Java-разработчик

Команда занимается развитием продуктов Транзакционного Бизнеса Банка (сервис гарантированных расчетов, электронные денежные средства с использованием технологии blockchain)

Вам предстоит:

• Разработка бэкэнд-части высоконагруженной банковской системы на Scala/Java;
• Участие в разработке blockchain платформы на базе Hyperledger Fabric ( в основном, разработка на Scala);
• Самостоятельный анализ предметной области и уточнение требований;
• Разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов на Scala/Java;
• Написание Unit-тестов;
• Рефакторинг и оптимизация кода, Code review;
• Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов;
• Участие в подготовке документации;
• Участие в принятии архитектурных решений

Мы ожидаем, что вы имеете:

• Высшее техническое образование;
• Опыт коммерческой разработки на Java от 1 года;
• Уверенное знание Java SE 8, 11;
• Знание и опыт использования Spring Framework (в т.ч. Spring Boot);
• Базовое знание SQL, опыт написания DDL/DML скриптов;
• Опыт написания Unit-тестов;
• Опыт командной разработки с использованием соответствующих инструментов (например Confluence, Jira);
• Опыт разработки многопоточных приложений;
• Опыт работы с Git, Maven/Gradle/sbt;
• Знание, опыт работы с Docker, K8s/Openshift;
• Чтение технической документации на английском;
• Умение разбираться в чужом коде

Будет плюсом:

• Знание основ DevOps, опыт работы с Jenkins;
• Опыт интеграции со сторонними системами;
• Навыки работы с Linux;
• Понимание и опыт работ с REST, gRPC;
• Понимание и опыт работы с криптографией (хотя бы на уровне пользователя): понимание PKI, опыт работы с ЭП, создание защищенных каналов

Бонусы

Мы предлагаем:

• Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов;
• Возможен совмещенный режим работы (офис+дом);
• Поставленный рабочий процесс, участие в развитии которого принимает каждый член команды;
• Возможность обучения и сертификации за счет компании;
• Крупные и уникальные проекты в развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Рыночный фикс и годовая премия (обсуждается по итогам собеседования);
• Социальный пакет + ДМС;
• Отсутствие строгого дресс-кода;
• Корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).