Задачи

• ведение кадрового делопроизводства полного цикла;
• оформление кадровых документов — приемы, переводы, увольнения, трудовые книжки, Т2, больничные листы, табель учета рабочего времени, график отпусков и т.д.;
• оформление трудовых договоров и допсоглашений;
• учет, ведение и хранение трудовых книжек;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников и т.д.;
• консультации руководителей, работников по порядку применения трудового законодательства;
• учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• миграционный учет иностранных работников;
• подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Требования

• опыт ведения КДП на всех участках — от 5 лет;
• знание SAP HR — обязательно;
• отличное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять его на практике;
• опыт оформления иностранных граждан с патентами, ВКС и наличие теоретических знаний по миграционному учету;
• понимание принципов нормирования труда.