Оценка компании «Газпромбанк» сотрудниками

Всё зависит от подразделения. 

Гибкий график, есть возможность работать удаленно. Особо нет переработок. Есть дополнительные премии. Много внутренних тренингов, вебинаров, марафонов.

Стоит понимать что  идешь  в большую корпорацию, чем больше корпорация, тем медленнее будут двигаться инновационные идеи, особенно если ты линейный сотрудник. Кроме того ,чем больше  корпорация, тем больше нюансов с которыми придется мирится, и заниматься не поиском интересных решений, а разработкой обходных маневров.

ДМС

Бонусы по результатам квартала 

Медленные процессы  развития для IT блока

Интересные задачи, хорошая обратная связь, бесплатное обучение не только по банковской сфере. Современные технологии, стремительная цифровизация внутренних процессов не на словах, а на деле. Возможность принимать участие в изменениях. Слушающее и понимающее руководство, открытое для предложений.

Надо идти в новые направления

Настаивать на включении в штат

Пытаться договориться об отсутствии разделения оклад-премия

В части подразделений атмосфера хорошей продуктовой компании

Очень комфортно организованна удаленная работа

В прогрессивных командах минимум бюрократии

Отсутствие не запланированных переработок

В части подразделений атмосфера сбера 10-15 летней давности

В части подразделений максимум бюрократии

При трудоустройстве в оффере смотрите на оклад, а не на совокупные доходы

Система оплаты труда. При приеме на работу тебе утверждают, что ежемесячная премия - это то, что платится постоянно ни при каких обстоятельствах, а по факту при увольнении тебе её просто не платят за 2 последних месяца. При трудоустройстве в оффере смотрите на оклад, а не на совокупные доходы

В банке проходит программа цифровой трансформации. Для молодых специалистов возможность роста в ИТ, довольно много обучения, есть активности от HR. Солидный банк, молодой коллектив.

Банк находится в фазе цифровой трансформации розничного бизнеса. Поэтому в банке актуальные технологии и подходы, много амбициозных задач. Нет ощущения, что работаешь в большой бюрократизированной организации. 

Возможность удаленной работы, интересные задачи,  приятный коллектив.

Иногда приходится перерабатывать, но это не критично. 

• Оплата работы в выходные дни, стимулирующая выплата к отпуску, 13-я зп и тд
• Есть и удаленка и работа в офисе
• Много разных премий
• Достаточно современные технологии
• Отличный офис

• Все еще встречается бюрократия
• Сложность с обновлением или починкой рабочей техники

Дружный коллектив. Современный стек технологий. Интересные задачи.

Интересные проекты, классная команда 

-

На мой взгляд, основными достоинствами здесь являются люди, которые делают все рабочие процессы приятными и интересными. Прекрасное взаимодействие внутри команд и между командами. 

свобода и ответственность

высокие требований к навыкам коммуникации с безопасниками

Стабильная зарплата

Однотипные задачи

ТОП-5 лучших работодателей в России по версии Forbes (второй среди банков).

Здоровая рабочая атмосфера, работа в agile-командах: по основным банковским продуктам функционируют кроссфункциональные продуктовые команды, что ускоряет процессы, делает проще коммуникацию, сокращает сроки time to market. 

Нацеленность руководства Банка на цифровую трансформацию, амбициозные планы по росту розничного бизнеса за счёт улучшения качества услуг и цифровых сервисов.

Остаются рудименты бюрократической гос. компании (служебки, заведение проектов, различные комитеты, жёсткие требования безопасников и юристов ко всему нового и цифровому как к источнику риска).

Банк активно движется в сторону цифровизации, быть участником этого преобразования интереснее, чем просто "работать"

Отличное отношение к сотрудникам со стороны руководства и коллектива
Эталонный соцпакет и корпоративные скидки
Удобный и современный офис, нет желания работать из дома
Премии и годовые бонусы, если выполняешь план
Корпоративные мероприятия

Дух бюрократии еще не выветрился, но видно движение в правильном направлении

Много ресурсов, инновационные проекты, отличный социальный пакет и высокая зарплата

Очень много бюрократии, многие процессы меняются очень тяжело и медленно.

Минимум бюрократии вообще и снобизма руководящих сотрудников в частности.

Понятное целеполагание и как следствие минимум трудозатрат на понимание что нужно  сделать.

Отличная команда профессионалов, у которых есть чему поучиться и они охотно помогают в этом.

Хороший и дружный коллектив. Взаимопомощь, наставничество. Возможность развиваться. Профессиональные коллеги. Развитая инфраструктура.

В моем случае не совсем удобное расположение офиса

Всегда проявлять себя в ассесменте и получать удовольствие от работы.

Хорошо подобранное руководство, которое не капает на мозг, профессионалы работающие здесь долгое время, практическое отсутствие текучки кадров.

Достойная социалка и проф. обучение за счет компании.

нет таких, было с чем сранивать

Это действительно одна из лучших Компаний, где мне приходилось работать.

Присоединяйтесь к команде!

Есть все возможности для профессионального и личностного развития. 

В Банке проводится внутренний проект по подготовке "проводников" цифровой трансформации бизнеса, что является мощным лифтом для профессионального и карьерного роста.

Много возможностей для развития в спорте (корпоративная команда "Гонка героев") и других сферах (Танцы с Е. Папунаишвили)

Еще достаточно громоздкий бюрократический аппарат для согласования решений, но руководство открыто для изменений и уделяет этому вопросу должное внимание

Очень приятный коллектив

Бюрократия

Есть возможность реализации себя как специалиста. 

Банк активно развивается и запускает новые проекты. Есть возможность прийти в команду и делать продукт с нуля.

Хорошая компенсация и социальный пакет, удобный офис по расположению и обустройству. Интересные проекты.

Иногда в ряде вопросов присутствует бюрократия, но это в целом не портит общей картины во время работы.