Недавно мы поговорили с Антоном Захаровым, выпускником программы DevOps Upgrade. Он рассказал, как попал на курс, откуда черпал мотивацию и дал несколько полезных советов для тех, кто планирует учиться. Слово Антону.
Учебный процесс в IT
Обсуждаем обучение, курсы, тесты и стажировки
Новости
Регрессионный анализ в DataScience. Часть 2. Преобразование Бокса-Кокса. Проверка тренда и случайности
Обзор построения и анализа линейной регрессионной модели с использованием преобразования Бокса-Кокса
Как изучение новых языков программирования помогло мне расти профессионально
Когда вы работаете разработчиком ПО и ежедневно пользуетесь одним языком программирования, легко попасть в пузырь этого языка. Я хочу показать, как выход из зоны комфорта, изучение новых языков и парадигм помогло мне вырасти как разработчику.
За годы работы я совершил переход от фронтенд-разработчика к full-stack и даже попробовал профессионально создавать игры! В это время я руководил и выполнял функции ментора разработчиков с разным уровнем опыта.
Ваш основной язык программирования
Существуют десятки языков программирования. В большинстве случаев мы, программисты, профессионально осваиваем только один. Зачастую это первый язык, которому нас научили в вузе или на буткемпе. Иногда случается, что свой любимый язык порекомендовал нам более опытный друг. А может быть, мы мечтали о создании конкретного типа ПО, например, видеоигр, и выбрали самую популярную технологию в этой сфере. После получения первой работы уровень опыта взлетает до небес.
Для меня основным языком был и остаётся JavaScript. Это был не первый мой язык, но он был самым доступным для меня в старшей школе: я мог писать на нём и запускать код, по сути, на любом компьютере без специального компилятора или IDE.
Можно ли стать аналитиком, отучившись в онлайн-школе?
С каждым годом в наших командах появляется всё больше перспективных тестировщиков, разработчиков и аналитиков без технического бэкграунда, которых нам приходится «подтягивать» в процессе. Например, мы вырастили десятки техлидов, которые начинали с простых задач, а сейчас управляют разработкой банковских сервисов.
Было бы хорошо ускорить этот процесс: подготовить технического специалиста до того, как он пополнит наши ряды. Для этого мы запустили Alfa Campus — трёхмесячные образовательные бесплатные курсы обучения по двум специальностям: аналитике и тестированию. Преподавателями взяли ведущих техлидов и экспертов банка, разработчиков инновационных цифровых проектов: мобильных приложений, интернет-банка, платёжных сервисов Alfa Pay, AlfaPOS и других.
В Alfa Campus мы взяли на обучение 124 человека. Не так давно они выпустились. Что в итоге? Получили ли студенты какую-то пользу от курсов? На примере факультета системной аналитики об этом и расскажем: как готовили программу, обрабатывали десятки тысяч анкет, проводили собеседования с людьми, бесконечно удалёнными от IT, и где сейчас наши ученики.
Яндекс практикум, отзыв мазохиста. Курс Аналитик данных
В качестве прелюдии: мазохизм - получение удовольствия человеком от унижений, мучений или насилия над собой, производимых самим собой или другим лицом.
В 2021 году имел «удовольствие» попасть на курсы от Яндекс Практикума, по гос программе от Цифровых Профессий. Теперь спустя почти год, спешу поделиться общими впечатлениями от прохождения данного курса. Не могу сказать, что курс совершенно бесполезный, но в целом, иначе, как постоянные мучением над самим собой данный курс охарактеризовать не могу. Хочу отметить, что к приверженцам мазохизма я себя не отношу, но закрадываются подобные подозрения в отношении тех, кто пишет восторженные отзывы о курсах от Яндекса. Впрочем, люди разные и о вкусах, как известно, не спорят, а вот о преимуществах и недостатках пройденного курса, я готов рассказать.
Рассказ достаточно подробный, если вы хотите сразу перейти к сути, можно просто прокрутить вниз, там будут мои выводы.
Как составить базу знаний (Как не умереть в море обучающих материалов )
О том, как не потеряться в огромной куче информации и как ее структурировать (не скажу что правильно, но хоть какой то шаблон).
Так же много полезных ссылок, как в самой статье, так и в базе знаний (кликабельность).
IT для неайтишников: Зачем оно нужно?
