Первое полугодие 2024 всё, а значит, мы снова смотрим, сколько в этот период зарабатывали IT-специалисты. 

Каждые полгода мы на Хабр Карьере выгружаем зарплаты, которые IT-специалисты оставили в калькуляторе, анализируем их и отслеживаем динамику. На этот раз мы изучили данные от 41 594 IT-специалистов и зовем смотреть, сколько на этот раз зарабатывали в городах, специализациях, языках программирования и компаниях.

А чтобы в следующий раз данные были еще точнее, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации и заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.

Сегодня мы запускаем Арсенал — центр управления рекрутингом на Хабр Карьере. Мы верим, что он упростит работу с кандидатами на нашем сервисе и сделает ее прозрачнее. Подробнее, что такое Арсенал и как с ним работать рассказываем под катом.

Хабр Карьера помогает находить специалистов и развивать карьеру в IT. Здесь ищут сотрудников Яндекс, Mail.ru, Авито, Badoo, Miro и другие IT-гиганты, известные международные проекты и амбициозные стартапы. Кроме поиска персонала, у нас можно получить оценку сотрудников и участвовать в ежегодном рейтинге работодателей, узнать среднюю зарплату российских айтишников с помощью калькулятора зарплат и быстро найти курсы для развития в образовательном маркетплейсе.

Мы с коллегами подвели итоги 2020 года и вспомнили, что происходило на Хабр Карьере: как развивался сервис, какие исследования и статьи мы выпустили, что ещё делали интересного. Получилось не так много, как будет у Леонида Парфенова в «Намедни-2020», но тоже есть, чем гордиться!

Объявлен шорт-лист «Премии Рунета» — престижной награды российской интернет-отрасли, которую в 2023 году вручат в юбилейный 20-й раз. По правилам экспертного голосования в финал выходят топ-10 организаций и проектов в каждой номинации, которые набрали наибольшее количество голосов. Шорт-лист «Премии Рунета» сформирован на основании голосования экспертного клуба.

Число женщин, которые находятся в поисках работы в сфере IT, за первые шесть месяцев 2023 года выросло на 11% по сравнению с тем же периодом 2022-го. Об этом пишет РБК. По сравнению с первым полугодием 2021-го рост составил 42%. При этом число резюме соискателей мужского пола выросло на 6 и 26% соответственно.

Важная новость для кураторов компаний на Хабр Карьере: с 27 октября мы повысим цены на услуги. Под катом рассказываем, что изменится и почему прайс растет.

Когда вы ищете свою первую работу в IT, можно столкнуться с вызовами, которые кажутся непреодолимыми: конкуренция с более опытными кандидатами, чувство, что вам не хватает знаний и опыта, или вы можете просто не понимать, с чего начать. И даже если вы нашли работу, вызовы не заканчиваются, ведь первая работа в IT — как первый день в новой школе. Ты не знаешь, кто крутой, с кем интересно ходить в столовку, а кто будет тебя дразнить. 

В общем, проходили, знаем и теперь хотим помочь пройти тем, кто только ступил на этот путь.

24 апреля запускаем движуху о том, как найти первую работу в IT и не облажаться. Не путайте с курсом — постараемся сделать так, чтобы это все напомнило старые добрые посиделки на кухне. А еще это бесплатно.

В декабре прошлого года мы рассказывали вам, что обновили наш маркетплейс IT-курсов aka страницу «Образование»: сделали так, чтобы курсы быстро подстраивались под вас или ваши пожелания. Последние несколько месяцев мы работали над новой итерацией, а именно — сервисом оценки курсов. С ним специалисты смогут оценить программы, которые они прошли, а остальные — быстрее определиться с выбором обучения. 

Ниже рассказываем, как всё работает, что нужно для этого сделать и какие подарки мы придумали в честь обновления.

У нас на Хабр Карьере есть маркетплейс курсов — это наша страница «Образование». Уже давно мы задумали сделать ее полезнее и наполнить разными сервисами, которые будут помогать вам развиваться в карьере. Работы было много, и сейчас мы готовы рассказать о первой итерации, в которой не вы ищете обучение под себя, а обучение подстраивается под вас.

Рассказываем, что теперь доступно специалистам, зарегистрированным на Хабр Карьере.

Короткая, но важная новость для кураторов компаний на Хабр Карьере. 

Сейчас у нас на Хабр Карьере более трех тысяч вакансий для айтишников, а резюме в 118 раз больше — и это невыдуманное число. Решили побыть Дедом Морозом и помочь эйчарам поскорее найти своих идеальных кандидатов, а специалистам — работодателей. Под катом рассказываем про наш новогодний подарок для компаний. 

