Карьера в IT-индустрии

Наша рубрика «Где работать в IT» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях. 

В этом выпуске мы расскажем вам об Astra Linux (ООО «РусБИТех-Астра»)  — команде разработки российской операционной системы Astra Linux. Компания разослала наши вопросы по всем отделам, чтобы у вас сложилось полное понимание, как происходит процесс работы в каждом секторе вендора.

Ходить с презентациями своей работы по институтам — это уныло и старомодно. А вот позвать студентов поиграть, почилить и познакомиться — самое то. Мы устроили в разных городах вечеринки для студентов различных вузов, технических и не только — а чтобы никому не было скучно, применили IRL идеи геймдизайна. Всё было по-взрослому: и цели проанализировали, и метрики построили, и базовых игровые паттерны запилили. Подробности под катом.

Две недели назад Amazon по внутренней рассылке распространила предложения о выкупе своих акций у десятков тысяч рекрутеров. Это происходит в рамках ожидаемого массового увольнения, которое уже вызвало возмущение сотрудников по всей компании. Теперь журналисты получили доступ к конфиденциальному внутреннему документу Amazon, в котором поднимается вопрос о том, нужны ли вообще компании HR-ы и не сможет ли заменить их всех новая технология искусственного интеллекта, с которой компания начала экспериментировать в прошлом году.

Привет! Меня зовут Александр Денисов, и я не боюсь перемен. Будучи сеньором-программистом, я перешёл на мидл-позицию и стал заниматься СУБД. А восемь лет спустя, уже став опытным аудитором и экспертом по MS SQL Server, снова шагнул на ступеньку вниз, чтобы устремиться к новым высотам, на этот раз в дата-аналитике. 

Под катом расскажу, почему не стоит терять время на работе, которая не нравится, и как скилы и перки из прошлой жизни становятся подспорьем в освоении интересных и перспективных специальностей.

Это статья с 21-ой ссылкой о подготовке к собеседованиям. Я собеседовался на позиции Machine Learning Engineer.

Разобрал основные этапы (алгоритмы, machine learning system design, поведенческий этап) и как к ним готовиться.

Ежемесячно мы смотрим, какие компании публикуют больше всего вакансий и изучаем активность найма в разрезе специализаций и квалификаций. А ещё собираем эффективные вакансии за месяц: те, которые привлекли больше всего внимания специалистов.

Подготовили рейтинг активности найма в ноябре — приглашаем смотреть на лидеров прошлого месяца под кат. Интересный спойлер: в топ-3 компании по количеству вакансий и в топ-5 самых эффективных вакансий впервые попал Иннотех — компания еще ни разу не была в списках этого рейтинга. 

ЮMoneyDay — онлайн-конференция про айти в финтехе.

Разработчики, аналитики, продакты и проджекты расскажут, как работают в ЮMoney.

Все доклады основаны на реальном опыте работы над финансовыми продуктами, которыми пользуются миллионы человек.

Как поддержать свою команду и самого себя, когда предсказуемости в мире становится всё меньше? У нас возникает тревога и страх о будущем. Их уровень зашкаливает, возникает ощущение, что происходящее в мире парализует, не осталось ничего определённого. Кажется, что всё, что раньше было стабильным, сейчас теряет свою опору, теряем её и мы сами.

Меня зовут Юлия Аравина и я расскажу про шесть мягких навыков, которые необходимы нам, чтобы не разрушаться в кризис. Я работаю в IT семь лет, по образованию психолог, руководила отделами обучения и развития сотрудников в крупных it-компаниях, занималась коучингом руководителей и команд. Последние два года — продолжаю делать это уже как независимый консультант. Также помогаю компаниям работать с ментальным здоровьем сотрудников. Поделюсь информацией о том, как преодолеть сложности, связанные с кризисом, пандемией, февралем/сентябрем 2022 и их последствиями.

Когда в американской компании открывается позиция продукт-менеджера — начинают поступать отлики. Предположим, скрининг-колл с рекрутером уже прошёл и кандидату предстоит поговорить с нанимающим менеджером. Как ему понять на интервью, что кандидат будет хорошим продукт-менеджером?

В этой статье я расскажу о трех составляющих, которые очень активно используются в настоящее время в технологических компаниях FAANG в США для оценки продукт-менеджеров при найме.

Привет, меня зовут Павел Дубков, я - директор департамента интеграции MTS AI. 

Я достаточно давно руковожу различными подразделениями, но еще лет 15 назад, когда был обычным разработчиком, стал присматриваться к своим руководителям и задаваться вопросом: что заставляет людей работать много, эффективно, искать новые подходы к решению различных задач и в целом ходить на работу с удовольствием?

