practices y Practice Leader de North America del Grupo de Control de Riesgo y Defensa de Siniestros (Risk Control and Claims Advocacy Group, RCCA).

La experiencia de Alexis en el sector abarca más de 20 años en servicios financieros y de seguros. Antes de unirse a Willis Towers Watson, trabajó en banca de inversiones en Citigroup, con un enfoque en la industria de servicios financieros. Ampliamente reconocida como líder en la industria de seguros, Alexis fue galardonada con el prestigioso premio Women to Watch de Business Insurance en 2010 y se incluyó en el foro de liderazgo de 35 fuertes “Women in Insurance” de Reactions Magazine a fines de 2017.

Alexis se graduó de Williams College con una Licenciatura en Economía y recibió su Maestría en Administración de Empresas de la Columbia Business School.

Matt es el asesor general de Willis Towers Watson.

Supervisa las funciones legales, de cumplimiento, riesgo, secretaría corporativa y relaciones gubernamentales de Willis Towers Watson en todo el mundo y se desempeña como miembro del equipo de liderazgo global de la compañía.

Anteriormente, Matt se desempeñó como asesor general del grupo Willis, donde fue miembro del Comité Operativo de Willis. De 2007 a 2015, fue vicepresidente senior, asesor general del grupo de Gobierno Corporativo y secretario corporativo de Travelers. De 2000 a 2007, fue vicepresidente y asesor general asociado en Goldman, Sachs & Co. en el grupo de finanzas y legal corporativo. Antes de eso, trabajó como profesional independiente en Simpson Thacher & Bartlett en Nueva York. Posee una licenciatura de la Universidad de Brown y una licenciatura en Derecho de la Harvard Law School, ambas con honores.

Matt actualmente integra el consejo de administración del Seminario Teológico Judío y es presidente de su Comité de Finanzas. Hasta hace poco, Matt era miembro del Comité Asesor de Inversiones de la Comisión de Bolsa y Valores, donde se desempeñó como miembro del Comité Ejecutivo y presidente del Subcomité de Estructura de Mercado. Anteriormente, integró la junta de la Legal Aid Society y la junta de la Alzheimer’s Association. También ha sido profesor adjunto en la Cardozo Law School, donde enseñó Finanzas Internacionales, y miembro de la Comisión sobre Gobierno Corporativo de la Bolsa de Valores de Nueva York.

Adam Garrard es el jefe global de Riesgo y Corretaje de Willis Towers Watson.

Adam fue líder de negocios internacionales de Willis Towers Watson de 2016 a 2019. Antes de eso, Adam pasó más de 20 años en el grupo Willis, donde desempeñó diversas funciones senior en todo el mundo. Entre 2012 y 2015, fue director ejecutivo (CEO) regional de Willis para Asia, desde cuya sede en Singapur, dirigió la estrategia de Willis para los mercados de rápido crecimiento en la región. Anteriormente, ocupó los puestos de director ejecutivo (CEO) regional para Europa Continental y Australasia. Durante su estancia en Asia, pasó 18 meses en Shanghái, donde estableció las operaciones de Willis en China.

Adam posee una licenciatura en administración por la Universidad De Montfort. Antes de incorporarse a Willis Towers Watson, realizó sus prácticas profesionales en SBJ Stephenson Insurance Brokers.

Julie Gebauer es la jefa global de Salud, Patrimonio y Carrera de Willis Towers Watson.

Anteriormente, Julie dirigió el segmento Human Capital and Benefits de Willis Towers Watson. Durante sus 35 años en la compañía, ha ocupado diversos puestos de liderazgo, entre los que se incluyen el de líder de Talent and Rewards, líder de la región este de los EE. UU. y líder de eficiencia laboral global y las áreas de encuestas de empleados. Julie obtuvo una licenciatura en matemáticas de la Universidad de Nebraska, donde la nombraron exalumna de honor. Es miembro de Phi Beta Kappa y de la Sociedad de Actuarios. Fue reclutada por la Academy of Women de la YWCA. Es coautora del libro Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results. Antes de incorporarse a Willis Towers Watson en 1986, Julie trabajó como actuaria de jubilación en Hewitt Associates.

Katherine Gehman es líder de Marketing de Willis Towers Watson.

En su función, supervisa los equipos de Marca, Eventos, Marketing Digital y Perspectivas del Mercado y del Cliente, y mantiene coordinado el marketing por segmentos y áreas geográficas.

