О компании «HFLabs»

Делаем IT-продукты, которые чистят и обогащают клиентские данные. Помогаем организациям лучше понимать клиентов, чтобы предлагать нужное, не предлагая лишнего.

Мы делаем сложные проекты, которые меняют мир

Наши продукты упрощают жизнь людей: и тех, кто работает в крупных компаниях, и их клиентов.

Например, сотрудники банка «Открытие» быстрее согласовывают кредиты, а люди — покупают новые вещи. Для этого мы внедрили в банке систему «Единый клиент». Продукт мгновенно идентифицирует заемщика, проверяет по перечням банкротов, террористов и экстремистов Росфинмониторинга.

А «Росгоcстрах» в случае аварии быстрее выплачивает страховку, а люди — ремонтируют автомобиль. Для этого мы собрали в одну систему данные клиентов, заключенные ими договоры и застрахованные транспортные средства — около миллиарда сущностей. Это самая большая система управления клиентскими данными на российском страховом рынке.

Ценим удобство

В HFLabs работают по гибкому графику. Никто не следит, когда человек пришел на работу, сколько времени обедал и как часто выходил покурить. Главное — выполнять задачи.

У нас легко взять отгул — достаточно отметить его в рабочем календаре. А заявление на отпуск или справку 2-НДФЛ можно сделать в специальном приложении. Не придется искать кадровика и неделями ждать документов. Можно даже в офис не приезжать, если работаешь удаленно.

Подбираем людей, с которыми приятно проводить свободное время

У нас работают интересные ребята, среди которых легко найти единомышленников. В телеграме уже организовали тематические группы, чтобы:

• поиграть в волейбол или в настолки,
• сходить в театр,
• выпить вина или пива,
• побегать после работы,
• сходить в поход,
• поучаствовать в благотворительных проектах,
• покататься на велосипедах,
• познать искусство фасилитации,
• обсудить сложные переговоры и отношения с клиентами,
• да и просто поговорить.

Вот, например, вместе готовили итальянский ужин, а потом сами его съели:

Инвестируем в коллег

Мы вкладываем деньги и время в сотрудников, помогаем расти, платим зарплату по верхней границе рынка. Если человек захочет сменить род деятельности, без проблем поможем сделать это внутри команды. А еще без нервотрепки оплатим профессиональное обучение, конференции и книги.

Делимся прибылью с каждым сотрудником

Делимся прибылью с каждым сотрудникомПомимо постоянной зарплаты, которую стараемся держать на уровне топовых зарплат рынка, выплачиваем бонусы. Распределяем прибыль от проектов между сотрудниками команды, которая эту прибыль сгенерировала. Если команда работает эффективно, то получает больше. Так все видят финансовый эффект от работы.

Бонусы зависят от:

• закрытия сделки;
• рентабельности change request’a;
• рентабельности проекта;
• продуктовой прибыли за год.

Работаем в уютном офисе с кабинетами на три-пять человек. Или дома

У нас нет опенспейсов, все работают в небольших кабинетах. Вокруг рабочего места просторно: никто не заглядывает в монитор и не топчется по ногам.

Разработчику ставим шестиядерный процессор с 32 ГБ оперативной памяти: этого хватит для ресурсоемких задач. А еще — несколько мониторов, чтобы держать всю нужную информацию перед глазами: