Яндекс - самая честная и человечная компания в РФ.
- Найдётся всё! Всем, везде и всегда. Лучшая компания в России.
-
Стабильность выплаты зарплаты, компенсация интернета для удаленной работы, хороший коллектив на уровне одного звена, лояльность
Чтобы попасть в стафф, нужно вырвать волос с попки дракона и положить его в след Армстронга на Луне.
- Крутые коллеги (технические скилы и просто люди хорошие)
- Зарплата выше рынке для ведущих специалистов (в РФ от 600 на начало 2022 год)
- Раньше давали топовое железо (а сейчас нет - СВО)
- Парковка бесплатная возле офиса
- Офис в СПб удобен для жителей севера и востока
- Дают 700 рублей в день на поесть (хватает на завтрак и обед)
- Хороший офис, при условии что у вас окна не на пискаревку (окно не открыть)
- Кормят на кофепоинтах
- ДМС на детей и жену за 20% стоимости (кроме стоматологии)
- Надо админить свой сервис (но нанимают на разработчика, админов нет)
- Много инфраструктурной работы (переезды между облаками, из одного репозитория в другой, кровати двигают)
- Слишком умные коллеги (ты уже не лучший парень на деревне, надо объяснять причины принятия решений)
- На кофепоинтах много сладкого (можно растолстеть на халяве)
- Стоматология по ДМС отвратительна (на детей еще хуже)
Если вам интересно попробовать себя в крупной компании, с интересными проектами и условиями, то да, вам стоит попробовать.
Если зп для вас играет высший приоритет, то стоит искать что то другое.
- условия труда (рабочее место, удаленка, еда. дмс)
- много офисов
- куча программ для саморазвития
- компания слушает сотрудников и помогает им
- низкие зп, что бы ее повысить, приходится рвать волосы на заднем месте, и не факт что повысят в итоге
- переработки
- документация оставляет желать лучшего
- некоторые коллеги общаются как снобы, лишь потому что они тут давно и знают больше тебя, это прям демотивирует к работе....
- могут написать в выходные по работе, хотя не имеют права
- большой стресс из-за сложных задач
Великолепные условия и возможности для начинающих специалистов.
При непрохождении Алгоритмической секции отказ при трудоутройстве.
Яндекс действительно заботится о сотрудниках. Очень приятно в такое тяжелое время, чувствовать что твоей компании не все равно.
Главенство метрик. Любые планы и свершения должны быть обложены этими самыми метриками. Без них планам не дадут зелёный свет, а свершения не будут считаться таковыми. С одной стороны это делает работу людей прозрачной и понятной руководству, с другой открывает простор для манипуляций, давая возможность доказать полезность очевидно неправильных действий, и тормозит проекты с очевидной, но трудноизмеримой пользой. Это не хорошо и не плохо. Это особенность, которую нужно понимать, и с которой нужно считаться, если хочешь чего-то достичь.
Рабочий график существует только формально. На практике же как овертаймы, так и периоды расслабона (уйти пораньше, прийдя попозже) не являются чем-то необычным. Главное выполнять свои задачи в обозначенные сроки.
В компании больше привествуется сотрудник-швейцарский нож, чем узкопрофильный специалист своего дела.
В целом компания очень хорошо подходит для старта карьеры, либо для того, что бы осесть в ней на много лет.
Одна из немногих компаний, которая действительно заботится о своих сотрудниках. Компания даёт понтовую строчку в резюме, ощутимо повышающую его привлекательность. Большие возможности для профессионального роста. Вокруг всегда найдутся люди, у которых есть чему поучиться. Своя внтуренняя культура. Компания лучше многих умеет соблюсти все административные формальности и при этом не задолбать сотрудника бюрократией.
Свои велосипеды повсюду. Плохая документация этих самых велосипедов в сравнении с общепринятыми аналогами. В связи с этим очень долгий и трудный для новичка онбординг. Как следствие за заботой компании о сотрудниках легко просматривается стремление компании привязать сотрудника к себе. А потому и велика доля сотрудников, работающих со времён Царя Гороха. Они же и становятся лобби внутреннего велосипедостроения.
Интерес к проектам окупается на год-два. Дальше уже будет должно быть финансовое подкрепление, которое чаще всего не осуществляется.
Если финансовая часть важна, то вам не сюда.
Интересные проекты и задачи. Есть возможность построить классную команду и двигать продукт вперед
Большая бюрократическая машина. Замалчивание процессных изменений. Низкие зарплаты по рынку, непрозрачная система ревью.
Комфортный офис, интересные задачи, крутые люди, возможность использовать разные технические решения
Система ревью оставляет желать лучшего
Набить руку в баг - репортах и регрессионном тестирование самое то
Постоянно новые задачи на сервисах
Большой выбор сервисов
Конект с комьюнити
Не лучшие инструменты для работы
Хороший социальный пакет, комфортный офис, особая корпоративная культура
Переработки воспринимаются как само собой разумеющееся
Максимально комфортно работать
Отсутствие актуальной документации. Низкая з/п. Некуда расти.
стабильность компании
Интересные задачи
Нет рутины, много сложных задач
Новички, которые не планируют надолго оставаться в компании будут получать меньше денег, чем в аналогичной компании из рф.
Ничего
Деньги на поесть
Технологии
люди и знания
Все отлично
Зарплата
На вакансии тестировщик-асессор не рассчитывайте на высокую оплату и рассматривайте этот вариант как возможность обучиться работе с многочисленными полезными инструментами.
Удалённая работа в удобное для меня время
Низкая оплата труда на вакансии тестировщик-асессор
. .
Если рассчитываете получать хорошую зп и спокойно работать, то вам не сюда. Здесь зарплата плюс-минус средняя, а взамен вы получите постоянное ощущение того, что вы что-то не успеваете
- Хороший сильный в профессиональном плане коллектив разработчиков
- Возможны опционы
- Если повезет, попадете в интересный проект и это на какое-то время вас задержит в компании
- Непрозрачные ревью и система повышений
- Старое оборудование и гигантская очередь на получение рабочих ноутбуков младше трехлетнего возраста.
- Большая часть из обещанного эйчарами будет присутствовать, но воспользоваться этим не получится (к примеру, массажист в офисе есть, но попасть к нему очень сложно)
- Много внутренних сервисов и технологий, освоение которых поможет вам в карьере в Яндексе, но будет абсолютно бесполезным знанием в вашей дальнейшей карьере
- Зарплата ниже рыночной
В основном за полгода работы скорее разочарован в компании
не идите туда работать
всё сдирают под копирку у Google
Если хотите сложные технические задачи и любите много работать, то идите сюда.
Очень много умных людей в одном месте. Всегда есть, куда расширять зону ответственности.
Плохой work-life balance. ЗП ниже рынка. Бонусы вкусные, но ради них надо сильно выкладываться.