Программа стажировок в «Лаборатории Касперского»
SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» еще до окончания вуза.
Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу.
Как попасть
на стажировку?
В этом году мы проводим индивидуальный отбор в команды. Поэтому сроки этапов могут незначительно корректироваться, о чем мы сообщим вам в почте
ДО 1 июня
Подать заявку
Подать заявку
ДО 1 июня
ДО 5 июня
Тестирование
Тестирование
ДО 5 июня
ДО 10 июня
Тестовое задание и / или VCV
Тестовое задание и / или VCV
ДО 10 июня
ДО 24 июня
Собеседование с командой
Собеседование с командой
ДО 24 июня
ДО 30 июня
Объявление результатов
Объявление результатов
ДО 30 июня
ДО 15 июля
Старт стажировки
Старт стажировки
ДО 15 июля
Направления
Разработка (C#)
Разработка (C++)
Разработка (C и С++)
Разработка (Bazel)
Разработка (JS)
DevOps
Системный анализ
Анализ защищенности
Системное администрирование
Тестирование (авто, Python)
Тестирование (авто, C++)
Тестирование (ручное)
Стажировки в Санкт-Петербурге
Как это было
все отзывы
Сегодня я занимаюсь поддержкой внутренних систем и сервисов в «Лаборатории Касперского», работаю в крутой команде экспертов, активно развиваюсь и кайфую от того, что делаю. И благодарю себя за то, что мне когда-то хватило смелости подать заявку на стажировку SafeBoard.
Я сумела пройти отбор не сразу. В первый раз мне не хватило скиллов, но я не сдалась: прокачала недостающие навыки, определилась с тем, что хочу и в следующем году снова попыталась. И всё получилось!
Сам отбор был достаточно напряженным, но при этом очень интересным. Круто то, что в процессе ты узнаешь больше о разных it-направлениях, это расширяет кругозор и помогает лучше ориентироваться в области в целом, что несомненно важно, когда ты еще только начинаешь свой карьерный путь. Ну и, конечно, сразу очень сильно прокачиваешься в своем направлении :)
Я проходила стажировку в группе сопровождения серверной инфраструктуры в дата-центрах, работала напрямую с железом: коммутировала и настраивала сервера, сетевое оборудование, осуществляла диагностику и замену компонентов, взаимодействовала с вендорами и многое другое. Это нереальный опыт: участвовать в процессах по сопровождению инфраструктуры крупной компании.
Сейчас я системный администратор в группе поддержки сервисов, занимаюсь техническим обеспечением работы компании, координирую работу различных групп IT-департамента.
Стажировка в Лаборатории — отличный шанс проявить себя на полную, попасть в окружение экспертов своего дела и получить очень ценный опыт в IT!
Через какое-то время выпала возможность попасть на 21-дневную практику в отдел тестирования на Python, что лишь подлило масла в огонь моего хотения. Как только стал понимать, что имею достаточно навыков и времени, без раздумий подал заявку.
Отбор прошёл несложно, с весьма интересными заданиями и тестами. Попадались самые разношёрстные вопросы, от синтаксиса bash’а, до особенностей питона. Даже если бы не прошёл, это было бы замечательной тренировкой, однако, вот я здесь :)
В конечном итоге попал ровно, куда и горел желанием — автоматическое тестирование на Python. В наши задачи входит проверка продуктов на наличие багов, чтобы на выходе получить максимально стабильную работу. Что-то сложно, что-то непонятно, но от этого лишь интереснее.
У команды нет цели меня валить, что не может не радовать, всегда готовы подсказать (в рамках разумного, конечно же).
Рассматривал различные варианты стажировок и решил попробовать SafeBoard, так как друзья проходили там отбор на тот момент. Однако самому удалось пойти только на следующий год. Всегда было интересна разработка систем, преимущественно на C#, Python или Javascript, поэтому эти направления были наиболее интересны. Отбор проходил очень увлекательно, было много интересных задач и этапов, во многом схожих с реальной работой.
В итоге, в начале 2020 года я попал в проект Kaspersky Subscription Service, занимающийся предоставлением услуг для продажи продуктов «Лаборатории Касперского» конечным пользователям через промежуточных поставщиков. Задачи разнообразные, так как стек состоит как из C#, баз данных на MS SQL, так и из различных JavaScript-фреймворков (например, React).
