Просто нормальная компания с хорошей культурой и здоровыми ценностями. Приятно работать и развиваться.
Ценности и цели компании: делать мир лучше, обеспечивая людей товаром в лучшем ассортименте, по лучшим ценам; смело совершать ошибки, получая опыт, но запоминая грабли; не экономить на спичках и стульях, но разумно использовать ресурсы.
Динамичный рост компании, возможности вертикального и горизонтального роста сотрудников.
Сплоченные команды, нетоксичные люди.
Отличное место для начала карьеры, возможно просто мне не повезло что-то понять и втянуться, чтобы идти с ней дальше. Но в общем и целом я благодарен им за свой опыт и знания
Из всех с кем мне приходилось работать было всего несколько некомпетентных/неприятных человека, все остальные хорошие люди и профессионалы своего дела
- Современный стек
- Возможность участвовать в создании крутого полезного продукта
- Гибкая удаленка
- Удобный внутренний портал
- Лёгкие согласования доступов и прочего
- Плохой work life balance ( в договоре будет указан ненормированный рабочий график. Будут просить релизить в 11 вечера без оплаты сверхурочных. И это норма для банка, под это затачиваются процессы)
- Зарплаты не поспевают за рынком, из-за этого уходят многие хорошие разработчики
- Очень сложно повысить ЗП, если уже работаете тут
Я свою работу любил. До того как попал в Яндекс. Никогда раньше у меня не было мысли "Блин, опять Понедельник!". А теперь есть.
Возможно на других проектах лучше, так что если собеседуетесь в эту компанию постарайтесь узнать как можно больше о проекте и процессах. Если почувствуете признаки того что я описал ниже - лучше бегите.
Офис хороший, громкое название в резюме
Все что дальше напишу это субъективно и относится только к одному проекту на котором я работал. Велосипеды. Как в инфраструктурном инструментарии, так и в просто в коде. Это значит маленькое комьюнити, в интернетах инфы не найдешь, документация как правило плохая, сами изобретения работают плохо, написаны криво, постоянно ломаются, это все очень усложняет жизнь.
Постоянный стресс. Из-за частых переключений контекста, из-за того что в этой компании грамотную коммуникацию не преемлят почему то вообще. Очень много информации нужно добывать из людей, но при этом люди зачастую не могут нормально оформлять свои мысли (и это относится и к коду - его невозможно читать без слез). Нет нормального планирования и анализа, нет аналитиков, архитекторов, ты вместо всех. Высокие грейды получают не крутые технические специалисты в своей области, а люди-швейцарские ножи. Вопросы/запросы прилетают хаотично со всех сторон и ты просто не успеваешь толком во всем разобраться. Программировать приходится редко, большую часть времени ты просто пытаешься понять что от тебя хотят или как это починить. Нет нормального QA - часто код льется прямо в прод без адекватного тестирования. Я вообще ни с одним тестировщиком за все время работы не взаимодействовал ни разу.
Никаких. Ожидания полностью не соответствуют реальности.
Практически невозможно проявлять инициативу.
В целом, отношение к людям в компании хорошее (некоторые заявляли обратное, но я такого не заметил). Переработки есть, но кнутом никто на них не гнал, скорее это больше на личной ответственности (если пообещал, то хочется сделать). В выходной просили пару раз выйти за двойную оплату, но можно было отказаться. До пандемии удаленка была невозможна в принципе, после начала пандемии удаленку разрешили, хотя технические инструменты для этого оставляют желать лучшего. В банке испробовано несколько защищенных технологий организации удаленки, от некоторых отказывались, все это болезненно для сотрудников, так как приходится переходить без сохранения данных (вся заново вытягивать). Невероятная банковская бюрократия с созданием заявок на все и вся, блокировкой интернета на рабочих машинах, отсутствия прав администратора, ежегодных тестов по поводу защиты конфиденциальности данных и т.п. присутствует в полной мере. ЗП платится регулярно, премии тоже, ежегодно пересматривается (ковид не в счет). В период пандемии действительно старались сохранить рабочие места. К слову, увольнений не по собственному желанию (или c принуждением написать по собственному) за последние 5-10 лет, как говорят текущие сотрудники, не было. Люди увольнялись, конечно, но сами этого хотели, так как находили более высокооплачиваемые места или профессионально выгорали на одном месте. Технологии зависят от проектов: как и в любой крупной компании легаси хватает, есть и проекты с нуля на новейшем технологическом стеке. Люди, с которыми доводилось работать, все адекватные, коллектив хороший. Рабочие разногласия всегда есть - это норма. Если вас не пугает бюрократия и легаси на некоторых проектах, то работать будет комфортно.
P.S. Не заставляют использовать свои банковские продукты или рекламировать их. Знаю, что у многих есть карты других банков, которые они открыто используют и говорят про некоторые преимущества лично для них. Никто не против, нравится - твое дело.