Мы давно живём в цифровом мире, нас окружают полезные онлайн-сервисы, видеохостинги, стиминговые площадки, платформы для блогеров, новостные агрегаторы, интернет-магазины, маркетплейсы и многое другое. В этом мире живут не только IT-специалисты, в нем живём мы все вместе. Но до сих пор при общении между IT-специалистами и «неатишниками» возникает много непонимания, которое выливается во взаимные претензии. IT-специалисты часто жалуются о том, что их заставляют заниматься бесполезным трудом и не могут нормально сказать, чего от них хотят. Со стороны «неайтишников» часто слышится: «Ох уж эти программисты, опять долго, дорого и не то». Давайте разберёмся зачем IT и цифровизация нужна для неайтишников и как ими правильно пользоваться. На простом и понятном обеим сторонам языке.
Рассеиваем туман. Инструменты и полезная литература для Junior QA
Всем привет, меня зовут Софья Бреева, я Team Lead QA. Моя статья для тех, кто только входит в эту профессию — поговорим о необходимых инструментах для начинающего тестировщика и литературе, которая поможет вам разобраться со многими практическими моментами. Если вы из тех, кто задается вопросом: «Ага, а есть книга, в которой я могу почитать об этом?» — этот материал будет вам полезен.
Менторство в команде Ops: внедрение процесса и первые результаты
Привет, Хабр. Меня зовут Юрий Зорин, в Quadcode я руковожу Ops-департаментом. В марте 2022 года мы внедрили в команде внутреннее менторство: теперь у наших junior-инженеров есть наставник, который помогает развивать нужные навыки. В этой статье хочу рассказать, какой путь мы прошли на текущий момент и подвести первые итоги.
Библиотека тестировщика: обзор полезных книг по тестированию ПО
В каждой профессии есть книги из категории «маст хэв» — те, которые любой уважающий себя специалист должен обязательно прочитать в целях самообразования. Какая полезная книга помогла бы углубить профессиональные знания тестировщика? Представляем обзор изданий, которые наверняка займут достойное место в библиотеке.
История одной QA-интернатуры или мой вход в ИТ
Всем привет! Я – Last0chka и сегодня я хочу Вам рассказать свою историю прохождения QA интернатуры. Как и в любой хорошей истории – читателя ждет счастливый финал, но об этом чуть позже…
Из предыстории: имею экономическое образование, ранее 15 отработала в финансовой сфере. Ожидание от будущей работы – полная удаленка, официальное трудоустройство на белую зарплату с соцпакетом, техникой от работодателя и перспективой роста. Возраст – 35+
Грейды для менеджеров
У нас, в компании FINCH, у каждого из отделов есть система грейдов. Система предназначенная для оценки навыков специалистов и зарплатной вилки на которую они могут претендовать, в зависимости от выполняемых задач и роли занимаемой в проекте.
До последнего времени у отдела менеджеров не было такой системы и это вызывало непредсказуемые решения в управлении кадрами и распределении проектов.
Этим летом, когда количество менеджеров увеличилось, руководством было принято решение реализовать распределение менеджеров по грейдам в соответсвии с их навыками.
Моя учеба в голландской провинции и что из этого вышло
Моя главная задача в этой статье — показать вам саму страну и ее жителей, несмотря на то, что описываю я здесь вроде бы свою учебу на математическом факультете. Я не буду посвящать целые страницы сравнению местных и наших Демидовичей, полной структуре своего университета и т. п., вместо этого я напишу о своем опыте, интересных особенностях местного обучения и, в принципе, о стране, где я училась. Моя сцена — не только город моего обучения и туристические места, но и самые темные уголки этой страны, куда я отправилась совершенно случайно.
Перед чтением этой статьи советую вам ознакомиться с моим лонгридом о поступлении в американские ВУЗы, где говорится о том, как я тут оказалась и через что мне пришлось для этого пройти. Обещаю — она точно не заставит вас скучать!
Самый SOC: история одной стажировки в Positive Technologies. Часть вторая
Привет, Хабр! А вот и обещанный пост с продолжением истории о стажировке начинающих ибэшников в команде SOC экспертного центра безопасности Positive Technologies (PT ESC). Как мы писали в предыдущей статье, ребятам еще не приходилось сталкиваться с реальной хакерской активностью, поэтому финальным аккордом их стажировки мы решили сделать участие в кибербитве The Standoff. Ниже мы расскажем, какой план и формат работы мы предложили подопечным на битве, разберем парочку кейсов из их отчетов и поделимся отзывами самих ребят. А еще попробуем ответить на главный вопрос: насколько реально для начинающих специалистов без практического опыта обнаружить и расследовать действия настоящих злоумышленников?
