Германия находится в самом центре Европы, и поэтому на эту страну оказывает очень сильное влияние других европейских культур, а также стран-партнеров. Самое большое влияние имеют Англия и США, поэтому во многом культурные особенности и правила этикета в бизнес сфере будут схожи. Ниже мы расскажем, какие нюансы нужно учитывать при прохождении интервью в немецкой компании🇩🇪⬇
📌Перед интервью приготовьте как минимум 2-3 копии своего резюме и сопроводительных писем как на английским, так и немецком языках. Основательность и внимание - то, на что в первую очередь обращают внимание немецкие работодатели.
📌Если вам не удалось вовремя попасть на интервью, имейте ввиду - следующую встречу вам могут назначить только через 3-4 месяца. В немецких компаниях у HR-менеджеров очень высокая нагрузка и план встреч у них расписан на несколько месяцев назад. Приходите вовремя и будьте пунктуальны, тогда у вас будет шанс на трудоустройство.
📌Дресс-код: строгий и опрятный, должен соответствовать должности, на которую вы претендуете. Выбирайте пастельные тона одежды, избегайте излишних акцентов, украшений и парфюмерии. Важно одеться презентабельно, даже если интервью будет проходить по видеоконференции.
📌Когда вы уже пришли на встречу, вас встретит сотрудник отдела кадров - пару минут можно поговорить о погоде или о том, долго ли вы искали дорогу. Не везде в Германии принято рукопожатие, поэтому, поздоровашись, подождите, пока ваш собеседник первым не протянет руку.
Если вас встретил секретарь, будьте с ним вежливы - не стоит недооценивать его значимость, так как даже секретарь может оказать влияние на результат вашего собеседования.