maria-kulmaria-kul

Mariia Kulikova

Senior Tech RecruiterМенеджер по наймуМенеджер по подбору персоналаСтарший (Senior)
Не ищу работу
Возраст: 27 лет
Опыт работы: 3 года и 11 месяцев
Регистрация: 29.04.2021
Последний визит: сегодня
Местоположение: Россия, Санкт-Петербург
Дополнительно: готова к переезду и к удаленной работе
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • Магнит
    Объединяем IT и ритейл, чтобы совершать самые важные покупки было просто — во всех уголках страны

Обо мне

Senior IT Recruiter команды Магнит.

Объединяем IT и ритейл:

Мы создаем и поддерживаем сложные системы, чтобы совершать самые важные покупки было просто — во всех уголках страны.

Как мы работаем:

  • полностью удаленно, в гибридном режиме или в офисе — в Москве, Краснодаре или Иннополисе;
  • прокачиваем экспертизу во внутренних комьюнити, ходим на конференции и устраиваем митапы для себя;
  • вдумчиво ставим цели — используем методологию OKR;
  • искренне рекомендуем компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе;
  • предоставляем социальный пакет и конечно белое оформление.

Притягивайся в команду! :)



Опыт работы

  • Объединяем IT и ритейл, чтобы совершать самые важные покупки было просто — во всех уголках страны
    КраснодарБолее 5000 сотрудников
    Senior Tech Recruiter
    Ноябрь 2021 — По настоящее время (8 месяцев)

    -Закрытие позиции в tech направление: разработка, тестирование, D&A, проектный и продуктовый офис;
    -Выстраивание партнерских отношений с бизнесом с одной стороны и качественную коммуникацию c кандидатами - с другой, привлечение в компанию таланты в сфере IT, аналитики и Digital;
    -Помощь выстраивании процесс tech рекрутмента в соответствии с best practices;
    -Наставничество для новых сотрудников;
    -Подготовка материалов для развития внутренних процессов рекрутмента;
    -Участие в проектной деятельности: онбоардинг, развитие tech бренда.

  • BIMeister
    Москва
    HR
    Март 2021 — Ноябрь 2021 (9 месяцев)

    -Поиск Middle и Senior кандидатов на вакансии в IT ;
    -Составлении стратегии поиска;
    -Ежедневный активный сорсинг на доступных ресурсах;
    -Проведение первичных собеседований + собеседований с кандидатами;
    -Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов;
    -Подготовка заключений по кандидатам;
    -Ведение воронки в Хантфлоу;
    -Работа одновременно на нескольких разных вакансиях (до 20);
    -Организация и проведения встреч 1:1 с сотрудниками, встречи по результатам испытательного срока;
    - Развитие требуемых компетенции
    в подразделениях компании через реализацию различных программ (стажировки, обучение и пр.);
    -Организация обучения персонала подразделений функции, организация и контроль программ развития;
    -Составление политик по организации обучения с описанным бизнес-процессом;
    -Адаптация новых сотрудников;
    -Формирование и поддержание корпоративной культуры;
    -Участие в разработке и внедрении системы мотивации для различных групп сотрудников;
    -Участие в создании внутренних мероприятий;
    -Привлечение новых партнеров по корпоративным скидкам для компании (от 2-х новых партнёров в месяц);
    -Проведение внутренних тимбилдингов;
    -Проведение Exit-интервью;
    -Участие во внутрикорпоративных PR-активностях и мероприятиях.

  • EdTech. Делаем образование современным и доступным с помощью технологий
    МоскваОт 1000 до 5000 сотрудников
    Recruiter (фриланс)
    Сентябрь 2019 — Март 2021 (1 год и 7 месяцев)

    - Поиск персонала по нестандартным каналам;
    -Подбор персонала в онлайн-школу;
    -Оперативная связь с кандидатами в переписке;
    -Оценка ключевых компетенций кандидатов на первичном этапе отбора.

  • Мы помогаем людям объединяться для того, что для них действительно важно
    МоскваБолее 5000 сотрудников
    IT researcher
    Март 2019 — Июль 2019 (5 месяцев)

    -Поиск и подбор технических специалистов (90% - Java разработчики, C++ разработчики, Python разработчики, Инженеры по тестированию, Менеджеры проектов и т.д.);
    -Осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов;
    -Проведение интервью с применением различных методик оценки для составления портрета кандидата и его презентации заказчику;
    -Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками.

  • Рекрутмент для отраслей: ИТ, финтех, Digital, строительство и недвижимость, ритейл
    МоскваОт 10 до 100 сотрудников
    Ресечер-аналитик
    Июнь 2018 — Январь 2019 (8 месяцев)

    -Подбор IT-специалистов и менеджеров среднего и высшего звена;
    -Анализ анкет кандидатов;
    -Поиск кандидатов на вакансию;
    -Проведение телефонного интервью и собеседований;
    -Организация собеседований с руководителями подразделений.

Высшее образование

  • ВШЭ (НИУ)

    Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
    Права
    Сентябрь 2017 — Июль 2019 (1 год и 10 месяцев)

    Специализация: "Финансовое, налоговое и таможенное право".

    Достижения:

    -Защитила степень магистра права;

    -Выпустила несколько научных статей.

  • ВолГУ

    Волгоградский государственный университет
    Волгоград568 выпускников
    Юридический
    Сентябрь 2013 — Июнь 2016 (2 года и 9 месяцев)
    Истории и международных отношений
    Сентябрь 2012 — Июнь 2016 (3 года и 9 месяцев)

    Специализация: "Организация работы с молодежью".

    Достижения:

    -Красный диплом;

    -Более 5-ти публикаций научных статей;

    -Победитель и призер всероссийских конкурсов научных работ студентов;

    -Призер конкурса "Выпускник года".