В июне в поисках подходящей страны для эмиграции я отправился в Буэнос-Айрес, столицу Аргентины. Это самое европеизированное и одно из самых известных и посещаемых государств Южной Америки. Пока евразийский континент наслаждался приходом лета, здесь, на другом конце света, наоборот была зима и самые холодные месяцы в году.
Если вам интересно, что из себя представляет Аргентина в 2022 году, то я вам с удовольствием об этом расскажу.
Когда вы написали продающее резюме, откликнулись на интересующую вас позицию, оно прошло сканирование ATS системой и было отобрано рекрутером, следующий шаг — это созвон с рекрутером для первичного скрининга.
В этой статье я расскажу:
- Что такое скрининг-колл.
- Какие типовые вопросы встречаются на скрининг звонках в США, вне зависимости от того собеседуют ли в стартап или в FAANG компанию.
- А также на какие вопросы вы не должны отвечать на скрининг звонках в США.
Привет! Меня зовут Вартанян Артур, и я работаю Java-разработчиком в компании Reksoft. В корпоративный мир IT я попал чуть более двух лет назад, но до сих пор отлично помню свои первые попытки трудоустройства на работу в ИТ-компании до получения первого оффера.
В данной статье я хотел бы поделиться своим опытом, который помог бы начинающему специалисту быть более уверенным в себе и не сдаваться при поиске своего первого оффера в мире ИТ.
Вообще, мир не одно-полюсный и паттерн - не значит хорошо в абсолюте. Более того мир не двухполюсный, и чаще всего шаблонные решения работают путем минимальной пользы в формате "и так сойдет". Найм команды - одна из животрепещущих тем среди тех кто нанимать не умеет, среди тех кто думает что умеет, и среди тех кто разочаровался и думает, что управлять можно любыми, был бы процесс и деньги, а там пойдет.
Какие навыки развивать у наставников в ПЕРВУЮ очередь?
В аудитории собирается группа профессионалов на тренинг для наставников. Один не молодой, с утомленным выражением лица мужчина, без энтузиазма в голосе спрашивает: «Ну, а вы нас чему лечить будете?»
Длинный рецепт не значит хороший.
Давайте посмотрим его глазами на обучающие активности и концепты как на таблетки, витаминки и инъекции. Их предлагают наставникам принять для отращивания и укрепления дидактических компетенций. Традиционный рецепт выглядит в виде учебной программы примерно так...
Статья посвящена трудным/трудовым обстоятельствам работы аналитиков на проектах, которые выполняются по некому варианту «Scrum + Аналитик», эти обстоятельства являются причиной стресса. Если вы думаете, что я дам вам какие-то решения, то увы, нет. Трудности эти в обозримом будущем никуда не денутся, можете считать, что вы ходите по кругу Сансары аналитика. Знайте, что вы не одни по нему ходите, может вам психологически станет легче.
Уделите мне минутку, а я расскажу вам историю, которую наверняка вы уже не раз слышали.
Итак, некий сотрудник (пускай даже будет сотрудница) приступает к новой работе. Для простоты назовем ее Лизой. Она новичок, поэтому менеджер поручает ей для начала какую-нибудь простую и посильную задачу. Наша Лиза — хороший сотрудник, поэтому работу она выполняет качественно и в срок. Ее менеджер доволен. Ввод в должность завершен, теперь ей достаются более серьезные и сложные задания — приблизительно такие же, как и остальным сотрудникам на ее должности. Помните, Лиза хороший сотрудник! Поэтому с новыми поручениями она справляется на раз-два. Начальник снова доволен и светится как новенький пятак. Ему очевидно: Лиза — прекрасное приобретение для компании, можно вовсю нагружать ее работой — она справится.
Самым сложным в этой статье было выбрать понятное и не душное название. С этим я не справился.
Тем не менее, приглашаю коллег рассмотреть отличия типового «менеджера ИБ» в международной компании от российских каноничных безопасников.
Суровый 2022ой неслабо перетряхнул бизнес в России, и ощутимо расшевелил всю сферу IT и ИБ. В то время, как исконно российские безопасники штудируют новую доктрину ИБ, переводят новые законы с бюрократического на общечеловеческий язык и метят в ТОП менеджмент, менеджеры ИБ международных компаний открыли для себя множество иных вопросов, единого ответа на которые пока что нет.
Спойлер: все описанное ниже является моим субъективным мнением, при описании которого я опирался на свой скромный опыт, и опыт 2-3 моих знакомых. Текст не претендует на объективное описание сферы ИБ, посему рекомендую воспринимать текст с иронией.
Личное наблюдение: в Российских компаниях чаще звучит термин «защита информации» - как бесконечный процесс, а сами безопасники являются Администраторами безопасности, в то время как в международных как правило формулируют «безопасность информации» как недостижимый результат, а специалистов гордо именуют Менеджерами ИБ.