Katherine se incorporó a Willis Towers Watson en 2003. Anteriormente, codirigió una función combinada de Marketing and Communication con Pam Rollins; ocupó diversos puestos de Marketing, incluido el de jefa de Estrategia y Operaciones de Marketing, y brindó apoyo a Retirement, Investment y Talent and Rewards; codirigió la oficina de integración durante la fusión de Towers Watson; y se desempeñó como exasistente especial del director ejecutivo.

Katherine posee una licenciatura de la Universidad de Virginia y una maestría en Administración de Empresas de la College of William & Mary.

Cecil es responsable de crear la visión para el nuevo modelo operativo de WTW y de impulsar el cambio.

Anteriormente, Cecil codirigió el negocio de Health & Benefits donde tenía responsabilidades operativas fuera de North America.

Cecil creció en Sudáfrica y comenzó su carrera en Kwasha Lipton en 1988 después de obtener la maestría en Matemáticas Aplicadas de la Universidad de Nueva York. Se incorporó a Towers Perrin en 1998 y ha ocupado varios puestos en la compañía antes de volver a incorporarse a Towers Watson en 2012 después de trabajar durante un período con un competidor.

Luis Maurette es el líder global de Ventas y Gestión de Clientes y líder de América Latina de Willis Towers Watson.

Luis se incorporó a Willis Towers Watson en octubre de 2011. Dirige el crecimiento y la innovación de Willis Towers Watson en América Latina, así como la implementación de la estrategia de ventas y gestión de clientes a nivel global. Ha ocupado puestos de liderazgo en América Latina durante más de 35 años y tiene una amplia experiencia en las industrias de seguros y servicios profesionales.

Antes de incorporarse a la compañía, Luis fue el líder en Liberty Mutual para Brasil. En Argentina, dirigió la privatización de La Caja de Ahorro y Seguros (la privatización más grande en el sector de la industria financiera). Antes de eso, ocupó puestos de líder de país en Cigna en Argentina, Chile, Ecuador y México.

Luis habla español, inglés y portugués con fluidez. Posee una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de Buenos Aires y un título del Programa de Gestión Avanzada (Advanced Management Program, AMP) de la Escuela de Negocios de Harvard.

Eric es el líder global de H&B de Willis Towers Watson.

Eric tiene más de 30 años de experiencia en consultoría y corretaje, con un enfoque específico en salud y beneficios de grupo y remuneración total. Se incorporó a la compañía en 1995 y ha ocupado varios puestos de liderazgo en segmentos y áreas geográficas a lo largo de los años, más recientemente como codirector global de Health & Benefits (H&B) con una responsabilidad específica en North America. Sus puestos anteriores incluyeron líder de Corretaje y Asesoramiento de North America, director general de Soluciones de Mercado de Benefits Delivery and Administration, líder de la región sureste de los EE. UU., líder del área de Salud y Bienestar y líder de Ventas y director de Cuentas Globales.

John es el líder de Consultoría de Riesgos, Análisis y el líder de Estrategia de Grandes Cuentas Globales de Riesgo y Corretaje de Willis Towers Watson.

John ha sido el líder global de Risk and Analytics (R&A) desde su creación en 2014. La misión de John, como líder de R&A, es modernizar la industria de gestión de riesgos aprovechando el análisis avanzado, el aprendizaje automático y la tecnología en una amplia gama de tipos de riesgo y disciplinas profesionales.

John cree que estos enfoques modernos ayudarán a hacer del mundo un lugar más estable, ya que permitirán que las organizaciones comprendan y gestionen el riesgo. Para lograrlo, el equipo de R&A ha creado un conjunto de herramientas analíticas que permiten una mejor mitigación de riesgos y arbitraje de opciones de financiamiento de riesgos y estrategias de capital. John supervisa las soluciones líderes en la industria, incluidos los servicios actuariales y analíticos, las reclamaciones, la contabilidad forense, el riesgo alternativo y la gestión cautiva. Su equipo es un negocio global altamente integrado con más de 500 profesionales que residen en más de 16 países. Según la opinión experta de John, es el equipo líder de asesores de riesgo en el mundo.

Anteriormente, John se desempeñó como director ejecutivo inicial de Marsh Risk Consulting y fue el presidente de la práctica cautiva de Marsh. Comenzó su carrera como CPA [Certified Public Accountant (contador público certificado)] y fue fundador y socio de RGL Forensics en 1997 después de obtener la licenciatura en Administración de Empresas en Contabilidad en la Pace University.

Anne Pullum es la líder de Europa de Willis Towers Watson.

