Топ-5 инструментов развития бренда работодателя

Курс очень продвинул меня вперед. Было довольно интересно, живо, ярко. Очень многих вещей я не знала, теперь есть минимум 3 идеи, которые я хотела бы реализовать в работе. Самое главное — я знаю как это сделать благодаря курсу.

Спасибо за интересный курс. Некоторые инструменты уже начали применять в работе. Спасибо за комментарии педагогам. Очень понравилась Тильда, контент-маркетинг в HR и Позиционирование бренда работодателя и управление EVP.

Курс мне понравился. Много практики, много крутых инструментов для диджитализации HR-процессов, которые сразу можно применить в работе. Спасибо:)

Курс даем возможность расширить свои теоретические знание в области HR-digital и применить их на практике. Полученные навыки достаточны, чтобы сформировать свой продукт, что важно если бюджет ограничен. Преподаватели имеют непосредственный опыт работы на рынке и с удовольствием делятся последними трендами в своей области специализации. Я получила как полезный практические опыт, так и просто положительные эмоции от обучения на данном курсе. Большое спасибо!

Курс очень полезный! Вся информация сугубо практическая. Домашние задания помогают глубже разобраться в теме урока. Спасибо!

В курсе много практической информации из области маркетинга и интернет-аналитики, которая необходима HR-у сегодня. Даже если над брендом компании работают коллеги из отделов маркетинга и аналитики, это помогает быть с ними на одной волне. Спикеры дают маркетинговые термины доступным языком, подробные инструкции по анализу EVP, практические примеры по созданию метрик и продвижению сайтов... Работы предстоит много, но надеюсь, что через год кандидаты сами будут следить за нашими вакансиями в Беларуси, откликаться и рекомендовать как работодателя с идейным продуктом, где можно профессионально расти вместе с компанией и коллегами — то, что буду планомерно доносить с помощью новых инструментов.

Очень информативный и практичный курс. Организаторы и спикеры всегда на связи, дают развернутую информацию и обратную связь.

Выражаю огромную благодарность преподавателям и организаторам курса! Очень долго искала курс «HR-digital». Предложений не было совсем. Курс построен так, что даёт возможность овладеть всеми современными инструментами. Домашние задания помогают в освоении материала и обратная связь от преподавателей помогает не сбиться с правильного курса.

Курс был очень полезен. Все модули идут последовательно, каждая тема логично вытекает из другой, а сочетание теории и практики помогают хорошо закрепить материал. Также немаловажно получение рекомендаций от преподавателей, что помогает увидеть зоны для роста и свои успехи. А самое важное, что все изученные инструменты сразу внедрялись в работу!

На днях завершила курс «Диджитализация HR» в онлайн-школе TopCareer. Курс оказался практически ориентирован, а значит, полезным. Прекрасные преподаватели-практики, много примеров, море полезных материалов: ссылок, инструкций, сервисов, чек-листов и пр. Выполняя домашнее задание, уже успела внедрить некоторые знания в работу и получила положительный фидбек от кандидатов! По итогу обучения есть план действий на ближайшее будущее и самостоятельно разработанный лендинг про стажировки. Материал непростой, но must have для каждого современного HR-a. Спасибо школе и преподавателям за курс и предметный фидбек по каждому заданию. Отдельная благодарность Максиму Политову, Виктории Рындиной и Анастасие Лепехиной — ваши уроки были особенно интересны и полезны!

Отличный курс, покрывающий сразу все этапы — от выбора стратегии для создания HR-бренда до создания контента (и сайта!) для карьерных групп, карьерных сайтов. Подойдет даже для тех, кто еще не сталкивался с суровой реальностью контент-менеджмента, рекламных компаний и т.д.

Очень насыщенный курс. Отличное сочетание теории и отработки на практике. Профессиональные преподаватели, готовые ответить на любой вопрос. В целом очень здорово, спасибо!

Спасибо курсу «Диджитализация HR». Сегодня презентовала свой проект в качестве одного из лидеров и сдала финальный тест. Получила знания, точно важные и нужные для моей профессии. Да и не только, задумалась о личном бренде. Смогла увидеть зоны своего развития и больше стала понимать область HR. Особенно порадовали метрики и методики, данные курсом. Никакой воды, всё можно применять. Подаренные школой TopCareer 5000 руб. на другие курсы — хорошее дополнение.

Хочу поблагодарить Вас, уважаемые коллеги за время, которое мы провели вместе! Это было профессионально, интересно, очень структурировано. Самое важно в обучении — это применение полученных знаний на практике. Данный курс дает такую возможность, поэтому рекомендую всем, кто хочет диджитализировать HR-процессы в своей компании. Удачи Вам и дальнейшего развития. До новых встреч!

На курс записалась для получения структурного понимания диджитал-маркетинга в HR и получения практических инструментов. Все это получила. Задания, которые успела сделать на курсе, идут в мою реальную работу! Понравились преподаватели курса, так как все практики со специализацией в HR — это здорово!

Курс «Диджитализация HR» оказался находкой среди большого количества HR-мероприятий и тем, появившихся в последнее время на рынке. Много практики, актуальные примеры и возможность «от и до» продумать собственный проект. Преподаватели делились своим драйвом от профессии и давали реальные инструменты и лайфхаки.

Очень насыщенный курс. Отличное сочетание теории и отработки на практике. Профессиональные преподаватели, готовые ответить на любой вопрос. В целом очень здорово, спасибо!