Один из важных вопросов как в нашей жизни, так и в бизнесе, и в IT — вопрос эффективности. Эффективно ли мы планируем наше время, те ли задачи решает бизнес, тот ли код мы оптимизируем? Чтобы ответить на эти вопросы, результат должен обладать главным критерием — измеримостью. Измеримость результата новых фич для бизнеса и IT обеспечивает платформа А/B-тестов. О том, как её можно построить, выдерживать большой RPS и при этом не облажаться уронить прод, я расскажу в этой статье.
В конце статьи вы узнаете, как мы задетектили проблемы инфраструктуры, оптимизация которых значительно повлияла на скорость всего Ozon.
Вы заказываете у компании разработку мобильного приложения, веб-сайта или другого проекта, полностью полагая, что готовый продукт будет принадлежать только вам.
Уверены, что это действительно так?
Могут ли разработчики удерживать или претендовать на продукт?
Если возникнут конфликты, кто будет прав и как обезопасить себя и свои права?
Об этом говорим в статье.
Поток сознания, вызванный мнением некоторых моих коллег программистов 1С на объект резюме и на его (объекта резюме) предназначение.
Возможно будет полезен не только для них (программистов 1С), но использовать я буду терминологию, понятную программистам 1С (true-программисты, если они реально true, могут вполне спокойно перенести все основные используемые мною в терминах 1С конструкции в свое понимание, согласно своим кусочкам мозаики - о них чуть позже).
Предыстория: на текущей работе подвязался рекрутером случайно, контора расширяет штат, формируется новая команда разработки, удаленка настроена и работает как часы. В общем просто знакомых прогеров с кем раньше работал отправлял на собеседование.
Самый первый этап какой? Правильно… скинуть резюме представителю работодателя, все остальные телодвижения только после этого.
Я притащил на собеседование 4-х человек. Ни у одного из них не было готового, уже созданного и функционирующего резюме. У трех не было от слова совсем. У одного было, типа вордовский файлик на личном компьютере, создавалось года 4 назад и потом не обновлялось. Ну хоть вообще было, не совсем пропащий.
Я всем задал один и тот же вопрос: Почему так, как вы вообще так живете без резюме?
Три человека ответило: да я работу не искал, оно мне было без надобности. Последний, у кого оно было в файлике ответил: да как-то не до него, времени не хватает (но про то, что все равно работу не искал тоже добавил).
В общем 4 подряд, это патология, к своему резюме так относиться нельзя, это мощнейший инструмент с очень широким функционалом. Здесь кроется фундаментальное непонимание того, что вообще такое резюме. И вот об этом мы попробуем поговорить. Я понял, что хочу изложить это где-то в виде текста и тыкать носом потом, чтобы каждый раз время на это не тратить.
Путь, который проходят если не все, но очень многие — это этап выхода на первый проект в качестве джуна. Как это было и как могло быть? Как может проходить твой день в качестве младшего тестировщика?
Кажется, что всем известно, чем занимается программист, как проходит его день. Об этом написано достаточно статей в сети. А чем занимается тестировщик? А младший? Допустим, вы пришли в тестирование из совершенно другой сферы. Есть ли у вас представление, как будет проходить ваш день и что в целом вы будете делать? Для тех, кто только хочет попробовать себя в новой профессии или уже занимается на курсах и посещает собеседования, я расскажу о своём опыте.
Для начала пара слов обо мне. Это поможет лучше понять и прочувствовать то, о чём я говорю. Меня зовут Наталья, мне 23. В прошлом году я получила степень бакалавра в сфере Информационных систем и технологий. После этого около полугода я искала себя и наконец в феврале 2022 пришла в IT. Сейчас я младший тестировщик в ГК Юзтех. Три месяца я обучалась по внутрикорпоративной программе менторства и только после этого присоединилась к настоящему проекту по разработке внутреннего веб-продукта “Программа лояльности”.
Привет, Хабр! Думаю, все здесь в курсе, что данные — это новая нефть. Однако нефть мало чего стоит сама по себе, нужно уметь ее перерабатывать. Если говорить об использовании искусственного интеллекта в радиологии, то самое важное — объективность интерпретации данных.
В теории все звучит достаточно просто: врачи размечают данных, полученная информация загружается в единую базу, нейронные сети сопоставляют сведения и выносят вердикт. Однако на практике разработчики медицинского ИИ сталкиваются с множеством проблем, которые затрудняют процесс интерпретации.
Внедрение программного обеспечения на базе ИИ в здравоохранение — очень сложный процесс. Если делать это неправильно — стартап на верном пути к провалу. В чем заключается сложность и как мы в «Цельсе» с ней героически боремся — читайте под катом.