Очень понравилось, что в моей команде нет четкого разделения на стажера/не стажера, так что каждый равен в задачах, которые он может брать.
FAQ
Отбор
Участвовать в отборе могут все желающие, соответствующие нескольким критериям:
- Проживают в Москве, Санкт-Петербурге, либо Московской или Ленинградской области
- Являются студентами вуза на момент старта стажировки
- Готовы уделять работе хотя бы 20 часов в неделю
Вуз, специальность и курс не имеют значения — прежде всего, мы оцениваем кандидатов по итогам прохождения онлайн-тестов. Также в отборе могут участвовать студенты «Школы 21».
Первый этап отбора — онлайн-тестирование — является единой «точкой входа» для всех участников и дает возможность попробовать себя сразу в нескольких направлениях.
По итогам онлайн-тестов отбор «разветвляется»: каждое направление определяет список лучших кандидатов самостоятельно и предлагает пройти либо тестовое задание, либо видеоинтервью.
Финальный этап отбора — индивидуальное собеседование с командой в рамках направления. Если в направлении несколько команд, участник может быть приглашен на интервью с разными командами.
Все этапы отбора проходят онлайн, но на финальное интервью вас могут пригласить в офис.
Доступ к тестам на платформе Stepik открывается сразу после регистрации. Участникам предоставляется список разных технических тестов — обычно около 10, например: от исследования угроз до разработки на C#.
Проходить всё не нужно: от каждого направления будет список тестов, которые они рекомендуют пройти в первую очередь. Например, для разработки C# это могут быть теория разработки, C# и Windows.
В основном тесты состоят из вопросов с вариантами ответов на выбор, иногда возможен открытый вопрос. Тесты на знание языков программирования включают в себя пару задач на написание кода.
Видеоинтервью — это записанные на видео ответы кандидата на вопросы нанимающей команды. Этот этап помогает получить общее впечатление о кандидате и занимает у него всего 15-30 минут времени.
Как правило, на этом этапе команды хотят узнать о том, почему участник заинтересован в направлении и что ожидает от стажировки, а также какими базовыми техническими знаниями обладает.
В тестовом задании команда готовит задачу, приближенную к действительности: например, в случае системного анализа могут попросить подготовить требования к разработке проекта с учетом заданных условий. В случае тестирования — могут попросить протестировать утилиту.
Цель этого этапа отбора — понять ход решения участника и определить его сильные стороны.
Подвести итоги онлайн-тестирования постараемся до 6 июня включительно, выслать обратную связь тем, кто пройдет на следующий этап — до 30 июня.
Так как в этом году набор в команды проводится индивидуально, сроки могут незначительно корректироваться — в таком случае будем сообщать об изменениях.
Участвовать в отборе могут все желающие, соответствующие нескольким критериям:
- Проживают в Москве либо Московской области
- Являются студентами вуза на момент старта стажировки
- Готовы уделять работе хотя бы 20 часов в неделю
Вуз, специальность и курс не имеют значения — прежде всего, мы оцениваем кандидатов по итогам прохождения онлайн-тестов. Также в отборе могут участвовать студенты «Школы 21».
Стажировка
Стажировка оплачивается: зарплата прямо пропорциональна выбранной часовой ставке. Зарплату озвучиваем перед собеседованиями, но можем гарантировать, что она не зависит от выбранного направления стажировки.
Мы любим заботиться о наших стажерах, поэтому предлагаем ежемесячную компенсацию питания, бесплатный спортзал и другие бонусы. Подробнее о них — во вкладке «Бенефиты».
- Прежде всего — не отчаиваться: поиск любой работы начинается с получения опыта участия в отборе.
- Вспомнить, где в отборе чувствовали себя неуверенно — и поработать над этими зонами — это могут быть технические знания, а может быть умение рассказать о себе.
- Понять, в каком направлении хочется развиваться дальше: отбор мог как открыть новые опции, так и подтвердить ваше желание продолжать свое развитие в уже выбранной области.
- Готовиться к следующему набору SafeBoard и тем временем продолжать знакомиться с нами через спецпроекты, мероприятия, а также карьерный портал.