Anteriormente, Anne fue directora administrativa y líder de estrategia de Willis Towers Watson. En esa función, desempeñó una parte clave para determinar la estrategia de la compañía, ya que trabajó en todos los segmentos de negocios y áreas funcionales.

Anne ingresó a la compañía en mayo de 2014 desde McKinsey & Company, donde atendió a clientes de servicios financieros y recursos naturales. Anteriormente, Anne llevó a cabo investigaciones económicas en Greenspan Associates en Washington, D. C., y fue analista de la División de Acciones de Goldman Sachs en Londres. Posee una Maestría en Administración de Empresas de la INSEAD y una licenciatura en Economía Internacional de la Facultad de Servicio Extranjero de la Universidad de Georgetown.

Imran es el líder de North America de Willis Towers Watson.

En su rol, Imran es responsable de conectar la totalidad de Willis Towers Watson (WTW) con nuestros clientes y de conectar a nuestros compañeros con las comunidades donde viven y trabajan.

En su último puesto, Imran codirigió el área geográfica de los EE. UU. y, antes de eso, ocupó puestos de liderazgo en el medio oeste y en Global Services Solutions. Actualmente preside el Consejo de Inclusión y Diversidad de North America e integra la Junta de Crecimiento de WTW que busca aumentar los esfuerzos de innovación orgánica de la compañía.

Imran es del Reino Unido y posee una licenciatura en Matemáticas de la Universidad de Manchester en el Reino Unido. En la actualidad, Imran es el presidente de la junta directiva de la Human Resources Management Association of Chicago (HRMAC) e integra el consejo de administración de la Avery Coonley School, una escuela independiente.

Pam es la líder de Comunicación de Willis Towers Watson.

Anteriormente, Pam codirigió una función combinada de Marketing and Communication con Katherine Gehman; se desempeñó como líder de Comunicación Interna y Gestión del Cambio; codirigió los esfuerzos de comunicación y gestión del cambio asociados con las fusiones de Towers Watson y Willis Towers Watson; ocupó varios puestos de liderazgo en el negocio de consultoría en comunicación y gestión del cambio.

Pam comenzó su carrera en Hewitt Associates en 1997 después de obtener la licenciatura en Economía de la Universidad de Michigan.

Alastair Swift (Swifty) es el líder global de Líneas de Negocios Globales de Riesgo y Corretaje y director ejecutivo de Willis Ltd. (sujeto a aprobación regulatoria) en Willis Towers Watson.

Alastair es responsable de todos los negocios de asesoría y corretaje de seguros especializados y tiene más de 30 años de experiencia en el sector de corretaje de seguros. Además de esta función, se convertirá en el director ejecutivo de Willis Ltd., que es la entidad con licencia del Reino Unido para todas las actividades de corretaje y asesoría de seguros del Reino Unido.

Antes de su función actual, Alastair ocupó el puesto de líder de Corporate Risk and Broking en Gran Bretaña donde era responsable de todas las actividades de corretaje y asesoría de seguros minoristas y especializados en Gran Bretaña. Anteriormente, ocupó puestos como líder global de Transporte, director ejecutivo de Colocación Global del grupo Willis, director de Colocación de Willis North America y director general de Willis North America, Londres y Bermudas.

Pamela es líder de la Geografía International de Willis Towers Watson, responsable de la supervisión y dirección estratégica de los negocios en más de 60 países en las diversas regiones de las cuatro regiones que comprenden la Geografía Internacional de WTW: Asia, Australasia, Europa Central y Oriental, Medio Oriente y África (Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, CEEMEA) y América Latina. Anteriormente, fue líder de la región de CEEMEA y del segmento de Riesgo y Corretaje en esa región.

Pamela, de profesión abogada, se incorporó a la compañía hace 22 años como parte del equipo legal del Reino Unido. Estableció y dirigió la función legal internacional como asesora general de la Geografía Internacional durante más de una década antes de convertirse en líder de Personal y directora general de la Geografía Internacional en 2016.

Pamela cree apasionadamente en el poder de la diversidad para impulsar mejores decisiones de negocios y es reconocida por convertir talentos subrepresentados en puestos de liderazgo.

Gene ha ocupado muchos puestos diferentes en Willis Towers Watson y en compañías predecesoras, incluidos puestos en áreas geográficas y segmentos. Gene ha sido actuario consultante durante toda su carrera profesional.

Comenzó su carrera en Towers Perrin antes de trasladarse a Watson Wyatt. Fue miembro de los equipos de fusión de las fusiones de Towers Watson y Willis Towers Watson. Gene tiene múltiples títulos en Matemáticas y Economía de la Universidad Brigham Young.