Краткая предыстория вопроса. В 2014-м, когда я подбирал себе персоналку, тиснул на Хабр чем-то похожий пост https://habr.com/ru/post/225853/. Выбранный мною в 2014-м относительно бюджетный Haswell i5 4670 нормально отпахал вплоть до 2020-го года без претензий на обновление. Но, время сказывается и на шустроте прорывного Haswell. Состав десктопа был заменён на b450 + Ryzen 1800х, в 2020-м довольно прилично упавших в цене. В сущности, получилось то же самое по суммарной плавучке, но зато позволило не думать о потолке размера оперативной памяти и в перспективе воткнуть в сисплату вплоть до 128 ГБ.
Но затем пришёл 2021-й год, упали цены на 3-е поколение Ryzen. Я затариваюсь 5600х, втыкаю его в свою b450 и получаю в рабочих задачах ускорение 3х в сравнении с 4670 и 1800х. Без шуток, именно 3х. Да, всему виной кэш 32 МБ и чуть подросший IPC. Задачи у меня тогда были как правило не требовательны к пропускной способности памяти, объёмы данных небольшие. Проблема была в том, что мои задачи в стандартных распространённых бенчах не участвовали. Надо было заранее сделать выбор между 5600х, 5800х, 5900х или 5950х. Так почему я выбрал 5600х? Мне хватило одной маленькой эмпирической, накиданной мною за пару часов, формулы.
Главная проблема безусловного базового дохода (universal basic income, UBI) в том, что, как бы положительно люди не относились к этой идее — ежемесячные государственные выплаты «карманных» населению — даже самые большие энтузиасты её воспринимают как некий теоретический разговор о фантастической версии будущего. Практически экономический сайфай.
В головах обывателя реализация ББД в реальной жизни находится где-то рядом с коммунизмом. На самом деле UBI гораздо ближе, чем кажется. В современном мире среди развитых государств уже есть вся необходимая инфраструктура для его реализации. Как это возможно? Задача этой статьи: показать, что всеобщий базовый доход возможен а) технически (текущая мощность государственного механизма это позволяет), б) экономически — деньги на ВБД уровня прожиточного минимума в экономике есть.
В современном государстве с его развитой социальной инфраструктурой всеобщий базовый доход уже де-факто существует, просто он размазан по разным программам и разным способам выплаты. Россия, безусловно, относится к современным государствам. Всё необходимое для такого перехода у неё есть: размеры её экономики, производительность труда и наличие необходимых государственных институтов. В год кризиса условия и даже потребность в UBI высока как никогда, а риски незначительны, по сравнению с теми, которыми уже поражена экономика. Но не только Россия, но и все развитые экономики сейчас находится на стадии развития, когда «всеобщий базовый доход со следующего года» находится от нас на расстоянии одной реформы.
Эта статья предназначена для широкого круга читателей. Но прежде всего, эта статья для тех, кто занимается непосредственно веб-разработкой, а также является руководителем или заказчиком этого проекта. Если вы веб-дизайнер, вам эта статья вряд ли будет особо интересной. Она поможет тем, кто хочет развиваться в целом, понимать, как происходит процесс в целом, как разработать сайт, какие этапы необходимо пройти.
Ниже я буду рассказывать о своем опыте. Сайтами я занимаюсь уже порядка 15 лет, а вплотную – около 10 лет. Почему это так? Сейчас любая трансформация в организации, любые изменения в организации, так или иначе, касаются информационных систем. То есть, если мы хотим получить продажи, мы должны создать сайт. Если мы хотим повысить качества сервиса, то, скорее всего, это должно каким-то образом отображаться на сайте, например, в личном кабинете и как следствие ведет за собой создание нового сайта.
Реальность ит-рекрутера такова, что холодные звонки разработчикам – это уже моветон, и коммуникация идет большей частью в переписке. Идет много споров, можно ли и стоит ли писать в мессенджеры. Мнения расходятся, и у каждого свои защитники.
Я придерживаюсь позиции, что разработчики имеют право на приватную жизнь, и писать в мессенджеры стоит лишь с их согласия.
Поэтому в холодную я захожу в большинстве случаев через почту. Тут тоже есть свои сложности. ИТ-рекрутинг – он весь такой, с подвыпервертом 🤪
Добро пожаловать многоуважаемый читатель эта небольшая статья посвящена по настоящему интересному инструменту в сфере цифрового арт дизайна, а именно Open AI DALLE-2. Результат работы компании Open AI, одним из основателей которой является Илон Маск, стал продукт, который в ближайшее время изменит методы индустрии арт дизайна в корне.
Займет не более 3 минут на изучение всей статьи.
17-18 сентября в центральном офисе «Яндекса» в Москве прошёл ежегодный фестиваль ретрокомпьютеров «Демодуляция». Традиционно кроме «Яндекс Музея» (организатора мероприятия) в фестивале приняли участие другие отечественные музеи ретротехники и ретроэнтузиасты. В материале обзор события и сравнение с «Демодуляцией 2021». Осторожно, в статье много фотографий! Для удобства они будут спрятаны под спойлерами.