IT-рекрутер

В мае я приступил к обучению в рамках курса «IT-рекрутер» от Яндекс.Практикума. На тот момент я уже больше полугода работал в качестве менеджера по подбору персонала, но сфера моей деятельности была далека от IT: я занимался массовым подбором линейного персонала. Это мой первый опыт, с которым, к счастью, мне повезло, так как за время работы я осознал, что хочу развиваться в качестве рекрутера. Развиваться можно быстро, но еще лучше этот процесс идет, когда рядом есть опытные наставники, умеющие объяснять сложные темы простым языком и готовые отвечать на миллион вопросов. Тут мне повезло второй раз: именно таких людей я встретил в рамках курса от Практикума. За время обучения, которое длилось около 3-х месяцев, я сделал мощный скачок в своем профессиональном развитие: изучил множество занимательных тем, посвященных работе с IT-специалистами, освоил современные инструменты поиска и привлечения кандидатов, отработал полученные в рамках теоретических заданий навыки на практике (в проектных работах) и просто нашел сообщество таких же мотивированных молодых специалистов, как я. Теперь нам, выпускникам курса, предстоит покорять новые вершины и подниматься по карьерной лестнице мощными рывками. К слову, судя по недавним достижениям некоторых однокурсников, рывки у них начались, когда курс еще даже не закончился! Многие из нас уже нашли работодателя мечты и приступили к работе, которая приносит удовлетворение. Всего этого, конечно же, не было бы без команды Яндекс.Практикума. В очередной раз выражаю огромную признательность преподавателям, кураторам и всем людям, которые приложили свои усилия к созданию курса «IT-рекрутер»! Скоро и мне предстоит сделать первый шаг в новую сферу. Я уверен: благодаря новым знаниям и опыту, мне повезет вновь!

Я учусь на курсе IT‑рекрутер в Яндекс Практикуме больше месяца. Эмоции и впечатления только позитивные. Выделю основное, что меня очень радует:

* удобство платформы – здесь все сделано для того, чтобы вам было удобно заниматься. Если бы высшее образование было организовано хотя бы в половину так же классно и удобно, как это, то уверена, люди учились бы с огромным удовольствием.

* актуальность материала – материалы «живые», примеры действительно рабочие и актуальные, информацию можно брать и работать с ней здесь и сейчас. При этом в курсе не «налито воды», все нужное.

* забота о студентах – она чувствуется с первого дня. Тебе всегда ответят на любой вопрос – хоть технического характера, хоть по теории и практике.

* нетворкинг – есть специальные каналы, где можно делиться с однокурсниками и полезными материалами, и мемами.

* возможность отработать знания на практике – каждую неделю проходят воркшопы, где происходит отработка теории и практики на реальных примерах.

Из минусов пришел в голову только один – не до конца настроена работа платформы в мобильной версии (я работала на андроиде) – нельзя перезагрузить задания, если выполнил их с ошибками.

Хочется сказать Яндекс Практикуму большое спасибо за классный продукт! Сподвигаю мужа на обучение у вас 😊

Всем привет! 👋Немного о себе 👩

Меня зовут Аня, мне 35 лет, и я риелтор вот уже на протяжении 12 лет. Решение сменить сферу деятельности далось очень нелегко, но понимание того, что это неизбежно и что это лучший путь помогло мне преодолеть все сомнения, и вот я уже месяц как обучаюсь в «Яндекс-Практикуме» на курсе «IT- рекрутер».

А теперь немного о курсе) надеюсь кому-то мои слова помогут сделать решающий шаг в сторону перемен. 👣 Перемен к лучшему. Конечно, ведь обучаясь мы двигаемся вперед, узнаем много нового, что-то интересует нас и увлекает, а что-то порой наталкивает на мысли о пересмотре своих навыков, или вообще их отсутствии). В любом случае уже пройдя первый месяц погружения в новую профессию твоё видение себя очень сильно меняется, просыпается аппетит) хочется расти и меняться). Отчасти это вина команды. 😊

Хочется сказать спасибо тем, кто это организовал этот курс, тем, кто ведет нас каждый день к поставленной цели, мотивирует и помогает справиться с сомнениями и тревогами. 🙏

