#1
Скажу про тех. часть, там где я работаю с ребятами уже много лет. Если есть желание резвиваться, то куча как современных так и проверенных временем технологий можно попрбовать и посмотреть здесь. Руководство открыто к обсуждению/внедрению новых идей, новых проектов и запуску новых продуктов. Достаточно лишь поговорить за чашкой кофе у кофе машины или за обедом, и это предложение уже могут обсуждать к внедрению или запуску.
Всегда можно пойти к руководству и рассказать о возможных проблема и заранее попытаться скорректировать планы проектов. Руководство открыто и не врёт своим сотрудникам, рассказывает правду. Нет всяких красивых и тупых графиков, как это любят делать эффективные менеджеры в других компаниях. Простая и дружеская атмосфера между коллегами, все готовы друг другу помочь, видел такое же поведение людей, только после ввода performance review у других компании. Здесь такая атмосфреа всегда, и нет этих проблем, такое же поведение ожидается и от новых ребят, кто пришел в команду.
Если есть проблема её можно решить всегда с руководством, поэтому назвать какой-то недостаток практически невозможно.
Once in a life-time opportunity, тем более в России. Сейчас самое лучшее время присоединиться, если ты по натуре builder. Для людей, кто любит создавать, изобретать, выстраивать процессы, системы, драйвить процесс, двигать всю компанию вперед, решать проблемы, которые еще никто до тебя здесь не решал — это просто клад, а не работа.
Самое крутое, что есть в Miro — это сам продукт. Мы пользуемся своим же продуктом каждый день — у меня прямо сейчас открыто пять досок, например. Эта любовь к тому, что мы создаем, помноженная на любовь наших юзеров заряжает. Это не just yet another company, и очень круто, что она родилась и выросла в Перми, в России, что продукт продолжает развиваться и становиться все более популярным. Компания очень бурно растет, и это одновременно и возможность, и челлендж. Здесь никогда не бывает легко, но фаундерам удалось собрать людей, которым если что-то легко, то скучно, а сложности как раз вызывают увлеченность и интерес. Так что с точки зрения ожиданий все честно.
Это быстрорастущая компания со всеми вытекающими болезнями роста. Иногда работать в таком ритме психологически тяжело, и не хватает времени на то, чтоб остановиться, выдохнуть и набраться новых сил. У компании пока нет системных механизмов работы с этим (хотя конечно есть команды, которые работают и над этим), поэтому ожидается, что каждый сотрудник сам отслеживать свою продуктивность, мотивацию и эмоциональное состояние, и проактивно просить помощи и внимания, когда это нужно. А не все люди так умеют.
Дружелюбный коллектив, коллеги всегда готовы помочь, открытое руководство, возможность развития
Компания MediaSoft обеспечивает комфортные условия труда
В компании MediaSoft в командах комфортная рабочая атмосфера
Не всегда есть возможность лёгкого перемещения между проектами
Крутой коллектив, интересные задачи и постоянно возможность роста. Нет излишней бюрократии
Работать придется много:)
Команды профессионалов - есть возможность учиться у сильных, понимать, какие хард- и софтскиллы необходимо еще прокачать.
Уютная атмосфера, офисные стены не ощущаются. Комфортный офис и условия для работы (например, гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно).
Ориентир - сотрудники. И в компании сотрудники - ценность. Есть понимание, что для работодателя важно твое настроение, самочувствие.
Возможность карьерного роста. Причем не зависимо от возраста.
-
Спокойная атмосфера, постоянное планомерное развитие и забота о сотрудниках.
Вы поймете, что значит любить свой ежедневный труд, чтобы работа была не от слова "раб", а от от слова "трудиться" во благо компании и своего роста :)
В компании нет потолка роста :)
Атмосфера рвиебашЪ!
Профессиональный рост.
Коммуникация со всеми коллегами в том числе с руководством.
Наша компания - это компания друзей, единомышленников. Людей, которые горят своим делом и поддерживают друг друга на пути профессионального и личностного роста. Потому что мы знаем, что от всех (в целом) и от каждого (в частности), зависит процветание нашей компании!
Личностный рост; мотивация на развитие; профессиональный рост; возможности для того, чтобы проявить себя и свои лучшие качества; дружный коллектив; простота в коммуникации
Нет корпоративного обучения
Свободный график. Профессиональный подход к делу большинства сотрудников. Приятный социальный фон. Достойные з/п.
Первое место в моей карьере, где нет волокиты, бюрократии, бесполезных встреч. Куча интересных задач, почти полная свобода в выборе реализации. Руководство просто повёрнуто на развитии проекта и комфорте разработчиков. Рад, что у них всё получится.
Адекватное руководство, приоритет на комфорт разработчиков, гибчайший график, ежегодные премии и индексация ЗП. А да, корпоративы в формате +1.
Бэкэнд, написанный на PHP, со всеми вытекающими.
Новичкам необходимо очень активно общаться с множеством других сотрудников и не бояться просить помощи и совета.
соблюдение ТК, лояльность руководства, отсутствие очень жесткой вертикали.
это уже не стартап, бюрократии становится всё больше и больше.
пока никаких
Работала менеджером достаточно долго, почти три года. Ушла в декрет сейчас. Пока не знаю будут ли возвращаться на работу, но мне там нравилось - коллектив, уровень з/п, сам офис - все очень здорово было
Кажется что нет
Дружный, и отзывчивый коллектив.
Это лучшее место, где я когда-либо работал. Здесь можно активно расти и развиваться, получать новые знания и прокачивать свои навыки.
Если кто-то сомневается, идти или не идти - даже не думайте! Обязательно идите в Лаб.
Тут все пропитано духом улучшений и продуктивности. Много молодых амбициозных ребят, с которыми вы можете пересекаться в идеях, дополнять друг друга и воплощать их в жизнь! Это самое крутое чувство, когда вокруг столько профессионалов и просто хороших людей, желающих развиваться и делать мир лучше!
Здесь дают свободу действий плюс ответственность. Не стоят над душой, а помогают, если вопрос срочный.
Всегда слушают мое мнение и учитывают его. Качественно дают обратную связь, которая помогает развиваться.
Зависимость от основного заказчика (банка). Некоторые действия могут быть ограничены. Но не все.
Хорошие условия, приятный, адекватный коллектив, отзывчивое руководство. Интересные задачи.