Отличное место для получения и применения экспертизы
Коллектив, оплата труда
блокировка ряда ПО для эксплуатации
Стабильность, возможность обучения и получение ценного опыта.
Их нет
Высокие зарплаты гибкий рабочий день и отпуск, адекватное руководство
Невозможность работы из-за границы
При желании, есть возможности для развития как компетенции, так и по должности. Главное чтобы повезло с командой/руководством. Потому что имеют место быть неадекватные или действующие только в своих интересах люди в т.ч. и на руководящих должностях.
Есть возможность удаленной работы. Если ты ведешь себя адекватно и нормально работаешь то получаешь лояльность от руководства. Возможности к профессиональному росту. В основном адекватные коллеги. Свежий ремонт в офисе. В целом нормальная техника и возможность запросить апгрейд. Постоянно происходят нерабочие активности, что поддерживает командный дух и отличную атмосферу.
Так как работа ведётся по аналогу agile у меня есть 2 команды, по профилю и продуктовая. С коллегами из продуктовой команды у нас полная идиллия и взаимопонимание. С командой по профилю, где находится непосредственный руководитель, постоянное недопонимание, дискоммуникейт, конфронтации. Возможно это мне так не повезло. Так же при устройстве должен был работать в удобной для меня локации, около дома, но из-за пандемии провел некоторые время на удалёнке. После выхода в офис, оказалось что работаю я уже на другом конце города, локация неудобная для меня, рядом трубы/заводы и супер уныло.
Возможность гибкого графика, интересные задачи и команда
Нет
Компания очень сильно изменилась за последние года, ведётся активная работа над процессами разработки. Высокие заработные платы и дружный коллектив. Понятное движение по карьерной лестнице. Очень много активностей в которых можно принимать участие.
Никто уже не ходит в костюмах, только кеды и джинсы)
Тут круто! Безумно. Я люблю свою работу, работу команды, каждого коллегу и своих руководителей - это прекрасное, может быть для меня, но самое прекрасное место работы
Рациональность сотрудников/управленческого состава, инновационность в решениях задач, бесконечный поиск новых и крутых решений - коллеги вокруг очень интересные специалисты и люди. Работать безумно приятно и комфортно. Нравится, что можно брать больше проектов и ответственности (самостоятельно на это решаясь а не получать от руководителя - ты теперь и за это ответственен)
-
Интересные задачи и современные технологии
Современная компания
Jenkins
Интересные задачи, возможность обучаться за счёт Сбера, соцпакет
Отсутствие удаленки в некоторых командах (работа с данными клиентов), бюрократия, но это банк, так что все логично)
Заработная плата, высокий уровень качества условий для работы, комфортный современный офис, забота о сотрудниках
Отсутствуют
оплата труда, соц пакет
оборудование, тяжелые врмена импортозамещения
Из-за хорошей оплаты труда есть риск застрять на много лет без какого-либо развития
ЗП выше рынка
Бесконечная бюрократия и работа в стол
Очень хорошая компания и очень хорошая команда!
Очень хорошая компания и очень хорошая команда!
Офис немного староват.
Коллектив, зарплата, плюшки
ДМС, офис
Отличная компания! Все сделано для комфортной работы!
Хорошая зарплата и много всяких плюшек.
Не нравится региональные ставки. Нельзя работать там где захочешь
Надежность
немного отстаем по стеку, но это банк. Туда нельзя тащить все, что попало
Если вы готовы терпеть бюррократические проблемы, сидеть тихо и ждать повышения по несколько месяцев, то вам очень понравится
Классные и интересные задачи, приятная атмосфера в коллективе
Бюрократия портит абсолютно все. Руководители не в курсе последних новостей от кадровиков. В связи с этим, происходят неприятные ситуации, задержки повышений и др
Один из самых удобных офисов для работы, в нем есть и спортзал, 4 столовые, подземный паркинг и комнаты для отдыха.
Размеренная работа, никто не будет тебя заставлять сидеть до ночи.
Низкие зп, заманивают сотрудников годовыми бонусами, а на деле они в большей мере зависят от прибыльности банка в конкретный год и твоего личного коэффициента.
Политика руководства,где ты должен каждый квартал писать отчёт о том, что сделала. Кажется, что это влияет на результат, на деле же ты будешь постоянно слышать что-то в формате : " оценка С это положительная оценка и ее надо заслужить", где С это k=1 (то есть если у тебя личный коэффициент 0.85 * 1 * банковский коэффициент обычно от 1 - 2.6 = годовая премия)
Хорошая компания, но важно чтоб повезло с командой...
Официально трудоустройство + расширенный соц пакет
их нет
Стабильность, престиж
Там стабильно
Стабильность
Стабильность
надо требовать то что вам нужно. Иначе вам могут отказывать. Нет нормальных пакетов того что вам доступно изначально.
Комфортная атмосфера для работы.
Связывание рук из-за сильного уклона на безопасность.
Несоответствие декларируемых условий реальным. В конечно счете многое зависит от команды, в которую ты попадешь.
- настроенные процессы
- продуманный онбординг
- известный бренд
- много бюрократии
- маленький соцпакет (в большинстве подразделений)
- низкая эмпатия