Группа сотрудников Apple выступила против политики компании относительно гибридной рабочей недели. Таким образом представители движения Apple Together отреагировали на требование корпорации вернуть работников обратно в офисы. В течение двух лет сотрудники работали удаленно из-за пандемии COVID-19.
В марте Apple сообщила, что крайний срок возвращения работников Apple Park и Infinite Loop в офисы назначен на 11 апреля. До этого срока сотрудники должны были работать из офиса минимум один день в неделю, не менее двух дней до 2 мая и не менее трех дней до 23 мая. В среду и пятницу персоналу офисов предоставили возможность работать удаленно.
Apple Together опубликовала письмо, которое адресовано руководству компании. В нем сотрудники заявили, что объявленная Apple политика не признает гибкую занятость, а руководствуется только страхом. Представители движения говорят, что работодатель препятствует общению и укрепляет разрозненную структуру компании.
В письме Apple Together призывает исполнительную команду проявить гибкость и отказаться от жесткой политики гибридной занятости. Они настаивают на отказе компании от постоянного контроля того, как часто сотрудники находятся в офисе. Противники новой политики говорят, что менеджеры доверяют работникам и позволяют работать в более гибкой конфигурации. Они отмечают, что ничего не мешало сотрудникам выполнять свои обязанности в течение последних двух лет, не пребывая в офисе.
Ссылаясь на цитату сооснователя Apple Стива Джобса, Apple Together отмечают, что нет смысла нанимать умных людей, чтобы указывать им, что делать. Поэтому представители движения призвали работодателя не мешать им.
В письме Apple Together называет гибридную занятость «дымовой завесой», которая не дает практически никакой гибкости. Движение говорит о потере значительного количества времени, умственных и физических ресурсов, вызванных поездками на работу.
Apple несколько раз переносила дату возвращения корпоративных работников в офисы. Глава компании Тим Кук летом прошлого года заявил, что видеоконференциям удалось сократить расстояние между работниками, однако есть вещи, которые видеосвязью заменить не получится.
