KasperskyAutomated Security Awareness Platform
Kaspersky Automated Security Awareness Platform (ASAP) es una solución integral de sensibilización sobre seguridad y un nuevo enfoque a los programas educativos en línea que entregan conocimientos y que permiten desarrollar auténticas habilidades de ciberhigiene. ASAP ayuda a los clientes en cada paso de su proceso de sensibilidad sobre la seguridad, desde el establecimiento de objetivos hasta la evaluación de los resultados con informes y análisis utilizables.
Simplicidad para establecer objetivos de capacitación, proceso de aprendizaje automatizado, gamificación y relevancia para la valoración y eficiencia de los programas de garantía en la vida real tanto de los empleados como de la administración de la empresa.
- Administración del programa: simplicidad a través de la completa automatización. Inicie el programa en 10 minutos: establezca el objetivo y cargue la lista de usuarios. La plataforma se ajusta al ritmo individual y a las habilidades de aprendizaje de cada empleado, y le proporciona informes y recomendaciones utilizables.
- Eficiencia en la capacitación: microaprendizaje continuo. El contenido está especialmente estructurado para el microaprendizaje, ya que se evitan lecciones largas y aburridas y garantiza la obtención de habilidades y retención de conocimiento sólidas.
- Un conjunto completo de herramientas en cada tema de seguridad. En cada lección se utiliza un tipo de contenido diferente: capacitación, reforzamiento, prueba o cuestionario, simulaciones de tareas y ejercicios, ataques de phishing simulados.
- Se adapta a diversas necesidades comerciales: capacidad multiempresas para la administración de subsidiarias, oportunidad de pago solo para usuarios activos, compatibilidad con múltiples idiomas y aplicación en diferentes culturas.
Establecer objetivos de capacitación y justificar un programa
- Establezca metas en comparación con la evaluación comparativa global.
- Elija el equilibrio entre el nivel objetivo de competencia de seguridad para cada grupo de colaboradores y el tiempo total de aprendizaje requerido para que los colaboradores alcancen este nivel.
Garantizar que todos los empleados reciben la capacitación necesaria para alcanzar su mejor nivel
- Utilice la gestión de aprendizaje automatizada que lleva a cada empleado hasta el nivel de habilidades de seguridad apropiadas a su perfil de riesgo.
- Asegúrese de que las habilidades adquiridas se refuerzan para evitar la eliminación.
- Capacite a los empleados de forma individual y a su propio ritmo para evitar el exceso de capacitación y la reprobación.
Supervise el progreso con informes y análisis utilizables
- Obtenga un seguimiento en tiempo real de los datos, las tendencias y los pronósticos.
- Utilice los pronósticos en tiempo real para lograr el objetivo anual de capacitación.
- Aborde los problemas con anticipación (por ejemplo, usted sabe qué unidades organizativas necesitan más atención y pueden influir en sus resultados).
- Compare sus puntos de referencia de resultados provisionales disponibles.
Garantice la valoración de la capacitación y, por lo tanto, la eficiencia
- Haga participar a los empleados en la capacitación con gamificación y competencia.
- Garantice que la capacitación sea relevante para la vida cotidiana de las personas.
- Brinde una oportunidad para comparar los resultados individuales con otras personas.
- Evite sobrecargas.
Kaspersky Security Awareness
Comience su programa de sensibilización sobre seguridad en 10 minutos