Комментарии 3
... Начав собираться в стаи, предки современных людей стали разделяться по специализациям, каждый стал делать то, что у него получается лучше других, делегировав остальное соплеменникам — тот кто мог успешно охотиться, стал охотиться, тот кто лучше умел мастерить орудия труда стал делать орудия труда, а взамен стал получать часть добычи охотников. Женщины и дети занимались сбором орехов и ягод, взамен получая часть добычи охотников и изделия ремесленников.
Делегирование работы другим людям позволило людям сделать в разы больше крутых штук ...
Вы несколько перепутали понятия. :)
То явление, которое Вы описываете определяется в науке, как "общественное разделение труда", которое является более общим, по отношению к явлению "делегирование". Т.е. "делегирование" является частным случаем "общественного разделения труда".
В отличии от общественного разделения труда, делегирование всегда является осознанным волевым актом. А, общественное разделение труда может быть, как осознанным, так и не осознанным.
... Рассматривая самого себя не как одного субъекта, а как стаю глупых обезьян, мы сможем применять к самому себе методологии работы в команде ...
Вы призываете к практике раздвоения личности?
Опасные для психики призывы. :)
... Звучит парадоксально, но, делегировав всю рутину своим двойникам из будущего, я, наконец, зажил здесь и сейчас, наслаждаясь каждым моментом проживаемой мной жизни. ...
Некоторое здравое зерно здесь есть. Например принципы "зачем сегодня делать то, что можно сделать завтра" и "не спеши выполнять приказ, завтра его могут отменить" вполне с Вашим суждением согласуются.
Но, эти принципы не универсальные и очень часто их соблюдение приводит к печальным последствиям, для субъекта и общества.
... Не стоит делиться рецептами из этой статьи с первым встречным, — вас могут неправильно понять ...
Вы сами свой совет и нарушили - разболтали в своей статье свои парадоксальные рецепты, куче первых встречных. Готовьтесь пожинать результат, следующий из того, как Вас поймут. :)
Я не призываю к практике раздвоения личности, я призываю к отказу от практики единой личности. Многие психологи склоняются, что непрерывность личности, — это иллюзия, а значит, приняв эту иллюзию как данность, мы должны найти новые методы конструктивного взаимодействия с нашими субличностями, например, вполне можно использовать классические методологии работы в команде. Я понимаю, что ступил на зыбкую почву и получу от коммьюнити минусов в карму, но вдруг, кому-нибудь понравится мое хулиганство...
Кому жиза - шиза, а кому шиза - жиза.
Экстремальное делегирование