Задачи

• Построение системы бюджетирования ФОТ (+ автоматизация), синхронизация с финансами
• Политика вознаграждений, Total Rewards: 
  - управление процессом пересмотра вознаграждений (создание ЗП политики), синхронизация с рынком
  - долгосрочная мотивация, удержание (LTI, Retention bonus и тп) 
  - материальная мотивация
  - эффективные и единообразные KPI / OKR
  - доп инструменты материальной мотивации (Sign-on bonus и тп) 
  - Нематериальная мотивация, льготы
• Каталог должностей, описание позиций, грейдирование позиций (совместно с функцией оценки)
• Адекватность орг структуры (соотношение линейных сотрудников и менеджеров и тп)
• Обеспечение автоматизации операций C&B
• Бюджетирование расходов на соцпакет, контроль, согласование оплат, поиск решений по его оптимизации.

Требования

• английский язык на продвинутом уровне (как минимум достаточный для письменной коммуникации с иностранным менеджментом);
• опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• проектное управление;
• управленческий опыт.