Мы организуем и обслуживаем процессы Access Management: поддерживаем ролевые модели, разрабатываем и внедряем решения по автоматизации.

Ищем специалиста, который усилит нашу команду.

Вам предстоит:
• улучшать существующие и разрабатывать новые процессы управления учётными записями сотрудников и их доступами;
• собирать и структурировать информацию об IT-ресурсах компании, общаться с их владельцами;
• вести рабочую и отчётную документацию;
• фиксировать договорённости по результатам встреч;
• организовывать процессы управления доступами, формировать ролевые модели, поддерживать сотрудников и команду информационной безопасности по вопросам Access Management.

Это интересная и ответственная работа, ведь её результаты будут влиять на каждого сотрудника компании.

Роман Шевцов, руководитель команды:
«Наш кандидат умеет подчинять хаос: аккуратно и всесторонне прорабатывает ситуацию, учитывая все важные детали, стремится сделать процессы лаконичными, простыми и безопасными. Будьте готовы много общаться о разном и об одном и том же с коллегами, чтобы донести до них нашу миссию и получить результат».

Мы ожидаем, что вы:
• разбираетесь в процессах управления учётными записями и доступами;
• можете самостоятельно взаимодействовать с другими командами;
• применяете нотации для описания бизнес-процессов;
• знакомы с методами сбора требований к проекту;
• работали с системами класса IdM;
• участвовали в организации ролевых моделей, матриц SoD;
• умеете формулировать мысли как устно, так и письменно.

Будет плюсом, если вы:
• знаете SQL;
• работали с Jira, Confluence;
• умеете программировать;
• участвовали в IT-аудитах.

Приглашаем специалиста, который сможет посещать офис в Санкт-Петербурге, работать по гибридному графику или удалённо. Ждём ваших откликов. Удачи!