Менеджмент

Всем привет!

В этой статье поделюсь своим опытом прохождения собеседований на позицию System analyst и как к ним подготовиться.

Предыстория: на текущий момент самой подходящей для меня страной является ОАЭ по ряду причин - от безопасности до близости к России, поэтому еще в 2020 году я получила свой первый оффер и подписала рабочий контракт. Но к сожалению, история сложилась так, что мы с мужем вернулись в Россию и до февральских событий серьезно о переезде не задумывались.

Часть информации, указанная в этой статье, может помочь и при поиске работы в Европе, но на себе я не проверяла.

Был сделан экспериментальный паровой мотоцикл по технологиям паровой эпохи. К всеобщему удивлению, его параметры оказались совсем не похожими на наши представления о 18 веке.

На самом деле никто ничего здесь не ломал, но годы берут свое, и некоторые механизмы слегка износились или устарели. Кто хочет поучаствовать, присоединяйтесь.

Мы – команда (не первая и не последняя) стартапа CetraPay.

Кроме стандартных трудностей погружения в новый контекст, есть страх не справиться с задачами на новом месте, а значит, остаться без работы. Такое положение вещей само по себе плохо и вызывает продолжительный стресс. Всё может стать ещё хуже, ведь если кандидат не пройдёт тестовый период, то придётся начинать всё сначала.

В этой статье собран ряд конкретных инструкций, которые помогут пройти испытательный срок. Данная информация будет полезна начинающим продактам, и всем, кто еще не выработал стратегию работы на новом месте.

Исследование Работа.ру и Heaad ко дню IT-специалиста.

Анна Гаан — о новом объединении людей на основе ценностей.

Прочитав статью с хайп-заголовком, я сделал только один вывод: автор так и не поняла ее смысл. Точнее канва повествования понятна, я не буду спорить с проблемами высшего образования, которые тянутся давно и решаться будут явно не сейчас, но... Не все так страшно и по своему личному опыту (25 лет рабочего и 12 лет преподавательского) я могу сказать, что аспирантура, а тем более законченная аспирантура мне не помешала, а даже помогла (и помогает) до сих пор.

Scrum методология решает значительное количество типичных проблем разработки ПО, однако, во многих компаниях отмечают, что ускорение разработки связано не просто с применением какой-то организационной парадигмы, но и с тем, что в Scrum часто пренебрегают какими-либо аспектами софверной инженерии, и, в частности, параметрами долгосрочного качества программного продукта. Однако, такая «экономия» редко может найти себе оправдание в значительной части отраслей экономики, где долгосрочное качество ПО лежит в основе конкурентных возможностей компаний. Технологическое развитие программных продуктов, и, например, учет и списание технического долга положительно влияют на значительное число параметров долгосрочного качества ПО.

Наткнулся на днях на данный пост, который срывает покровы и всячески критикует высшее образование (на постсоветском пространстве), и решил описать ситуацию со своей колокольни, как начальник IT-отдела.

В наше время очень распространены стереотипы, что требование диплома при приеме на работу - это карго-культ, что в вузе ничему не научат, "тащат" людей с полным отсутствием знаний, и вообще незачем тратить годы жизни, нужно идти работать.

И при виде вакансии по типу этой народ недоумевает и начинает задавать вопросы, мол, неужели для ответа на звонки, заказа билетов и протирки принтеров требуется высшее образование? Зачем?

Привет! 24 сентября (суббота) мы в Sportmaster Lab проведем One Day Offer для системных аналитиков в онлайн-формате.

Офлайн-версии не будет, только онлайн и видеозвонки в Teams, поэтому без базового отбора желающих тут никак. Для этого мы составили небольшую анкету, в которой 11 вопросов по теме системного анализа.

В целом же механика события выглядит так:

Привет, Хабр!

Поздравляем всех программистов с 256-м днём года! Под катом рассказываем, как проходят технические интервью в Сбере: реальные истории от наших IT-руководителей и ссылки на актуальные вакансии.

Встречаемся ниже!

Последние четыре года я занимаюсь разработкой и проведением программ стажировок для веб–программистов. До этого я работал руководителем, тимлидом и техническим консультантом на собеседованиях программистов. Набрался некий багаж опыта, в том числе в области проведения собеседований, которым я конечно хотел бы поделиться. 

В рамках повышения качества стажировки я периодически провожу опросы претендентов на стажировку. Внезапно оказалось, что если спросить о том, что вызывает страх перед собеседований, у всех опрошенных это одно и то же. 

Чего же боятся стажеры?

МойОфис, российский разработчик офисного программного обеспечения, выпустил релиз 2.2. Изменения коснулись большинства компонентов платформы, включая почту (в том числе Mailion), частное облако, настольную и веб-версию редакторов документов. В продуктах появились сотни новых корпоративных функций и востребованных на рынке решений — от отказоустойчивого поиска в почтовой системе Mailion до интерфейсных улучшений в редакторах и файловом менеджере, а также расширения возможностей «Комплекта средств разработки» (SDK).

О ключевых нововведениях релиза читайте под катом.

 В первой своей статье я описал работу онлайн-МФО. В том числе работу МФО по выдаче целевых займов ( POS - point of sale) и об ограничениях, которые ЦБ наложил на эту отрасль, в результате чего для МФО работа по выдаче целевых займов стала, практически, невыгодной.

Компании, работающие в этой отрасли, или используют уловки, подменяя целевое кредитование потребительским или ломбардным, или используют целевое кредитование, как источник для кроссинга на другие, более доходные продукты.

Одним из вариантов обхода ограничений регулятора стало внедрение модели BNPL.

С самого марта IT-рынок лихорадит: меняются зарплаты, спрос, условия релокейта. Поговорили с HR-специалистами из getmatch, которые занимаются подбором персонала и следят как за российским, так и за зарубежным рынком вакансий. Они рассказали, что сейчас творится с предложениями работы, и дали несколько практических советов тем, кто планирует перемены в карьере.

Как Рекрутер и основатель небольшого международного агентства, также как человек, который вырос в США, я имею неплохое представление не только о рынке труда в мире, но и о манере проведения собеседований в разных странах. Я часто общаюсь с разработчиками как из России, также из США и Европы. И какого было моё удивление узнать, что их до сих пор спрашивают: “Кем вы видите себя через 5 лет?”. Что?! Это шутка?

На данный момент IT сектор - это рынок кандидата. Они диктуют условия, а не Рекрутеры или работодатели.

В конце декабря 2020 года я написал несколько статей на Хабре по своему опыту использования GitHub в обучении студентов (ссылки на них будут в конце сей статьи).

Сегодня же хочу рассказать об автоматизации проверки кода студентов. Примеры будут про C#, т.к. это мой основной язык, на котором я преподаю программирование.

Для меня при обучении программированию важно, чтобы студенты умели не только правильно решать задания, но и красиво писать код. В обучении и проверки заданий я использую EditorConfig, dotnet cli и GitHub Actions. Но обо всём по порядку.