Страницы - От стажёра до эксперта
Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Связаться с нами +7 (495) 967-66-50
От стажёра до эксперта

Приглашаем
на стажировку

Мы в ЛАНИТ очень любим
работать с молодыми специалистами
и растить из них профессионалов своего дела.

Пройди свой путь
от стажера до эксперта

Стажер

Мастер

Профи

Эксперт

1-2 года

3-4 года

Нет опыта работы?Это неважно!

Мы смотрим на умение кандидата грамотно анализировать и представлять информацию, на адекватность самопрезентации, правдивость и открытость и, конечно, на желание работать и развиваться именно
в ИТ-сфере.

Мы считаем, что один из важных факторов успеха сотрудника – это удовольствие от выполняемой работы.

 

Тридцать лет успеха ЛАНИТ на ИТ-рынке показали, что активные люди, которые готовы много работать, учиться и брать на себя ответственность, довольно быстро продвигаются по карьерной лестнице. Если сотрудник обладает лидерскими качествами, он со временем может возглавить проект, направление или подразделение.

Заинтресовала стажировка? Не откладывай!

Для более комфортного и системного погружения молодых специалистов в профессию мы организуем специальные стажерские программы, которые могут длиться от 2 недель до 2-3 месяцев.

Особенность стажерских программ заключается в том, что молодой специалист, прежде чем приступить к работе, проходит обучение по выбранному направлению. Обучение включает в себя 3 составляющие:

  • изучение всех необходимых материалов, документации и инструментов
  • обучение экспертами в очном формате или в виде вебинаров
  • решение учебных задач, максимально приближенных к реальным (сейчас мы практикуем и дистанционное прохождение обучения для наших стажеров)
 

Вы присылаете резюме

 

Отбор
кандидатов

1-2 дня
 

Интервью
с тестовым
заданием

Интервью
с тестовым
заданием

1-2 часа

Вас может ждать интервью с рекрутером (~40 мин), интервью с рекрутером и руководителем (60-90 мин) или презентация стажерской программы (60-90 мин). После интервью мы предлагаем вам выполнить тестовое задание (~40 мин).                              

Через 3-5 дней после встречи мы свяжемся, чтобы сообщить вам результат собеседования.                              

       
       
 

стажировка

от 2 недель
до 3 месяцев
 

Экзамен

Экзамен

После окончания обучения стажеров ожидает небольшой технический экзамен и очное интервью с потенциальной рабочей командой. Успешная сдача экзамена гарантирует предложение о работе в штате компании. Ровно с этого момента молодые специалисты включаются в работу над реальными проектами вместе с командой.                              

                              
                              
 

Добро
пожаловать
в команду!

    

В первые две недели мы проведем для вас экскурсию по офису с welcome-презентацией, покажем видеоролики с рассказом о корпоративной культуре и правилах, и, конечно, предоставим welcome-book компании.   

   
 
 
    

Молодого сотрудника в период адаптации сопровождает наставник, который курирует его по любым вопросам.
В ряде подразделений этот период не заканчивается после испытательного срока, а может длиться до 1 года.

    

Хотите обучаться и
после стажировки? Мы поможем!

Мы считаем, что повышение квалификации и расширение кругозора сотрудников – это очень важный элемент становления наших специалистов.   

После успешного прохождения стажерской программы обучение молодого специалиста в ЛАНИТ не заканчивается, а только начинается. Для всех сотрудников компании доступны электронные курсы на портале корпоративного онлайн-университета, несколько раз в месяц в офисе головной компании проходят семинары и митапы с приглашенными спикерами и внутренними экспертами, есть доступ к бумажной и электронной библиотеке бизнес-литературы.   

Подразделения компании при необходимости организуют индивидуальное или групповое обучение для сотрудников по развитию конкретных компетенций.   

   
 
    

Истории успеха:
начни свою!

Можно назвать множество примеров, когда
сотрудники, приходившие в ЛАНИТ студентами,
вырастали до экспертов и топ-менеджеров.

Например, один из вице-президентов начинал
свою карьеру в компании монтажником.
А руководитель одного из направлений
возглавил его в 25 лет, через 4 года работы
в компании, начав с позиции стажера.

    

Хочешь СРазу в БОЙ?
Пропусти стажировку

Стажерская программа – не единственный способ для молодого специалиста попасть на работу в ЛАНИТ.   

Вакансии для студентов и выпускников есть в должности ассистентов, стажеров, младших специалистов. Это первая ступень, а дальше начинается развитие и карьерное планирование.   

Выбери свою программу стажировки

    
    
 
    
    
 
    
    
 
    
    
 
    
    
 
    
    
    
    
    
    
 
    
    
 
    
    
 
 
 
 
 

​
​
​