В этой статье я расскажу о способах нефинансовой мотивации, которые я использую в своей команде. Немного похвалюсь. Так сложилось, что мне всегда было интереснее прочитать какой-нибудь мануал, который можно использовать в работе, чем литературу по управлению персоналом. Поэтому все, о чем вы прочитаете далее, - мои собственные лайфхаки и выводы, а также приемы других руководителей, а не прочитанные где-то умные мысли. Они будут полезными всем, кто сейчас хочет сплотить команду и помочь сотрудникам работать эффективнее.

Я смотрю, даже на Хабре до сих пор возникают дискуссии по поводу целесообразности 4-дневной рабочей недели. Что уж тогда говорить о других площадках. Так нам боссов-старпёров не переубедить. Тут бы хоть 6-дневный график не ввели!

На днях здесь прошел довольно нашумевший пост о пяти причинах того, почему эта практика может оказаться неуспешной. Много размышлений и доводов в стиле «некоторые пострадают», «это повысит неуверенность сотрудников» и «вечного счастья всё равно нельзя достичь, так что лучше не пробовать».

Очень много общих философских размышлений и довольно мало цифр.

А ведь цифры есть. Исследований 4-day work week было проведено уже много.

Можно ли после работы менеджером переквалифицироваться в программисты? И, вообще, кем лучше работать: менеджером или программистом? Как лучше строить карьеру в IT? Что при этом важнее: образование или опыт?

По мере продвижения по карьерной лестнице многие программисты проходят путь от джунов до сениоров, далее некоторые из них становятся тим-лидами и техническими руководителями. Среди моих знакомых менеджеров IT-проектов большинство – бывшие программисты. Путь от программиста до руководителя проектов не является из ряда вон выходящим явлением. Но среди моих знакомых программистов нет ни одного, кто, наоборот, стал писать код после того, как несколько лет проработал менеджером проектов. Поэтому свой случай я считаю достаточно неординарным и хочу поделиться опытом такого карьерного шага. Возможно, кого-нибудь это сподвигнет на подобные смелые изменения в собственной карьере.

Подводим итоги 2022 года в рейтингах языков программирования — от IEEE и TIOBE до не столь известных, например RedMonk и GitHut. Цифры, подробности, наблюдения и, конечно, раскрытие сути разнообразных топов ждут под катом. 

Читайте этот материал, если хотите понять, на какие языки программирования стоит обратить внимание, чтобы не отстать от IT-сферы. Вот рейтинги статьи в этом году:

• LinkedIn;
• TIOBE;
• RedMonk;
• The State of Open Source;
• GitHut 2.0;
• IEEE;
• Популярность ЯП в России;
• Краткие итоги.

Я сам довольно много учусь. Даже сейчас, будучи преподавателем вуза, я продолжаю учиться. Закончив бакалавриат по направлению «Информатика и вычислительная техника», продолжаю обучение в магистратуре «Бизнес-информатика» с перспективой стать аспирантом по компьютерным наукам, а также веду YouTube-канал с уроками по программированию PyLounge. Поэтому тема образования и студенчества очень близка мне как никакая другая. Это действительно то, что заставляет трепетать мою душу. Поэтому я хочу поделиться своим опытом с теми, кто только поступил или думает о поступлении в вуз/ссуз. Здесь будет приведено несколько моих мыслей-советов, к которым, скорее всего, ты пришёл бы и сам рано или поздно. И пусть, наверное, это будет рано. Я просто хочу сесть и поговорить с тобой. Только ты и я.

Подборка из пяти статей для IT-инженеров. Рассказываем про карьерный рост и мониторинг рынка, переезд разработчика в Берлин, правильные вопросы и факапы на собеседованиях, превращение раздражающих созвонов 1 на 1 в полезные и ситуацию на IT-рынке в 2022 году.

Поворот карьеры – штука, в общем, банальная. Почти каждый меняет карьеру несколько раз за жизнь. Но первый раз такой тревожный, что часто вызывает море опасений. Здесь я расставила по полочкам свои приемы и ключевые изменения привычек, которые помогли мне поменять сферу.

Сегодня пятница, и, надеюсь, простите за столь легкий жанр на Хабре. Но, на самом деле было любопытно покопаться в музыкальных предпочтениях представителей нашей индустрии.

Можно даже поиграть в простую игру: угадайте второго любимого музыкального исполнителя Марка Цукерберга. Ответ в 13 комментарии к данной статье. А пока давайте сравним сложившиеся образы ИТ-икон нашей индустрии с их музыкальными вкусами.