В каждой IT-компании стараются повысить технический уровень сотрудников, создать хорошую обстановку для профессионального роста и обмена знаниями. Казалось бы, что здесь всё давно придумано: от конференций и планов индивидуального развития до совместных обедов и пятничных посиделок.
Но у каждого из этих форматов есть свои минусы. Например, конференции проходят не так часто, как хотелось бы, и отнимают довольно много времени, а неформальные посиделки часто проигрывают в приоритетах планам роадмапа.
Мы в 2ГИС придумали собственное решение — и уже четыре года проводим инженерные литературные клубы. Расскажу, что это такое и что мы получаем в итоге.
