Скриншот с thesaurus.com с синонимами слова «значимый» (significant): «важный», «судьбоносный», «убедительный»… А у меня — свой словарь синонимов этого слова: «ужас», «ужас» и ещё раз «ужас». Перед вами самая короткая в мире лекция о статистике, о том, что не так с людьми, которые к ней обращаются, или же: p=0.042. Продолжение от эксперта в статистике, машинном обучении и искусственном интеллекте — к старту нашего флагманского курса по Data Science.
Прежде всего, со всей ответственностью скажу, что два плюс два действительно равняется двум. Согласны? Или думаете, что здесь есть какой-то подвох? И да, и нет. Два плюс два равно двум, но не в традиционном смысле, а в тропическом. Если я еще не сумел заинтересовать пытливого читателя, то скажу заранее: в статье, кроме чудес сложения и умножения, будет еще одно. Бесконечность — это ноль. Но обо всем по порядку.
В этой статье Карамышева Людмила, HR-консультант и преподаватель курсов OTUS, рассказывает о том, кто такой IT-рекрутер, чем он занимается и куда может развиваться.
Сейчас в сфере IT и не только много говорят о том, как важны так называемые soft skills. Не уверен, что есть какое-то четкое определение этого понятия, думаю, что каждый понимает его по-своему. Но точно можно сказать, что сейчас работа в сфере IT невозможна без эффективного взаимодействия между людьми. Системы, над которыми работают разработчики, постоянно усложняются, поэтому создавать что-то в одиночку становится практически невозможно.
В этой небольшой статье я постарался собрать некоторые советы, которые могут помочь в общении на работе, увеличат эффективность выполнения задач, а также просто улучшат атмосферу в коллективе.
Хабр, привет! С публикации последнего топа IT-работодателей России прошёл год, а значит, пришло время его обновить. Очередной цикл исследования мы запустили летом этого года. Сказать, что сегодняшний рынок постоянно и стремительно меняется — ничего не сказать, а потому исследовать его как никогда интересно.
Для начала общие вводные. Всероссийское исследование IT-брендов работодателей проводится ежегодно, с 2020 года мы (команда ЭКОПСИ и Хабра) спрашиваем мнения IT-специалистов о компаниях на рынке труда: насколько та или иная компания им известна как место работы + как они оценивают её привлекательность как работодателя. В 2022 году исследование проходило с 15 мая по 31 августа.
Как и всегда, в этом году цель нашего исследования — сделать актуальный срез по тенденциям и приоритетам соискателей, чтобы помочь всем ориентироватьсяв пространстве лучше понимать друг друга. Многие компании ушли из России, кто-то залёг на дно, другие, напротив, активизировались пуще прежнего, поэтому предлагаем оценить наиболее полную картину под катом.
Судебные споры в области ИТ широко распространены в США, имеют наработанную практику и устоявшиеся подходы при разрешении такого рода вопросов. Постепенно подобные иски появляются и у нас, выводы из таких судебных решений можно имплементировать в собственную практику.
Проблема аппаратного представления программных функций
Первым в обзоре будет дело «Патент на кнопку «SOS» RU141791, АРТАШЕС ИКОНОМОВ vs APPLE.
Существует один из подходов к написанию заявок в сфере информационных технологий, когда предлагаются шаги/признаки способа (алгоритма или некий функционал программного продукта) представить в виде аппаратных блоков или модулей, которые соединены между собой или имеют связь с какими-либо другими устройствами.
Стартап-краудфандинг назвали прорывным способом привлечения капитала в 2022 году. «Народное» финансирование действительно может стать эффективным и, что также важно, простым способом привлечения средств на развитие проекта. Под катом мы разберем мировые и российские IT-примеры, а также посмотрим на рынок в целом.
Цифровизация правосудия в европейском правовом пространстве началась достаточно давно. Постоянные шаги в этом направлении ведутся как на национальном, так и на международном уровнях.
