Senior IT Recruiter команды Магнит.
Объединяем IT и ритейл:
Мы создаем и поддерживаем сложные системы, чтобы совершать самые важные покупки было просто — во всех уголках страны.
Как мы работаем:
Притягивайся в команду! :)
-Закрытие позиции в tech направление: разработка, тестирование, D&A, проектный и продуктовый офис;
-Выстраивание партнерских отношений с бизнесом с одной стороны и качественную коммуникацию c кандидатами - с другой, привлечение в компанию таланты в сфере IT, аналитики и Digital;
-Помощь выстраивании процесс tech рекрутмента в соответствии с best practices;
-Наставничество для новых сотрудников;
-Подготовка материалов для развития внутренних процессов рекрутмента;
-Участие в проектной деятельности: онбоардинг, развитие tech бренда.
-Поиск Middle и Senior кандидатов на вакансии в IT ;
-Составлении стратегии поиска;
-Ежедневный активный сорсинг на доступных ресурсах;
-Проведение первичных собеседований + собеседований с кандидатами;
-Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов;
-Подготовка заключений по кандидатам;
-Ведение воронки в Хантфлоу;
-Работа одновременно на нескольких разных вакансиях (до 20);
-Организация и проведения встреч 1:1 с сотрудниками, встречи по результатам испытательного срока;
- Развитие требуемых компетенции
в подразделениях компании через реализацию различных программ (стажировки, обучение и пр.);
-Организация обучения персонала подразделений функции, организация и контроль программ развития;
-Составление политик по организации обучения с описанным бизнес-процессом;
-Адаптация новых сотрудников;
-Формирование и поддержание корпоративной культуры;
-Участие в разработке и внедрении системы мотивации для различных групп сотрудников;
-Участие в создании внутренних мероприятий;
-Привлечение новых партнеров по корпоративным скидкам для компании (от 2-х новых партнёров в месяц);
-Проведение внутренних тимбилдингов;
-Проведение Exit-интервью;
-Участие во внутрикорпоративных PR-активностях и мероприятиях.
- Поиск персонала по нестандартным каналам;
-Подбор персонала в онлайн-школу;
-Оперативная связь с кандидатами в переписке;
-Оценка ключевых компетенций кандидатов на первичном этапе отбора.
-Поиск и подбор технических специалистов (90% - Java разработчики, C++ разработчики, Python разработчики, Инженеры по тестированию, Менеджеры проектов и т.д.);
-Осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов;
-Проведение интервью с применением различных методик оценки для составления портрета кандидата и его презентации заказчику;
-Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками.
-Подбор IT-специалистов и менеджеров среднего и высшего звена;
-Анализ анкет кандидатов;
-Поиск кандидатов на вакансию;
-Проведение телефонного интервью и собеседований;
-Организация собеседований с руководителями подразделений.
Специализация: "Финансовое, налоговое и таможенное право".
Достижения:
-Защитила степень магистра права;
-Выпустила несколько научных статей.
Специализация: "Организация работы с молодежью".
Достижения:
-Красный диплом;
-Более 5-ти публикаций научных статей;
-Победитель и призер всероссийских конкурсов научных работ студентов;
-Призер конкурса "Выпускник года".