Всем привет! Меня зовут Валерия и я знаю кем хочу стать,когда вырасту. Всю свою рабочую жизнь я развивалась в продажах,но во время декрета сменились ценности,приоритеты и я начала большую работу над вопросом своей профориентации. Окончила базовый курс менеджера по персоналу и теперь,как на ниточку, нанизываю бусинки-знания в более узких специализациях - бизнес-коучинг (уже получила удостоверение) и IT-рекрутмент (в процессе). В конечном итоге хочу прийти к Agile-коучингу, а без понимания специфики IT-сферы и сотрудников в частности, это будет очень сложно. В Яндекс.Практикум попала случайно - через проект «Цифровые профессии». Это было сложно,так как различные бюрократические преграды вставали на моем пути,но я нисколько не пожалела,что прошла их до конца. Мне очень зашёл интерактивный формат. Информация новая, местами очень непонятная и сложная,как например функционал бэкэнда, но в формате диалога,карточек,различных кнопочек,она заходит значительно лучше,чем просто лонгрид. Особенно радуют воркшопы,где не просто начитывается информация, а «делаются ручками» в режиме реального времени реальные кейсы. Ни в одном из обучений я такого не встречала и это очень круто. Я понимаю,что выйду уже с каким-то портфолио и могу смело писать в резюме о том, что навык практический. А ещё есть отдельное сообщество курса,где идёт активное обсуждение темы модулей, включаются кураторы, участники кидают мемы,музыку и вообще царит дружеская и продуктивная атмосфера. В общем,я действительно в восторге от организации и от того,как всё классно сделано.

Этой весной я решила покинуть сферу молодежной политики, в которой проработала 7 лет и перейти в HR. В начале года я прошла курс по проведению интервью по компетенциям, погрузилась немного в подбор персонала и поняла, что хочу этим заниматься профессионально. Выбрала сферу IT, с детства было интересно, и я решила больше не откладывать. Я очень тщательно выбирала курс и долго сомневалась на счет Яндекс.Практикума. Отзывы неоднозначные, а про курс IT-рекрутера вообще было очень мало информации. Я терзалась и выбирала между крупными площадками. Мне было важно именно обучиться, а не просто получить корочки, потому что жизненные цели я поставила себе серьезные.Хочу рассказать, что повлияло на мой выбор в пользу Яндекс.Практикума:

1. Курс текстовой. Это не видеокурс и мне кажется, что это сильное преимущество. Потому что в отличие от видеокурсов и вебинаров, держать концентрацию намного легче. Текст нужно читать, вникать, делать упражнения. К слову, курс написан очень живо и легко, читать искренне интересно и увлекательно.

2. Команда наставников и ревьюверов. С обучающимися работает очень много людей, которые заботятся о комфорте и качестве обучения. Это куратор, наставник, ревьюверы и техническая поддержка. Есть ощущение безопасности, не страшно ошибаться и просить помощь, все очень приветливые и заботливые.

3. Небольшая группа. Наш набор всего 30 человек, можно даже лично познакомиться с каждым. А дополнительные активности позволяют раскрываться и обмениваться опытом. Мне кажется, что атмосфера в группе - это важно для качественного обучения.Я думаю, что полученных знаний достаточно, чтобы начать работать IT-рекрутером и набирать опыт.  А поддерживающая атмосфера действительно помогает достигать цели.

На курс it-рекрутер в Яндекс Практикуме начал учиться с конца марта. Попал по рекомендации руководителя, который предложил пройти курсы от Яндекса.

Мне понравилась эта идея, так как хотелось получить дополнительные знания и сделать подход найма в компании более профессиональным. Все-таки работал на позиции рекрутера всего несколько месяцев.

Сначала прошел бесплатные блоки, очень понравился поход к обучению и что сразу выдавалась ценная для работы информация. Сейчас, спустя два месяца обучения, я только убедился в этом. За время обучения получил много полезной информации и подсказок, которые внедрял в свою работу для поиска и найма кандидатов прямо по ходу обучения. Радует, что можно получить ответ и консультации от наставника с большим опытом.

Всё, что касалось самой организации обучения, также очень радовало. На любые вопросы давался ответ, который решал проблему.

Единственное, что хотелось бы сделать лучше: расписание. Но увы, здесь всем не угодишь. Подводя итог: рад, что пошел на обучение, с точки зрения практики очень много для себя почерпнул уже в качестве действующего рекрутера. Рекомендую!