В рамках внедрения информационных технологий в международное сотрудничество следует отметить следующие интересные проекты Евросоюза:
• Find a Lawyer - это поисковая система, которая позволяет гражданам и предприятиям легко находить адвоката по всему Европейскому союзу, применяя такие критерии поиска, как страна, язык и область адвокатской практики. Поисковая система доступна через европейский портал электронного правосудия;
• цифровой трансграничный реестр неплатежеспособных контрагентов. IRI (Взаимосвязь реестров неплатежеспособности) работает над объединением информации из национальных реестров неплатежеспособности. Создание общеевропейской взаимосвязи национальных электронных реестров неплатежеспособности повысило прозрачность производства по делу о несостоятельности в Европейском союзе. Соответствующие данные о должниках, в отношении которых возбуждено производство по делу о несостоятельности, стали общедоступны через единую многоязычную поисковую систему на европейском портале электронного правосудия;
• электронная система трансграничного взыскания алиментов реализуется в форме проекта iSupport, который доступен на английском, французском, испанском и португальском языках;
• в качестве самостоятельного направления цифровизации правосудия следует отметить развитие сервисов так называемого предсказанного правосудия. 4 декабря 2018 г. Европейская комиссия по вопросам эффективности правосудия (CEPEJ) Совета Европы приняла первый документ в этом направлении - "Этические принципы, касающиеся использования искусственного интеллекта в судебных системах". Государства Европы осознают новые возможности предсказанного правосудия и активно разрабатывают соответствующие программы на национальном уровне.
Первый вопрос, который возникает у многих предпринимателей – зачем гражданину РФ открывать ИП в Грузии, в РФ же тоже есть ИП?
Второй закономерный вопрос, при условии сформированной и понятной позиции по первому, звучит так – почему именно ИП в Грузии, а не в Армении, Казахстане или даже Португалии?
После введения санкций в отношении Российских банков в 2022 г., релокация предпринимателей в сфере информационных технологий (IT-cфера, дизайн, разработка, freelance) стала носить массовый, необходимый характер, так как прием платежей от иностранных компаний из «недружественных» стран, да и не только стал невозможен или крайне затруднен, многие в 2022 г. вынуждены покидать РФ из-за своих убеждений или тревоги за будущее своей семьи.
Стоит отметить, что после начала военной операции России на Украине в 2022 году, множество предпринимателей не просто релоцировали свой бизнес из РФ «на бумаге», а фактически покинули РФ, так что стоит рассматривать Грузию в аспекте качества проживания для резидента РФ и стоимости фактического нахождения в стране в том числе.
Привет, Хабр.
Обычно пост — это о чём-то из ряда вон выходящем. О каких-то нестандартных кейсах, неочевидных особенностях, марианских глубинах. Автор удивляется и спешит поделиться удивлением с читателем. Однако опыт у всех разный: что одному рутина, другому приключение.
В этом посте мы собрали три обыденных случая. Никакой шпионской драмы, никаких внезапных поворотов сюжета, в финале предсказуемый хэппи-энд. Вопреки традициям научной фантастики, технологии причиняют людям добро и не имеют зловещих побочных эффектов. Будет ли вам такое интересно? Есть простой способ выяснить.
Прежде чем начать рассказывать о блокчейн-играх, я расскажу, для кого эта статья. Если вы опытный геймдевелопер и сами работаете с внедрением блокчейн-элементов в игры, то эта статья вряд ли будет для вас информативной. Статья написана для тех, кто только погружается в эту сферу, кто часто слышал выражения “блокчейн-игры” и “NFT в играх”, но не вполне понимал принципы их работы, и кому интересно понять основы этого широко обсуждаемого направления. Несмотря на обилие новостей по этой теме, материалов, посвященных введению в блокчейн-игры, не так много, поэтому людям зачастую непросто разобраться в основах. Я решила написать эту статью как раз для таких случаев; именно такого разбора мне самой не хватало некоторое время назад, когда я начинала свое погружение в блокчейн-игры. Статья не ставит целью поддержку или неодобрение блокчейн-игр, а призвана ознакомить читателей с их механикой и принципами работы.
В 2011 году 2 разработчика начали создавать свою информационную систему, чтобы через неё принимать заказы в Додо Пицце. 2 года назад мы рассказывали про раннюю архитектуру Dodo IS здесь и здесь. За это время монолит нашей системы пережил немало изменений, самое значительное произошло в этом году — мы перевели его весь на .NET 6 и переехали в Kubernetes. Переход оказался непростой задачей и длился в общей сложности год.
В этой статье поделимся деталями этого масштабного проекта, расскажем об особенностях монолита, которые усложняли переход, и об улучшениях, которые избавили от многих болей наших разработчиков.
Собрали курсы, вебинары и другие активности для HR и рекрутеров в IT в ноябре. Многие программы подойдут как начинающим, так и опытным специалистам: организаторы регулярно говорят об актуальных инструментах и методах сорсинга, так что желающим остается только выбрать обучение с интересным для них уклоном.