Welcome под кат!
Как внедрить систему наставничества в компании и успешно адаптировать новых сотрудников
Спрос на компетентных специалистов в сфере IT и диджитала только увеличивается, и компании приходят к тому, чтобы обучать сотрудников до нужного уровня самостоятельно. Такую задачу можно решить несколькими способами: отправлять сотрудников на курсы, привлекать консультантов и внешних экспертов, проработать внутреннюю программу обучения или наладить систему наставничества. О последнем и поговорим в этом материале.
Проверка автокорреляции с использованием критерия Дарбина-Уотсона средствами Python
Методический разбор для специалистов DataScience по применению критерия Дарбина-Уотсона для проверки автокорреляции средствами python
Наставник рядом, а ученик приобретает опыт методом «проб и ошибок». Как такое возможно?
Говорят: «Попытка не пытка». А если их 70? Первоклассник в среднем совершает около 200 попыток, прежде чем научится правильно писать первую букву три раза подряд. На все буквы приходится более 2000 попыток. У большинства навык письма остается неустойчивым, буквы пляшут у кого как.
Представим, что нечто похожее происходит в организации при подготовке стажеров к работе на массовых специальностях. Кто виноват в таком результате: наставник, ученик, HR допускает ошибки при подборе персонала? Ответ кроется в качестве подготовки наставников.
Что нужно знать системному аналитику уровня Middle и Senior: план развития Hard Skills
Решил составить для себя план развития (я в IT с 2007, как аналитик - с 2017). Что получилось: некий чек-лист с перечислением 13 блоков (от работы с требованиям до безопасности) с описанием, что обязательно и желательно знать/уметь.
С чего все началось. Я недавно менял работу, поэтому готовился к техническим собеседованиям. Для удобства составил шпаргалку частых вопросов по основным темам. Когда проходил собеседования и видел, чего я не знаю, то дописывал это в свою шпаргалку. А немного позже решил составить для себя что-то наподобие плана развития. При создании плана использовал личный опыт, опыт коллег, ряд статей, учебные планы нескольких школ, требования из вакансий.
Наставничество: как я с этим жил
Меня зовут Роман, я ведущий специалист по обеспечению качества ПО. Сегодня я поделюсь своим опытом наставничества. Этот рассказ не инструкция по применению, и здесь вы не получите конкретный алгоритм. Но это success-story для вдохновения, мой личный опыт и мысли, которые могут быть полезными, если вам представится возможность стать наставником.
Когда не забили на джунов
Непонятно, ждём ли мы кадрового кризиса в конце осени.
Кто-то говорит, что все mid+ и senior улетели в тёплые края. Кто-то говорит, что их даже стало больше, потому что ушли западные вендоры. А кто-то учит технологии этих вендоров, чтобы быстрее уехать. По ряду прогнозов нас ждёт проблема с квалифицированными кадрами.
Подходов тут два: конкурировать за оставшихся или готовить новых.
Как в России готовят джунов, вы наверняка знаете по курсам на открытых площадках. Я просто процитирую Карлина из книги «Будущее уже не то, что прежде»:
«Стань врачом, звони сейчас!
Стать врачом за двадцать дней? Это реально. Благодаря нашей ускоренной программе обучения вы можете стать врачом всего за три недели, притом учиться придётся только двадцать минут в день. Также вы можете за один день выучиться на дантиста. Не нравится нынешняя работа? Не востребована специальность? Станьте врачом. Или дантистом. Это просто. Звоните сейчас и получите дополнительно курс медсестры для супруги. Фактически мы можем выучить её по телефону».
Мы работаем в обе стороны, но, как мне кажется, у нас теперь очень хорошо выстроен процесс работы с джунами. Понятно, что сейчас только ленивый не переучивает курьеров в тестировщиков, но у нас всё же чуть иначе.
Вклад авторов
-
itmo 1534.0 -
MagisterLudi 1473.0 -
alizar 946.4 -
sashaeve 877.0 -
rg_software 845.8 -
Olga_ol 714.1 -
mary_arti 610.8 -
stepan_ovchinnikov 537.0 -
ProductivityInside 521.6