В прошлом году мы запустили сервис Хабр Эксперты — платформу для IT-менторов и менти, которая помогает специалистам найти наставника, вместе с ним развиваться и двигаться вверх по карьерной лестнице. Вот уже год платформа даёт возможность гуру IT делиться опытом с начинающими, а новичкам и тем, кто хочет лучше разбираться в каких-то вопросах, — учиться с наставником.

Со дня запуска сервиса услугами менторов воспользовалось больше тысячи специалистов. А для тех, кто пока не знает про Хабр Экспертов, мы подготовили этот материал.

Посмотрели, как компании нанимали IT-специалистов в первом квартале 2024 — какие специализации и квалификации искали на Хабр Карьере, у кого было больше всего вакансий, и куда откликались чаще всего. 

Любопытно, что количество вакансий для стажеров продолжает превышать предложения для джунов: 455 против 294 в прошлом квартале.

Все подробности — под катом.

Мы привыкли, что итоги года — это всегда про достижения или неудачи. Чаще всего, конечно же, про достижения. Всегда полезно оглянуться назад, чтобы оценить сделанное и напомнить себе, что ты еще ого-го и вообще-то был хорошим специалистом в этом году, точно заслужил премию, повышение или хотя бы не выгорать в 2024. 

В этой статье мы оглянулись назад, оценили все сделанное, замотивировали себя на будущее и вам советуем провернуть то же самое со своими задачами. А что не успелось — обязательно успеется в следующем году. Если, конечно, не срывать дедлайн. 

В общем, зовем смотреть, что было на Хабр Карьере в 2023.

Пришло время снова смотреть, сколько зарабатывают IT-специалисты, а точнее — сколько им платили во второй половине 2023. 

Напомним, что каждые полгода мы на Хабр Карьере анализируем зарплаты в IT и отслеживаем изменения на рынке. В этот раз мы изучили 34 114 зарплат, приглашаем обсуждать результаты.

Медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 141 000 ₽, это на 15% меньше, чем в первом полугодии 2023, когда рост был 10%. В основном на это повлияло снижение зарплат в регионах на 20%, где IT-специалистам сейчас платят в среднем 120 000 ₽. В Москве средняя зарплата — 187 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 150 000 ₽.

В  дайджесте — курсы, конференции и вебинары, которые организаторы запланировали в ноябре для специалистов в сфере HR и рекрутинга как в IT, так и в других областях. Собрали короткие интенсивные программы, большие обучающие курсы, тренинги и многое другое. Подробности ниже.

Традиционно в этой рубрике мы смотрим, какие компании размещали больше всего вакансий, изучаем активность найма в разрезе специализаций и квалификаций, а еще собираем эффективные вакансии: те, которые привлекли больше всего внимания специалистов.

Раньше мы делали это каждый месяц, но аналитика менялась несущественно, поэтому решили попробовать собирать данные за кварталы. В общем-то, в статье — данные по вакансиям на Хабр Карьере за третий квартал 2023 — июль, август и сентябрь. 

Мы на Хабр Карьере регулярно исследуем, сколько зарабатывают айтишники, но теперь нам захотелось посмотреть, сколько они тратят ежемесячно. В феврале этого года мы уже пообщались с бэкендером из Еревана, а теперь принесли интервью с бэкендером из Стамбула.

Важно: исследование проводилось в первой половине 2023 года, учитывайте это при изучении цен и трат.

В первой половине 2023 года медианная зарплата IT-специалистов выросла на 10% — до 165 000 ₽ в месяц. По традиции, после большого исследования мы смотрим, в каких городах эти зарплаты выгоднее всего тратить: собрали зарплаты разработчиков в российских городах, которые они оставили в калькуляторе, и наложили на них стоимость жизни в этих городах.

Наша рубрика «Где работать в IT» — это интервью с интересными IT-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях.

В этом выпуске мы расскажем о Банки.ру — самом большом финансовом маркетплейсе в России, лидере по трафику среди финансовых маркетплейсов в России: более 20 млн визитов ежемесячно по данным SimilarWeb. На Банки.ру 15 млн зарегистрированных пользователей, у компании более 300 финансовых организаций-партнеров и более 1,7 млн заявок на оформление финансовых и страховых продуктов в месяц. Банки.ру — технологичная и современная IT-компания, разрабатывающая сервисы, которые помогают миллионам пользователей принимать правильные финансовые решения и улучшать качество жизни. 

Несмотря на то, что новый 2024 год в самом разгаре, мы не можем пройти мимо аналитики предыдущего. Изучили, что происходило с наймом в последнем квартале 2023 — какие специализации и квалификации активно искали на Хабр Карьере, у каких компаний было больше всего вакансий и куда откликались чаще всего. 

Спойлер: в прошлом квартале в топ-5 востребованных специализаций впервые вошел инженер по автоматизации тестирования — он подвинул мобильную разработку. 

Остальные ответы — под катом.