По традиции, в самом конце спрятали события, которые будут полезны всем HR-специалистам. Анонсы будут появляться по мере выхода — не забывайте следить за обновлениями поста и комментариями.
Собеседования могут отличаться в технической части, но в беседе с HR все обычно одинаково: вам задают какие-то общие вопросы, а вы можете задать свои. И эта беседа очень важна — с ее помощью и вы, и компания можете составить друг о друге первое впечатление и понять, сработаетесь ли вы вообще.
Мы поговорили с Лерой Зеленой, которая прошла через множество собеседований. Она поделится своим опытом, в том числе неудачным, и расскажет, какие вопросы стоит задать и как оценивать вопросы, которые задает HR. Передаем ей слово.
Привет, друзья!
В первой своей статье на Хабре я описал, как преподавал в ИТ-колледже "Сириус" ИТ-архитектуру детям. Рассказал как устроен учебный процесс, поделился своими эмоциями от общения со студентами и преподавателями.
В этой статье я хочу рассказать продолжение истории моего взаимодействия с федеральной территорией "Сириус". Усаживайтесь поудобнее, будет много текста.
В конце прошлого путешествия, осенью 2021 года, мною было дано обещание директору колледжа приехать еще раз весной 2022 года, на неделю, чтобы дать сжатый курс по ИТ-архитектуре другой группе студентов.
Ничего не предвещало беды, после первого опыта и работы над ошибками, я был уверен, что готов преподавать любым студентам в любой ситуации и ничего не сможет повлиять на мои планы. Однако, в период между осенью 2021 и весной 2022 я поменял место работы с лампового и уютного, как домашние тапочки, Ростелекома на стремительно несущийся вперед и развивающийся, выводящий из зоны комфорта и заставляющий переоценить ценности Сбер. Когда-нибудь я обязательно напишу статью про свой опыт работы в Сбере, за недолгие три месяца мне довелось оценить на вкус достаточно широкий диапазон эмоций, начиная от восторга и торжества от гениальности инженерной мысли, заканчивая разочарованием от понимания необходимости Сизифова труда, но это совсем другая история.
В марте 2022 я уволился из Сбера и был решительно настроен отдохнуть от работы хотя бы несколько месяцев. В планах было провести это время с семьей на берегу теплого южного моря или даже Индийского океана. Однако, меня не оставляла в покое мысль о данном мной обещании, а поскольку я был свободен от других обязательств перед работодателями, было решено начать свое путешествие с прекрасного города Сочи, остановиться там на месяцок, исполнить свой преподавательский долг и отправиться дальше в увлекательное путешествие по неизведанным просторам.
Могут ли российские BI-платформы все-таки заменить зарубежные системы? Мы много раз возвращались к этому вопросу, потому что сегодня именно он интересует и даже беспокоит многих руководителей. И, наверное, все уже знают, что могут, но не во всем. Но чего именно не хватает российским BI-системам, и кто смог создать наиболее функциональное решение на сегодняшний день? Подробности под катом.
Привет, Хабр, я Татьяна Шуравина, системный аналитик, работаю на проекте в банковском секторе. Три года назад я пришла в системный анализ, можно сказать, с улицы — у меня нет профильного образования, в системном анализе мне пришлось все изучать с нуля. До этого я работала руководителем HR-отдела и занималась в основном бюджетированием, сметами расходов на персонал и развитием корпоративной культуры. На написание этой статьи меня, подтолкнули размышления о том, что около 70% специалистов приходят в системный анализ из других сфер. В связи с этим, могу сказать, что отсутствие специального образования не является стоп-фактором для того, чтобы начать свой путь и развитие в аналитике. В своей статье, расскажу, как войти в профессию, посоветую то, что мне помогло стать хорошим специалистом.
Большинство инвестиционных сделок с участием российских ООО оформляются по схеме «внесение инвестором вклада (инвестиций) при увеличении уставного капитала компании».
Однако закон об ООО устанавляет ограничение, по которому вклад при увеличении уставного капитала может быть внесён не позднее чем в течение 6 месяцев с момента заключения сделки (принятия решения ОСУ). Это ограничение порой серьёзно мешает юридической реализации экономической схемы сделки, предусматривающей бОльший срок внесения инвестиций. В этой статье я расскажу о способах оформления инвестиций, срок внесения которых превышает 6 месяцев.