Комментарии 38
А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной конторе с окладом 50 тыс рублей :)
двумя детьми, ипотекой и родителями пенсионерами*
А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной конторе с окладом 50 тыс рублей :)
Это очень плохой кейс, человек привязан к единственному месту, и чем дольше он на нем остается, тем менее он конкурентоспособен на рынке и сильнее привязан, тем сложнее ему найти какое-то другое место. Что-то случится с организацией - и никому он станет не нужен.
Из таких мест надо бежать как можно быстрее.
от человека зависит. я в бюджетной организации уже 8 лет - так долго и на одном месте потому что мои навыки(а за ними и зарплата) постоянно росли
мои навыки не ограничены запросами руководства - я сам внедряю процессы когда вижу что они уже необходимы и потом эти процессы становятся де факто стандартом в организации
Хорошая мотивирующая статья... Актуальная для другой страны и других компаний.
В наших краях, если ты не топовый специалист, то смена работы сопряжена с рисками остаться без средств к существованию. А если ты топовый специалист, то есть много стран с гораздо лучшими условиями для работы. А так как все не могут быть лучшими..
Если ты не топовый специалист, то нужно бежать в 2 раза быстрее. Может кто из топовых замешкается, и тебе повезёт.
Не топовых специалистов как говна за баней, а конкурировать за чашку риса с условными бангладешцами не очень хочется. А бомжевать проще там, где еда дешевле.
интересное оправдание к бездействию))
Как говорится, лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным. Переезд это трудозатраты, деньги и немалая доля удачи. И если не удаётся пристроить свой зад помягче на родине (имею ввиду, там, где ты знаешь язык и культуру, имеешь знакомства и привык к окружению) далеко не факт, что ты устроишься за границей. Скорее наоборот.
Особенно понравилась метафоричная оценка собственных скиллов у комментатора.
Что-то ответа на "почему" я так и не получил. Человек хотел стать полностью менеджером, а его туда не взяли? Все остальное какой-то абстрактный плач
Почему - захотелось.
Но мышление и выстраивание свой жизни исходя из вопросов «что я хочу», конечно, для большинства людей является недостижимой фантастикой.
Ответы на самом деле есть, конечно же. Сразу три, в компактной форме:
1) Всех денег не заработаешь. В гробу карманов нет.
2) Убивает не маленькая пайка а большая.
3) Жить хочется сейчас а не потом.
Как-то так.
Название неправильное. Вот правильное - Почему я ушел из Netflix с позиции разработчика с окладом 450000$ и имея ещё 2 ляма баксов на счету в банке и в акциях.
А вообще, идея просто тривиальна и обсуждалась на хабре много раз - как люди меняют работу, иногда даже кардинально (из программистов в управдомы или наоборот), если она им не нравится.
И ещё, перевод статьи не очень... Часто приходилось ломать голову, что же там хотел сказать автор.
P.S. Моя текущая ситуация в точности повторяет ситуацию автора. Кроме зарплаты и счёта в банке 😎
Но только потому, что что-то трудно измерить, это не делает его менее ценным, чем что-то поддающееся учету, например, деньги. Трудно измерить ценность бренда, психического здоровья или любви, но мы знаем, что это важно
В первом предложении про измерение чего-то, во втором — про измерение ценности чего-то. Похоже на ошибку
P.S. Оригинал проверил, там "hard to measure the value of", что сходится с переводом
“А как же бесплатная еда?!”
Не могу удержаться, чтобы не съязвить, но при з/п 450К бесплатная еда это, конечно, критически важный фактор :))
Статья из серии: Проблемы белых людей
Очевидно же, что родители приехали в свое время мигрантами, чтобы он мог устроиться на такую работу, а не голодают в данный момент.
Конечно же они не живут в Китае, где им едва хватает еды.
Родители автора - эмигранты, а он - их сын, американец китайского происхождения.
Родители жили в Китае, где им едва хватало еды, а потом с большими трудностями перебрались в благословенную Америку, где с большими трудностями закрепились, вырастили и выучили сына, которому работа за полляма баксов, видите ли, не нравится, и он её сменить хочет. Поэтому они считают, что он пасует перед такими незначительными трудностями, как небольшое неудовольствие от работы.
Это косяк перевода, что кажется, будто родители к нему в гости наведались, на самом деле они в Америку эмигрировали, и Майкл Лин либо родился там, либо приехал туда ребёнком, в его профиле указана частная старшая школа в Bay Area, в которую к тому же нельзя поступить из-за границы, а только из другой американской школы, то есть как минимум среднюю он закончил там же, и родителям его хватило денег оплатить ок 30 тыс в год частной школы, то есть, ну не только на еду им хватает уже лет десять как.
Захотел сменить фокус, не получилось, угорел, уволился с выходным пособием, попутешествовал 8 месяцев, пришел в себя и оказывается если не работать и иметь достаточно денег что бы не беспокоится о насущном, то можно заниматся тем, чем хочется и это приносит удовольствие.
Ну.. да.
Все что на это можно сказать - сытый голодного не разумеет :)
Я ничего не понял. Вообще.
Такое ощущение, что человеку просто нечем заняться.
Так вот же
С закрытием офисов в марте 2020 года все лучшее, что было в работе – общение, коллеги, льготы, – исчезло. А все, что осталось, – это сама работа.
Т.е. на работу он ходил не работать, а... болтать?
А вообще, статья - мусор.
Если бы чувак отказался от позиции разработчика за $450000, при этом ничего не имея — было бы реально интересно почитать "почему". А так поработал, обеспечил себе жизнь лет эдак на 10 вперёд, конечно уйти не проблема, причины существенной роли не играют, ибо с такой "подушкой" возможностей уже более чем достаточно.
Но есть обоснованное подозрение что если бы у него реально ничего не было за душой, и даже если бы он знал заранее как всё будет — то всё равно не отказался бы от "нелюбимой работы".
Статья о том как инженер хотел стать РМ, но не осилил.
Мне предложили новые возможности и сотрудничество с отделом product management, чтобы я развивал навыки работы с продуктами, за что я, конечно, благодарен. Но сотрудничество – это не то же самое, что должность. В конечном счете, вы же не можете просто прочитать книгу о плавании и ожидать, что научитесь плавать. Вам надо залезть в воду.
Дайте мне стать менеджером и сразу в топовой компании, чтобы я там поучился на своих ошибках :) А что нужно сделать PM со стороны, чтобы попасть в Netflix? Явно одного желания недостаточно.
Я смотрю неплохие там зарплаты в Netflix, даже для Америки.
Почему я ушел из Netflix с позиции разработчика с окладом 450000$